Uşak Hangar Ayakkabı

FETÖ kumpası emeklerini kül etti

Bütün sistemi kusursuz çalışırken bir anda darboğaza düşüp batan Hangar Ayakkabı’nın sahibi Alpaslan Selçuk, “FETÖ mensupları beniAmerika’ya teröristbaşını ziyarete davet etti. Reddettim diye düğmeye bastılar ve ne olduğunu anlayamadan bütün emeklerimiz zayi oldu” dedi.

Kısa bir süre içinde Türkiye’nin en büyük firma sahiplerinden biri haline gelen ve bir anda ne olduğu anlaşılamadan batan Hangar Ayakkabı sahibi Alpaslan Selçuk, FETÖ’nün kendisine kumpas kurduğunu dile getiriyor. İşlerinin kusursuz işlediği zamanlarda, FETÖ’cülerin adeta yakasına yapıştığını ve peşini bırakmadığını dile getiren Selçuk, “Bir ara beni sözde manevi ziyaret adı altında Amerika’ya götüreceklerini terörist başı Gülen tarafından davet edildiğimi söylediler. Ben de kendilerini kibar bir şekilde reddettim ama başıma gelmeyen kalmadı. Her kanaldan benim üzerime oynadılar. Sonunda da kusursuz işleyen devasa firmayı yok ettiler” diye konuştu.

Günde 60 bin ayakkabı üretiyorduk

Bu işe ilk başladıklarında çok küçük bir firma olduklarını dile getiren Selçuk, “Altı yedi kişiyle başladık. ‘Biz çok büyük işler yapacağız’ dedik ve yılından yılına kadar Hangar zirve yaptı. Hiç kredi kullanmamamıza rağmen bankalar bizden bilanço istiyorlardı veriyorduk ve yıllara göre bilanço artışları karşısında şaşırıyorlardı. Biz sadece bir mağaza markasıydık. Bir ürün markası olmadık. Biz herkesin markasını kendi mağazamızda satıyorduk. Bizim yerimiz kısa bir zamanda bütün ayakkabı firmalarının buluşma noktası haline geldi. Bizim ortaya çıktığımızda Çin’den çok ciddi bir ayakkabı ithalatı vardı. Maliyetler yükseliyordu ve ayakkabılar pahalıya satılıyordu. Biz bunları da kırdık. ’e geldiğimizde günde 60 bin ayakkabı satışına ulaştık ve ayda bir buçuk milyon ayakkabı satıyorduk” dedi. Dünyaya ayakkabı satmak adına bir ayakkabı köyü kurma projesini yarıda bırakmak zorunda kalan Selçuk, “Biz dünyaya ayakkabı satmak istedik, bu anlamda Çorum’da aldığımız dönümlük bir arazide ayakkabı köyü kurmak istedik. Bütün planlar yapıldı. ‘40 bin kişi çalışarak günde bin çift ayakkabı üreteceğiz ve yılda 1 milyar dolar ihracat yapacağız” dedik. Tam zirve yapıp bu proje üzerinde çalışırken başımıza birtakım olaylar gelmeye başladı” diye konuştu.

Adamlar burnumuzun dibindeydi

Selçuk, kısa bir süre içinde birçok iş insanı ile tanıştığını ve  “Hayata Hoş Bakanlar” adında bir platform kurduklarını ifade eden Selçuk, “Burada Türkiye’deki birçok marka sahipleri olarak bir araya geldik. Bu platformun toplantılarında Hakan Akbulut diye biri vardı. Herkes bu adama özel bir ihtimam gösteriyordu ama neden böyle davrandıklarını anlayamıyordum. Ben de ‘Bu adam marka sahibi değil, bir şey değil ama bu ilgi niye?’ diye merak ediyorum. Biz o zamanlar tüm medya gruplarına standart bir reklam ölçümüz vardı reklam veriyorduk ve bütün medya gruplarının davetlerine de icabet ediyordum. Zaman Gazetesi’nden de birçok defa çağırdılar ama birine katıldık. Spor ödülleri verilecekti.  O gün de Bahçelievler Belediye Başkanı Osman Develioğlu’na bir ödül verilmişti, yanılmıyorsam Hakan Şükür’e de bir ödül verilmişti. Birçok tanıdık davetli vardı.  Toplantı bittiğinde orada simokin giymiş biri vardı, isminin Ali Akbulut olduğunu öğrendim. Zaman Gazetesi’nin imtiyaz sahibiymiş. Ali Akbulut, bütün misafirleri ellerini sıkarak uğurluyordu. Ben Ali Akbulut’un yanında daha önce sözünü ettiğim Hakan Akbulut’u gördüm. ‘Hakan’a, Ali Bey senin neyin oluyor?’ diye sorduğumda babası olduğunu söyledi. Adamlar içimize kadar girmişler” diye konuştu.

