açıktan zabıta alımı / İBB ZABITA MEMURU ALACAK | Zabıta Daire Başkanlığı

Açıktan Zabıta Alımı

açıktan zabıta alımı

Kamu Memur Personel Alımı İlanları <div><div><p><b>MAHALLÄ° Ä°DARELERE Ä°LK DEFA ATANACAKLARA DAÄ°R</b></p><p><b>SINAV VE ATAMA YÖNETMELİĞİ</b></p><p><b> </b></p><p><b>BÄ°RÄ°NCÄ° BÖLÃœM</b></p><p><b>Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar</b></p><p><b>Amaç</b></p><p><b>MADDE 1 –</b> (1) Bu YönetmeliÄŸin amacı; il özel idareleri, belediyeler ve bunlara baÄŸlı kuruluÅŸlar ile bunların üyesi olduÄŸu mahalli idare birlikleri ve döner sermayeli kuruluÅŸlara ilk defa memur olarak atanacaklara iliÅŸkin usul ve esasları belirlemektir.</p><p><b>Kapsam</b></p><p><b>MADDE 2 – </b>(1) Bu Yönetmelik; il özel idareleri, belediyeler ve bunlara baÄŸlı kuruluÅŸlar ile bunların üyesi olduÄŸu mahalli idare birlikleri ve döner sermayeli kuruluÅŸlarda itfaiye eri ve zabıta memuru kadroları hariç boÅŸ bulunan diÄŸer memur kadrolarına ilk defa atanacakları kapsar.</p><p><b>Dayanak</b></p><p><b>MADDE 3 – </b>(1) Bu Yönetmelik, 14/7/ tarihli ve sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 18/3/ tarihli ve / sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine Ä°lk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.</p><p><b>Tanımlar</b></p><p><b>MADDE 4 –</b> (1) Bu Yönetmelikte geçen;</p><p>a) BaÄŸlı kuruluÅŸ: Özel bir kanunla veya kanuna dayanarak, il özel idaresi veya belediyeye baÄŸlı olarak kurulan, tüzel kiÅŸiliÄŸe sahip kurumları,</p><p>b) Döner sermayeli kuruluÅŸ: Ä°l özel idaresi veya belediyeye baÄŸlı olarak kurulan ve bu idarelerin bütçesinden desteklenmekle beraber, kendi iÅŸletme faaliyetlerinden de gelir elde eden ticari kuruluÅŸları,</p><p>c) Ä°dare: Ä°l özel idareleri, belediyeler ve bunlara baÄŸlı kuruluÅŸlar ile bunların üyesi olduÄŸu mahalli idare birlikleri ve döner sermayeli kuruluÅŸları,</p><p>ç) KPSS: (B) grubu kadrolar için yapılan Kamu Personel Seçme Sınavını,</p><p>d) Merkezi yerleÅŸtirme: Kamu Görevlerine Ä°lk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel YönetmeliÄŸin dördüncü bölümünde yer alan yerleÅŸtirmeyi,</p><p>e) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve YerleÅŸtirme Merkezi BaÅŸkanlığını,</p><p>f) Sınav: Ä°darenin boÅŸ kadrolarına atanacakları belirlemek üzere, öğrenim düzeyleri itibarıyla geçerliliÄŸi devam eden KPSS sonuçlarına göre yapılacak sıralama sonucu belirlenen adayların katılımı ile yapacağı yazılı veya sözlü sınavı,</p><p>g) Sınav kurulu: GiriÅŸ sınavına iliÅŸkin iÅŸlemleri yürütmek üzere beÅŸ kiÅŸiden teÅŸkil ettirilen kurulu,</p><p>ifade eder.</p><p><b>Ä°KÄ°NCÄ° BÖLÃœM</b></p><p><b>Atama Usûlü ve Atama Ä°zni</b></p><p><b>Atama usûlü</b></p><p><b>MADDE 5 –</b> (1) Mahalli idarelerde boÅŸ bulunan memur kadrolarına merkezi yerleÅŸtirme yoluyla veya idare tarafından yapılacak sınavla açıktan atama yapılabilir.</p><p>(2) Atama yapılacak kadro unvanı ve sayıları için ilgisine göre Çevre ve Şehircilik Bakanlığı veya İçiÅŸleri Bakanlığından izin alınır. Atama izni verilen kadrolara her iki usûl ile de memur alımı yapılabilir. Ä°zin verilmeyen kadrolar için merkezi yerleÅŸtirmeye baÅŸvurulamaz, duyuru ve sınav yapılamaz.