Allianz Sigorta Genel Yetenek Testi
Allianz, Yeteneklerini Keşfetmeye Hazır Genç Yetenekleri Arıyor!
Tutkuya yürüyenlerin yolu; dinamik, sosyal ve çevik çalışma kültürüne sahip global bir marka olan Allianz Türkiye’den geçiyor.
Sen de ‘Mühendislik fakültelerinin son sınıf öğrencisiyim ve yazılım alanında Allianz ile tutkuyla yürümeye hazırım!’ diyorsan, Codebooth Programı’na başvurunu bekliyoruz!
Süreci başarıyla tamamlayan arkadaşlarımız, Allianz’da yeni nesil teknolojileri deneme fırsatı yakalayarak bizlerle uzun dönem staj hakkı kazanacak!
Kimleri Arıyoruz?
- Üniversitelerin Bilgisayar, Yazılım, Elektrik/Elektronik, Matematik ve Endüstri Mühendisliği bölümlerinden birinde 3. veya 4.sınıf öğrencisiysen,
- Ders programını haftada 3 gün çalışabilecek şekilde ayarlayabiliyorsan,
- En az 6 aylık deneyim sürecine vakit ayırabiliyorsan,
- Değişime ve yeniliğe açığım diyorsan ve yeni nesil teknolojilerle çalışmak istiyorsan,
- Çevik (Agile) çalışma organizasyonunda görev almaktan heyecan duyuyorsan,
- Merak edip araştırma yapmayı seviyorsan,
- Fikirlerinle fark yaratabileceğine inanıyorsan,
- Sektörün okulunda yepyeni bir deneyim yaşamayı sen de istiyorsan aradığımız sensin!
“CodeBooth” staj programına 6 Mart'a kadar başvurunu yapabilirsin.
“Allianz olarak, çeşitli ve kapsayıcı bir iş gücüne inanıyor ve fırsat eşitliği sunan bir işveren olmaktan gurur duyuyoruz. Nereli olduğun, kimi sevdiğin ya da neye inandığın önemli değil. Hedefimiz hepimizin aynı tutkuyla işimize değer katmasını sağlamak.”
#TutkuylaYürüyenlerinYolu #AllianzTürkiye
Benzer belgeler
ABD'DE ÝÞ SAÐLIÐININ YÜKSELÝÞ VE DÜÞÜÞÜ*
Yazan: Josep Ladou Çeviren: Mustafa N. ÝLHAN Giriþ yýlýnda Amerikan Kongresi, ABD'de çalýþan her erkek ve her kadýn için güvenli ve saðlýklý çalýþma koþullarýnýn saðlanacaðýný garanti eden Ýþ Güvenliði
Nebim Winner Kobi/Kampanya Fiyat Listesi
Nebim Winner Kobi/Kampanya Fiyat Listesi Son Güncelleme: 9 Ocak 0 Winner Sektörel Kobi Winner Ticari Hesap Kobi Winner Tek Mağaza Kobi Opsiyon Fiyatlar 6 Mobil 8 Winner Sektörel Kobi Winner
Nebim Winner Kurumsal Fiyat Listesi
Nebim Winner Kurumsal Fiyat Listesi Son güncelleme: 19 Ocak 12 Winner Merkez ve Zincir Mağaza Winner Ticari ı Opsiyon Fiyatlar Winner Üretm Yönetmi Winner Tedarik Yönetmi
BİLANÇO (YTL) VARLIKLAR
Bağımsız Denetim'den BİLANÇO (YTL) VARLIKLAR Geçmemiş Geçmiş Dipnot Referansları Cari / Dönen Varlıklar Hazır Değerler 4 Menkul Kıymetler
Nebim Winner Kobi/Kampanya Fiyat Listesi
Nebim Winner Kobi/Kampanya Fiyat Listesi Son Güncelleme: 28 Aralık 11 Winner Sektörel Kobi 2 Winner Ticari Hesap Kobi 4 Winner Tek Mağaza Kobi Winner Üretim Yönetimi Kobi 7 Winner Tedarik Yönetimi
YILI ÜRÜNÜ KÜTLÜ PAMUK, YAÐLIK AYÇÝÇEÐÝ, SOYA FASULYESÝ, KANOLA DANE MISIR, ASPÝR VE ZEYTÝNYAÐ Perþembe, 30 Ekim
YILI ÜRÜNÜ KÜTLÜ PAMUK, YAÐLIK AYÇÝÇEÐÝ, SOYA FASULYESÝ, KANOLA DANE MISIR, ASPÝR VE ZEYTÝNYAÐ Perþembe, 30 Ekim 25 Ekim CUMARTESÝ Resmî Gazete Sayý : TEBLÝÐ Tarým ve Köyiþleri Bakanlýðýndan:
İntegral Pro Sık Sorulan Sorular
İntegral Pro Sık Sorulan Sorular 1 YARI-KOPYALAMA HAKKINDA SORULAR 1. Canlı İşaretler bölümünde sunulan işaretleri kim sağlıyor? İşaretler, İntegral Pro kullanan tüm strateji sağlayıcıları tarafından sağlanmaktadır.