Gülen’in beni davet ettiğini söylediler, reddettim

Ali Akbulut bir gün benimle beraber kişi Kıraç’ta Ortadoğu Kumaşçılık’ta bir kahvaltıya çağırdı. Burada tek tek firmalarımızı tanıttık.  Orada toplantıyı yöneten bir imam vardı, adını Yavuz Sultan Selim’den hatırımda tutmaya çalışmıştım, ya Yavuz ya da Selim’di. Bu toplantıdan birkaç gün sonra bu imam kalabalık bir ekiple bizi ziyarete geldiler. Benden pasaportumu istedi ben de şaşırdım. “Neden?” diye sorduğumda Amerika’ya ziyarete gideceğiz” dediler. Ne tür bir ziyaret olacağını sordum. “Ticari bir ziyaret mi?” dedim. Manevi bir ziyaret olacağını ve bana bir davet geldiğini söylediler. Ben mevzuyu o zaman anladım. “Bu işten nasıl kurtulurum?” diye düşünüyorum.  Onlara Amerika’ya gidemeyeceğimi orada bazı ticari sabıkalarım olduğunu söyledim bana vize vermeyeceklerini söyleyerek işin içinden sıyrılmaya çalıştım ama aldığım cevap gerçekten çok ilginçti. Bana, “Siz pasaportunuzu verin siz konsolosluğa gelmeyeceksiniz, biz size vizenizi getireceğiz” dediler. Kurtulmak için kendilerinin bir gün müsaade istedim. Ertesi gün geldiler. Ben de karar verdiğimi onlarla Amerika’ya gidemeyeceğimi söyledim. “Teklifinize de çok teşekkür ederim” dedim.  Bunun üzerine bunlar hiddetli bir şekilde ayaklanıp çekip gittiler.

Başıma gelmeyen kalmadı

“O görüşmeden çok kısa bir süre sonra çok iyi çalışmamıza, bankalarda 2 buçuk milyon TL nakit paramız olmasına ve 9 milyon dolar kullanılabilir kredimiz olmasına rağmen 4 katılım bankası da kısa aralıklarla murabahamızı iptal etti ve çek karnesi taleplerimizi geri çevirdi” diyen Selçuk,  Kısa bir zaman içinde bütün bankalar kredilerini geri çekmeye başladılar” dedi. Selçuk, Yazılmış tek çekimiz yok, ödenmemiş tek çekimiz yok, yatırılmamış tek faturamız, yatırılmamış işçi faturamız, iş mahkemesinde görülmüş tek bir davamız yok, her anlamda tertemiziz ama bankalar bize zorluk çıkarmaya başladılar. Bankalar, kredilerini geri çağırınca epey bir sarsıldık. Piyasa borçlanması yapmayı denedik ama piyasa da çeklerimizi kabul etmedi. O zaman anladık ki birileri düğmeye bastı” şeklinde konuştu.

