kaynağı değiştir]
İşçinin saatlik ücreti aylık 30 iş günü üzerinden hesaplanır. Haftada 1 gün yasal bağlamda zorunlu ücretli izin ve 45 saatlik haftalık standart çalışma saati vardır. Haftalık çalışma saati haftanın diğer günlerine yayıldığında günlük mesai saattir. İzin gününün ücreti saatlik ücretin katıdır, ancak bu, haftalık çalışma saatine dahil değildir. Saatlik ücret, 30 iş günü saat çalışıldığı varsayılarak, çıkan sayısının ücrete bölünmesi yoluyla hesaplanır.[10]
İşçi ve işveren arasındaki normal haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenmişse (örneğin 40 saat) bu süre ile 45 saat arasında kalan çalışmalar, fazla sürelerle çalışma olarak nitelenir ve saat başı %25 zamlı, haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalar ise fazla mesai olarak adlandırılır ve saat başına %50 zamlı ücret ödenir.[11]
Yıl | Brüt Ücret (Saatlik) | Net Ücret (Saatlik)[12] |
---|---|---|
() | 59,61 | 50,67 |
44,48 | 37,80 | |
() | 28,76 | 24,44 |
() | 18,90 | |
15,90 | 12,55 | |
10,32 | ||
8,97 | ||
7,12 | ||
6,24 | ||
5,78 |
(TL)
(TL)