</p><p><b>Atama izni</b></p><p><b>MADDE 6 – </b>(1) Belediyeler ve baÄŸlı kuruluÅŸlar ile bunların üyesi olduÄŸu mahalli idare birliklerinin kadrolarına Çevre ve Şehircilik Bakanlığından izin alınır.</p><p>(2) Ä°l özel idareleri ile bunların üyesi olduÄŸu mahalli idare birliklerinin kadrolarına İçiÅŸleri Bakanlığından izin alınır.</p><p>(3) Ä°l özel idareleri ile belediyelerin birlikte üye oldukları mahalli idare birliklerinin kadrolarına Çevre ve Şehircilik Bakanlığından izin alınır.</p><p>(4) Ä°dareler, Yönetmelik eki Atama Ä°zin Formunu ve Personel Gider Oranı Cetvelini doldurarak izin talebinde bulunur.</p><p><b>ÜÇÜNCÃœ BÖLÃœM</b></p><p><b>Merkezi YerleÅŸtirme Yoluyla Atama</b></p><p><b>Merkezi yerleÅŸtirme</b></p><p><b>MADDE 7 –</b> (1) Mahalli idarelerde boÅŸ bulunan memur kadrolarına, Kamu Görevlerine Ä°lk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel YönetmeliÄŸin dördüncü bölüm hükümlerine göre yerleÅŸtirme yapılır.</p><p><b>Bildirim yükümlülüğü</b></p><p><b>MADDE 8 –</b> (1) Atama yapılan kadrolara iliÅŸkin unvan ve sayı bilgileri, göreve baÅŸlama tarihinden itibaren 15 gün içerisinde ilgisine göre Çevre ve Şehircilik Bakanlığı veya İçiÅŸleri Bakanlığına bildirilir.</p><p>(2) Ä°dareler tarafından birinci fıkrada belirtilen süre içerisinde göreve baÅŸlayanlara iliÅŸkin bilgiler kadro ve pozisyonların merkezi olarak tutulduÄŸu kurumun “E-Uygulama” sistemine girilir.</p><p>(3) Merkezi yerleÅŸtirme kapsamında baÅŸvuru yapan idareler tarafından unvan ve sayı bilgileri, ilgisine göre Çevre ve Şehircilik Bakanlığına veya İçiÅŸleri Bakanlığına bildirilir.</p><p><b>DÖRDÃœNCÃœ BÖLÃœM</b></p><p><b>Ä°dare Tarafından Sınav Yoluyla Atama,</b></p><p><b>Sınava Ä°liÅŸkin Esaslar</b></p><p><b>Sınav duyurusu</b></p><p><b>MADDE 9 –</b> (1) Ä°dare, atama yapılacak kadro sayıları ile bu kadroların sınıf, unvan ve derecelerini; sıralamaya esas olacak KPSS puan türü ile asgari puanı; baÅŸvuru tarihleri ile baÅŸvuru yöntemini; baÅŸvuru yapacak adayda aranılacak nitelikler ile istenilen belgeleri; yapılacak sınavın yeri, zamanı, türü, sınav konuları ve deÄŸerlendirme yöntemi ile gerekli görülen diÄŸer hususları son baÅŸvuru tarihinden en az 30 gün önce Resmî Gazete ile idarenin ve CumhurbaÅŸkanınca belirlenen kurumun internet sitesinde duyurur.</p><p>(2) Ayrıca, ilgisine göre Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü veya İçiÅŸleri Bakanlığı Ä°ller Ä°daresi Genel Müdürlüğü kurumsal internet sitelerinde de son baÅŸvuru tarihinden en az 30 gün önce duyuru yapılır.</p><p>(3) Sınav ilan duyuruları, ikinci fıkrada belirtilen kurumlarca kontrol iÅŸlemi yapıldıktan sonra yayımlanır.</p><p><b>Sınava kabul için ön ÅŸart</b></p><p><b>MADDE 10 –</b> (1) Sınava katılmak isteyenlerin, sınava son baÅŸvuru tarihi itibarıyla;</p><p>a) sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel ÅŸartları taşımaları,</p><p>b) Geçerlilik süresi dolmamış KPSS puan türünden, sınav duyurusunda belirtilmiÅŸ olan asgari puanı almış olmaları,</p><p>c) Alım yapılacak kadro unvanları için duyuruda belirlenen asgari niteliklere sahip olmaları,</p><p>gerekir.</p><p><b>BaÅŸvuru</b></p><p><b>MADDE 11 –</b> (1) BaÅŸvurular, ÅŸahsen veya iadeli taahhütlü posta yoluyla veya elektronik ortamda yapılır.