Züccaciyeciler Derneği
31 Aralık Tarihinde Sona Eren Yıla Ait Finansal Tablolar ve Bağımsız Denetim Raporu 27 Haziran Bu rapor, 3 sayfa bağımsız denetim raporu ve 8 sayfa finansal tablolar ve tamamlayıcı notlarından
Dosya larýn Satýþ Noktalarýnda Marka Tanýtýmýndaki Yeri Hazýrlayan: Aslýhan Arýkan, ASD Araþtýrma Uzmaný Kaynak: Pro Carton, 8 Aþaðýdaki yazýmýzda Pro Carton - Avrupa Karton ve Üreticileri Derneði tarafýndan
ACENTE BÝLGÝ TEKNOLOJÝLERÝ ile ÝÞÝNÝZÝ BÜYÜTÜN! + + + MYAGENT ARACILIK ÇÖZÜMLERÝ seafoodplus.info ACENTE MALÝYETLERÝNÝZÝ DÜÞÜRÜN, HÝZMET KALÝTENÝZÝ ARTIRIN. Acente Bilgi Teknolojileri ÝÞÝNÝZÝ BÜYÜTÜN! Günümüz
En İyi Yönetici, En Kötü Yönetici
En İyi Yönetici, En Kötü Yönetici Bu çalışma kâğıdını şimdiye kadar çalıştığınız en iyi ve en kötü yöneticilerin özelliklerini değerlendirmek için tek başınıza veya bir grupla birlikte kullanın. Nasıl
THOMAS KİŞİLİK ENVANTERİ
THOMAS KİŞİLİK ENVANTERİ Ceki Benalkabes / Satış Direktörü Thomas Türkiye seafoodplus.info İŞE ALIM SÜRECİ SORU Kişilik envanterleri gerekli mi? SORU Kişilik envanterleri gerekli mi? Yanıt evet et ise neden? SORU
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından Kurumumuz merkez teşkilatı kadrolarında çalıştırılmak üzere Genel İdare Hizmetleri sınıfından 8 ve 9 uncu derecelerden adet Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcısı kadrosuna,
SAÐLIKTA ÖZELLEÞTÝRME
Doç. Dr. Ýlker BELEK Akdeniz Üniversitesi Týp Fakültesi Halk Saðlýðý Anabilim Dalý Öðretim Üyesi SAÐLIKTA ÖZELLEÞTÝRME Burjuva Sýnýf Saldýrýsýnýn Tepe Noktasý Yukarýda tanýmlanan saðlýk sistemi yapýsý
BEYAZ YAKA ÖRNEK YETENEK TESTLERİ
BEYAZ YAKA ÖRNEK YETENEK TESTLERİ Tüm hakları PozitifIK ya aittir. İzinsiz kullanılamaz. PİK - GENEL YETENEK TESTİ Bireyin sözel, sayısal ve soyut kavramları anlama, değerlendirme ve problem çözme
YATIRIMCI SUNUMU 28 ŞUBAT
YATIRIMCI SUNUMU 28 ŞUBAT TÜRKİYE GAYRİMENKUL SEKTÖRÜ GÖRÜNÜMÜ Türkiye Konut İnşaat İzinleri (Adet) () 2 TÜRKİYE GAYRİMENKUL SEKTÖRÜ GÖRÜNÜMÜ Türkiye Konut Satışları (Adet) () 3 AVM Gelişimi
YATIRIMCI SUNUMU 02 MAYIS
YATIRIMCI SUNUMU 02 MAYIS TÜRKİYE GAYRİMENKUL SEKTÖRÜ GÖRÜNÜMÜ Türkiye Konut İnşaat İzinleri (Adet) () 2 TÜRKİYE GAYRİMENKUL SEKTÖRÜ GÖRÜNÜMÜ Türkiye Konut Satışları (Adet) (1Ç ) 3 AVM Gelişimi
DAMLA SU LİDERLİK MODELİ
DAMLA SU LİDERLİK MODELİ Şahin Keykan Operasyon Müdürü Damla Su Sapanca Fabrikası 22, m 2 alanda Aralık da kurulmuştur. Coca-Cola İçecek A.Ş. nin ilk ve en yüksek kapasiteli su fabrikasıdır.