Bir anda çalışamaz hale geldik

Hesaplarına bloke koyulduğunu kaydeden Selçuk, “Tüm bankalara yazılar gönderilerek, blokeler kaldırıldı. Defalarca görüşmemize rağmen, düşüm yazısının genel merkeze ulaşmadığını söylediler. Çokça tartışmalardan sonra vergi dairesinden elden ıslak imzalı bir yazı alıp, ilgili şubeye teslim ettik. Zorlamamızla blokeyi kaldırdık. dakikayla çeklerimiz yazılmaktan kurtuldu. Zira hesapta çekleri karşılayacak paramız mevcuttu” diye konuştu. Selçuk, “Ön sipariş çekleri vermemize rağmen ’nin üçüncü ayından itibaren alacaklı olduğumuz firmalardan dahi hammadde ve ayakkabılar hemen hemen hiç gelmedi. O büyük bayi ve mağaza ağımız, dünya çapındaki fabrikamız hammaddesizlikten çalışamaz hale geldi. Bütün bunlar olurken, iki kez çalışanlarımızın tamamı SGK’lı olmasına rağmen SGK’dan onlarca kişilik ekiple inceleme aldılar. Çalışan bütün işçileri ve bizleri müthiş bir tedirginliğe itti. İşçiler kalan hammaddelerle ayakkabı üretecek pozisyonumuz varken, birçoğu iş bıraktı. Fabrika tamamen işleyemez hale geldi. İşçi sayısının azalmasıyla kalan işçileri kaybetmemek için zararına stoklardan ayakkabı satarak tüm işçilerin maaşlarını ödedik” dedi.

Bütün ürünleri alacaklar karşılığında dağıttık

Kısa bir zamanda durumun iyice içinde çıkılmaz bir hal aldığını dile getiren Selçuk,  “İflas erteleme almadan, yakın vadeli ödemelerde büyük sıkıntı yaşayacağımı gördüğümden alacaklılarımla toplantılar yaptım. ‘Yakın ödemeleri 4 ay öteleyelim ve ben iflas erteleme almayayım’ dedim. Firmayı birtakım değerlerinizi satarak ve küçülterek toparlayacağımı beyan ettim. Bankalara da kredi kartlarımdan başka hiçbir borcum kalmadı. Ben, ‘Hiç kimse panik yapmasın. Kimin ne alacağı varsa, fabrikam burada. Mağazalarım bunlar. Araçlarım bunlar. Alacaklarım bunlar, bir konsorsiyum kuralım, iflas erteleme de almıyorum. Alacakların bedeli oranında eşit bir şekilde alın’ dedim. 15 gün boyunca tüm alacaklılar yüzlerce kamyonla bana ait firmamıza ait ürünleri faturalarımızı keserek, borcumuz karşılığında dağıttık” şeklinde konuştu.

Ayakkabı köyünü yeniden kurabiliriz

Selçuk sektöre yeniden güçlü bir dönüş hazırlığı içinde olduğunu kaydederek “ Benim devlete borcum yok. Eğer fırsat verilirse o zaman engellenen Ayakkabı Köyü projemizi hayata geçirir, ithalatı durdururuz. Ayrıca yılda 1 milyar dolarlık ayakkabı ihracatı hedefimiz için çalışırız. 40 bin kişiye iş, yüzbinlerce aileye aş imkânı veririz. Ülkemize katma değer yaratırız.” diye konuştu. Koray Taşdemir / Milat

Kurumsal

Şirketimiz kuruluşundan bu yana başarı ile sunduğu ve geliştirdiği hizmetler sayesinde yerel, bölgesel ve ulusal düzeyde önemli başarılara adını yazdırmış ve ülke ekonomisine büyük katkılar sağlamıştır. Bu başarının ve gelişimin arkasında nitelikli insan kaynağımız, bilgi birikimimiz ve güvene dayalı iş ilişkilerimiz yer almaktadır. İşbirliği içerisinde olduğumuz tüm kurum ve kuruluşlarla tesis etmiş olduğumuz karşılıklı güven, çalışma anlayışımızın en önemli değerini oluşturmaktadır. Güvene dayalı güçlü ilişkilerimizin bundan sonraki süreçte de tüm paydaşlarımız ile sürdürülmesi en önemli gayretimiz olacaktır.

Misyonumuz

Faaliyet gösterdiğimiz alanlarda yenilikçi uygulamalar geliştirerek ve teknolojiyi en üst seviyede kullanarak ulusal ve uluslararası alanlarda kârlı-verimli şirketler yaratmak ve Türkiye ekonomisine yön veren en önemli aktörlerden birisi olmak.