</p><p>(2) BaÅŸvuru sırasında; adaylardan bu YönetmeliÄŸin Ek-1’indeki baÅŸvuru formunun yanı sıra nüfus cüzdanı veya kimlik kartı, mezuniyet belgesi, KPSS sonuç belgesi, sürücü belgesi ve benzeri belgelerin aslı veya sureti istenir. Elektronik ortamda yapılan baÅŸvurularda yukarıdaki belgeler duyuruda belirtilen tarihe kadar ibraz edilir.</p><p>(3) Postadaki gecikmeler ve duyuruda belirtilen süre içerisinde yapılmayan baÅŸvurular dikkate alınmaz.</p><p>(4) GiriÅŸ sınavına katılmak isteyenlerden istenilen belgelerin aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri kurumca tasdik edilir.</p><p>(5) Atama yapılacak kadrolar için adayların baÅŸvurularını kısıtlayacak veya belirli bir kiÅŸiyi tarif eder nitelikte özel ÅŸart belirlenemez.</p><p><b>BaÅŸvuruların deÄŸerlendirilmesi</b></p><p><b>MADDE 12 – </b>(1) Ä°dare, T.C. kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol etmek suretiyle adayları KPSS puanlarına göre sıralayarak, en yüksek puanlı adaydan baÅŸlamak üzere atama yapılacak boÅŸ kadro sayısının beÅŸ katı oranında adayı sınava çağırır. Sınava çağırılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diÄŸer adaylar da sınava çağırılır. Sınava girmeye hak kazanan adaylar ve KPSS puanları idarenin internet sitesinde ilan edilir.</p><p>(2) Sınava çaÄŸrılan adaylara idarece düzenlenen ve adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduÄŸu bu YönetmeliÄŸin Ek-2’sindeki sınav giriÅŸ belgesi gönderilir. Ancak, idareler tarafından duyuruda belirtilmesi kaydıyla, sınav giriÅŸ belgesi idarenin internet sitesinden eriÅŸim saÄŸlanarak verilebilir. Bu belge sınava giriÅŸte ibraz edilir.</p><p><b>Sınav kurulu ve görevleri</b></p><p><b>MADDE 13 – </b>(1) Sınav kurulu, atamaya yetkili amir veya görevlendireceÄŸi kiÅŸinin baÅŸkanlığında, üyelerden biri insan kaynaklarından sorumlu birim temsilcisi olmak üzere, atamaya yetkili amirce belirlenecek toplam beÅŸ üyeden teÅŸekkül eder. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir. Ä°htiyaç duyulması halinde Ä°dare dışından da kamu görevlileri sınav kurulunda üye olarak görevlendirilebilir.</p><p>(2) GiriÅŸ sınavına, sınav kurulunun baÅŸkan ve üyelerinin eÅŸlerinin, üçüncü dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve sıhrî hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler sınav kurulu üyeliÄŸinden çıkarılır ve bunların yerine yedek üye veya üyeler görevlendirilir.</p><p>(3) Sınav kurulu; sınavın yapılması, deÄŸerlendirilmesi, baÅŸarı listesinin düzenlenmesi, sınav sonuçlarının ilanı, sınava iliÅŸkin itirazların incelenip sonuçlandırılması ve sınavla ilgili diÄŸer iÅŸleri yürütür.</p><p>(4) Sınav kurulu, üye tam sayısı ile toplanır. Kararlar oy çokluÄŸuyla alınır.</p><p><b>Sınav konuları</b></p><p><b>MADDE 14 – </b>(1) Yazılı veya sözlü sınav;</p><p>a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,</p><p>b) Atatürk Ä°lkeleri ve Ä°nkılâp Tarihi,</p><p>c) sayılı Devlet Memurları Kanunu,</p><p>ç) Mahalli idarelerle ilgili temel mevzuat,</p><p>konuları ile kadro unvanına iliÅŸkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneÄŸin ölçülmesini kapsar.</p><p><b>Sınavın yapılması</b></p><p><b>MADDE 15 – </b>(1) Sınav, adayların bilgi ve yeteneklerini ölçecek ÅŸekilde yazılı veya sözlü olarak yapılır. Hizmetin gerektirdiÄŸi hallerde sözlü sınav; araç, iÅŸ makinesi ve bilgisayar kullanımı ile sportif dayanıklılık gibi özellikleri ölçecek ÅŸekilde uygulamalı olarak da yapılabilir. Yazılı sınav; idareler tarafından yapılabileceÄŸi gibi, Ölçme, Seçme ve YerleÅŸtirme Merkezi BaÅŸkanlığına, Milli EÄŸitim Bakanlığına veya yükseköğretim kurumlarından birine yapılacak protokol hükümleri çerçevesinde ilgili kurumun tabi olduÄŸu mevzuat hükümlerine göre yaptırılabilir.</p><p><b>Sınav sonuçlarının deÄŸerlendirilmesi ve ilanı</b></p><p><b>MADDE 16 –</b> (1) Sınavda deÄŸerlendirme, bu YönetmeliÄŸin 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (ç) bentlerinde yer alan konularda 15’er puan, kadro unvanına iliÅŸkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneÄŸin ölçülmesinde ise 40 puan olmak üzere toplamda tam puan üzerinden yapılır.</p><p>(2) Sınavda baÅŸarılı sayılmak için, sınav kurulu baÅŸkan ve üyelerinin tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması ÅŸarttır. Sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanaÄŸa geçirilir.</p><p>(3) Adayların atamaya esas baÅŸarı puanı, idare tarafından yapılan yazılı veya sözlü sınav puanları ile KPSS puanlarının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenir ve idarenin internet sitesinde ilan edilir.</p><p>(4) Adayların atanmaya esas baÅŸarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır.</p><p>(5) En yüksek baÅŸarı puanından baÅŸlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar aday asıl aday olarak belirlenir. Ä°dare, asıl aday sayısı kadar yedek aday da belirleyebilir. Asıl ve yedek aday listeleri idarenin internet sitesinde ilan edilir ve listede yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılır.</p><p><b>Sınav sonuçlarına itiraz</b></p><p><b>MADDE 17 –</b> (1) Sınav sonuçlarına, baÅŸarı listesinin idarenin internet sitesinde ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. Ä°tirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.</p><p><b>Atama iÅŸlemleri</b></p><p><b>MADDE 18 –</b> (1) Ä°darenin internet sitesinde, baÅŸarı listesine göre sınavı asıl olarak kazandığı belirlenenlerden istenilecek belgeler ile belgelerin son teslim tarihine iliÅŸkin bir duyuru yayımlanır ve atanmaya hak kazananlar, duyuruda belirtilen süre içerisinde, istenilen belgeler ile birlikte atanmak üzere yazılı baÅŸvuruda bulunur.</p><p>(2) Ä°darece yapılacak belge incelemesinden sonra atanmayı haiz olduÄŸu tespit edilenlerin atamaları yapılır. Ancak atama için öngörülen koÅŸullara uymayan ve gerekli belgeleri süresi içinde getirmeyen adayların atamaları yapılmaz.</p><p>(3) Atanmış olsalar dahi atanma ÅŸartlarını taşımadığı tespit edilenlerin atamalarının iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde baÅŸlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi sebebiyle boÅŸ kalan kadrolara baÅŸarı puan sıralamasının ilan edildiÄŸi tarihten itibaren altı aylık süreyi aÅŸmamak üzere, aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava iliÅŸkin duyuruya kadar, yedekler arasından baÅŸarı sıralamasına göre atama yapılabilir.