Ürün ve hizmetlerinde kaliteden taviz vermeden müşteri memnuniyetini ön planda tutarak topluma ve çevreye pozitif katkı sağlayan, faaliyetlerinden elde ettiği başarılar ile hedeflerini her geçen gün yükseltip, daha geniş kitlelere hizmet sunmayı kendisine amaç edinen öncü bir grup olmak.

Vizyonumuz

Değerlerimizden taviz vermeden ve yer aldığımız her alanda farklılık yaratarak, katma değeri yüksek yeni yatırımlar gerçekleştirmek ve bulunduğumuz ülkelerde, sektörlerde lider konuma yükselmek.

Kalite Politikalarımız

Verdiğimiz hizmetlerde tüm yasal gereklilikleri yerine getirerek, müşterilerimizin hizmet ve kullanımına sunmak,

Ürün ve hizmet kalitesini sürekli arttırarak; global çapta rekabet edebilir ürünleri yerli üretim avantajı ile piyasaya sunmak,

Müşteri memnuniyetini arttırmak için; son teknoloji ürünleri yine son teknoloji test yöntemleri ile test ederek, sürekli iyileştirmeyi hem amaç hem de araç haline getirmek,

Kalite politikası ve hedeflerinin tüm şirket bünyesinde benimsenmesi için gerekli çalışmaları yaparak, çalışan eğitimlerini organize etmek,

Sürekli iyileştirmeyi şirketin her alanında en önemli hedef haline getirmek,

en temel kalite politikamızdır.

Ürün çeşidi ve kalitesini tüketici beklentileri ve istekleri doğrultusunda yönlendirmek,

Yürürlükte olan yasalar çerçevesinde hareket etmek ve maksimum düzeyde duyarlı olmak,

İstihdamı arttırmak, insana yatırım yapmak, çalışanlarımızı eğitmek, iş memnuniyetini sağlamak ve motivasyonu arttırmak,

Tüketici memnuniyetini ön planda tutmak,

Uluslararası standartlarda üretim ve dağıtım hizmeti sağlamak,

Kurum kültürünün oluşmasını sağlamak,

Takım çalışmasına önem vermek,

Tüketicilerimizin isteklerini karşılayacak kalitede ürünleri, rekabet ortamının gerektirdiği maliyette üretmek ve zamanında teslim etmek, çalışanlarımızın sürekli gelişme bilinci içerisinde, işlerini ilk seferde tam ve doğru şekilde, sıfır hata hedefleyerek yapmaları temel görev ve sorumluluklarıdır.

Saygı ve Bağlılık

İşimizi en doğru şekilde, hakkıyla ve gönülden sahiplenerek yaparız.

Net sözler verir, verdiğimiz sözleri mutlaka yerine getiririz, sonuçlarını bildiririz.

Kendimizi ve çalışma arkadaşlarımızı devamlı geliştiririz.

Tüm ilişkilerimizde dürüst, şeffaf ve tutarlı davranır, bu sayede güvene dayalı uzun vadeli ilişkiler kurarız.

Liderlik

Değişimi kucaklarız; değişimin en hızlı ve sorunsuz şekilde hayata geçmesi için kendimiz dahil herkesin üzerine düşeni yapması gerektiğini biliriz.

Hatalarımızdan öğrenebildiğimiz ve hatalarımızı tekrarlamadığımız sürece inisiyatif kullanırız, kullanmayı teşvik ederiz.

Performansı objektif ve ölçülebilir kriterlere göre tanımlar, adil ve tutarlı bir şekilde değerlendiririz.

İyi yapılan bir işi mutlaka takdir ederiz; aynı zamanda birbirimizi geliştirmeye yönelik geribildirimlerde bulunuruz.

Doğruluğuna inandığımız konuları rasyonel bir şekilde sonuna kadar savunur, hayata geçirmek için yapıcı bir şekilde çalışırız.

Firma Etiketleri