</p><p><b>BEŞİNCÄ° BÖLÃœM</b></p><p><b>ÇeÅŸitli ve Son Hükümler</b></p><p><b>GerçeÄŸe aykırı beyan</b></p><p><b>MADDE 19 –</b> (1) Sınav baÅŸvuru formunda ya da atama iÅŸlemleri sırasında gerçeÄŸe aykırı beyanda bulunduÄŸu veya belge verdiÄŸi tespit edilenlerin sınav sonuçları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir. Bu kiÅŸiler hiçbir hak talep edemez.</p><p>(2) GerçeÄŸe aykırı beyanda bulunduÄŸu veya belge verdiÄŸi tespit edilenler hakkında ilgili makamlara suç duyurusunda bulunulur.</p><p><b>KPSS puanlarının kontrolü ve bildirim yükümlülüğü</b></p><p><b>MADDE 20 – </b>(1) Ä°dareler, kendilerine baÅŸvuran adayların T.C. kimlik numaralarını, ad ve soyadlarını ve KPSS puanlarının doÄŸruluÄŸunu ÖSYM’ye ait internet sitesinden kontrol eder. Yapılan kontrol sonucunda sınav sonuç belgesinde tahrifat yaptığı belirlenen adaylar ilgili kurumlarca ÖSYM’ye bildirilir.</p><p>(2) Atama yapılan kadrolara iliÅŸkin unvan ve sayı bilgileri, göreve baÅŸlama tarihinden itibaren 15 gün içerisinde ilgisine göre Çevre ve Şehircilik Bakanlığına veya İçiÅŸleri Bakanlığına bildirilir.</p><p>(3) Ataması yapılarak göreve baÅŸlatılanlar ile ataması yapıldığı halde göreve baÅŸlamayanlar veya ataması iptal edilen adaylara iliÅŸkin bilgiler, söz konusu iÅŸlemlerin sonuçlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde kadro ve pozisyonların merkezi olarak tutulduÄŸu kurumun “E-Uygulama” sistemine girilir.</p><p><b>Sınav belgelerinin saklanması</b></p><p><b>MADDE 21 – </b>(1) Ataması yapılanların sınavla ilgili belgeleri, ilgililerin özlük dosyalarında saklanır. Ä°dare tarafından sınav yoluyla yapılan atamada sınava baÅŸvurmakla birlikte ataması yapılmayanların belgeleri, baÅŸarı listesinin ilanını izleyen iki ay içerisinde talep etmeleri halinde kendilerine iade edilir.</p><p><b>Sekretarya hizmetleri</b></p><p><b>MADDE 22 – </b>(1) Bu Yönetmelikte yer alan sınava ve sınav kuruluna iliÅŸkin sekretarya hizmetleri ilgili idarenin insan kaynaklarından sorumlu birimi tarafından yürütülür.</p><p><b>Uygulamaya iliÅŸkin esaslar</b></p><p><b>MADDE 23 – </b>(1) Bu Yönetmelikte yer alan hükümlerin uygulanmasına iliÅŸkin olarak ilgili idarelerce istenecek görüşler ilgisine göre Çevre ve Şehircilik Bakanlığı veya İçiÅŸleri Bakanlığı tarafından verilir.</p><p><b>Yürürlükten kaldırılan yönetmelik</b></p><p><b>MADDE 24 –</b> (1) 14/11/ tarihli ve sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Mahalli Ä°darelere Ä°lk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama YönetmeliÄŸi yürürlükten kaldırılmıştır.</p><p><b>Yürürlük</b></p><p><b>MADDE 25 – </b>(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.</p><p><b>Yürütme</b></p><p><b>MADDE 26 –</b> (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çevre ve Şehircilik Bakanı ile İçiÅŸleri Bakanı müştereken yürütür.</p><p> </p><p><b>Ekler için tıklayınız</b></p><p> </p></div></div></p> <span class=nest...

141298 141299 141300 141301 141302

batman iftar saati 2021 viranşehir kaç kilometre seferberlik ne demek namaz nasıl kılınır ve hangi dualar okunur özel jimer anlamlı bayram mesajı maxoak 50.000 mah powerbank cin tırnağı nedir