YATIRIMCI SUNUMU 09 MAYIS
YATIRIMCI SUNUMU 09 MAYIS TÜRKİYE GAYRİMENKUL SEKTÖRÜ GÖRÜNÜMÜ Türkiye Konut İnşaat İzinleri (Adet) () 2 TÜRKİYE GAYRİMENKUL SEKTÖRÜ GÖRÜNÜMÜ Türkiye Konut Satışları (Adet) (1Ç ) 3 AVM Gelişimi
YATIRIMCI SUNUMU 08 AĞUSTOS
YATIRIMCI SUNUMU 08 AĞUSTOS TÜRKİYE GAYRİMENKUL SEKTÖRÜ GÖRÜNÜMÜ Türkiye Konut İnşaat İzinleri (Adet) (1Ç ) 2 TÜRKİYE GAYRİMENKUL SEKTÖRÜ GÖRÜNÜMÜ Türkiye Konut Satışları (Adet) (1YY ) 3 AVM
YATIRIMCI SUNUMU 09 KASIM
YATIRIMCI SUNUMU 09 KASIM TÜRKİYE GAYRİMENKUL SEKTÖRÜ GÖRÜNÜMÜ Türkiye Konut İnşaat İzinleri (Adet) (seafoodplus.info ) 2 TÜRKİYE GAYRİMENKUL SEKTÖRÜ GÖRÜNÜMÜ Türkiye Konut Satışları (Adet) (9AY ) 3 AVM
YATIRIMCI SUNUMU 17 AĞUSTOS
YATIRIMCI SUNUMU 17 AĞUSTOS TÜRKİYE GAYRİMENKUL SEKTÖRÜ GÖRÜNÜMÜ Türkiye Konut İnşaat İzinleri (Adet) (seafoodplus.info ) 2 TÜRKİYE GAYRİMENKUL SEKTÖRÜ GÖRÜNÜMÜ Türkiye Konut Satışları (Adet) (seafoodplus.info )
ZURICH SİGORTA A.Ş. Yeniden Düzenlenmiş
VARLIKLAR I- Cari Varlıklar A- Nakit ve Nakit Benzeri Varlıklar 1- Kasa 2- Alınan Çekler - - 3- Bankalar ve 14 4- Verilen Çekler ve Ödeme Emirleri
TASARRUF MEVDUATI SÝGORTA FONU
TASARRUF MEVDUATI SÝGORTA FONU C EKÝM TASARRUF MEVDUATI SÝGORTA FONU Büyükdere Caddesi No Esentepe/ÝSTANBUL Tel.: () 22 00 Faks: () 53 35 seafoodplus.info Proje Ekibi Proje Lideri:
w w w.y a l i n z i r v e. o r g. t r
SPONSORLUK A r a l ı k 2 0 1 5 D i v a n A s i a İ s t a n b u l Peter WILLATS Daniel JONES Boaz TAMIR Toshio HORIKIRI Ana Sponsorluk ( TL) * tek firma ile sınırlıdır. Konuşmacı Sponsorluğu (
Online Pozisyon yerleştirme kuralları
Online Pozisyon yerleştirme kuralları Müşteri ofisinde online pozisyon yerleştirmesi için ilk etkinleştirme: Avrupa: (CET) Amerika: (EST) Pazar den itibaren Best Place
YETKİNLİK DEĞERLENDİRME ve GERİBİLDİRİM
YETKİNLİK DEĞERLENDİRME ve GERİBİLDİRİM Bu sunum PozitifİK tarafından hazırlanmıştır. Tüm hakları saklıdır. YOURLOGO ÜRÜN VE HİZMETLERİMİZ 2 DERECE YETKİNLİK DEĞERLENDİRME Derece Değerlendirme
SÖZLEŞMELİ PERSONEL YERLEŞTİRME DUYURUSU
SÖZLEŞMELİ PERSONEL YERLEŞTİRME DUYURUSU Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Eğitim, Yayım ve Yayınlar Dairesi Başkanlığında istihdam edilmek üzere Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında
Geçmiş I- CARİ VARLIKLAR Dipnot
1 VARLIKLAR I- CARİ VARLIKLAR A- Nakit Ve Nakit Benzeri Varlıklar 14 1- Kasa - - 2- Alınan Çekler - - 3- Bankalar 14 4- Verilen Çekler Ve Ödeme Emirleri
Genel Yetenek Testi Nedir? Sınavı Oluşturan Bölümler ve Örnek Sorular
Genel Yetenek Testi, adayların farklı görev ve durumlarda nasıl performans gösterebileceğinin sistemli bir şekilde test edilme yöntemine verilen genel addır. Genel Yetenek Testi, adayda aranan yetenekler göz önünde bulundurularak, farklı yetenekleri ölçmek için hazırlanmış, farklı zorluk seviyelerindeki soruların bir araya getirilmesiyle oluşturulur.
Genel Yetenek Testleri sıklıkla, şirketlerin insan kaynakları departmanlarınca, işe alımlarda ve terfi dönemlerinde uygulanmaktadır. Testler online ve offline (kağıt-kalem) olarak uygulanabilir.
* Örnek Test, yılında P&G (Procter and Gamble) firmasının yayınladığı, global akıl yürütme alıştırma testidir. * Testi alarak, kendinizi deneyin, online genel yetenek testinden alacağınız sonucu görün. * QuizCV online genel yetenek testleri altyapısını deneyimleyin.
Bir Genel Yetenek Testi’nde söz konusu işin görev ve sorumlulukları da düşünülerek temel olarak aşağıdaki yetenek tipleri için hazırlanmış sorular farklı sayıda ve zorlukta konumlandırılır:
- Tablo & Grafik Okuma ve Yorumlama
- Problem Çözme
- Sözel Akıl Yürütme
- Soyut & Şematik Akıl Yürütme
- Sözel Mantık
- Şekil Yeteneği
- Mekanik Yetenek
Yetenek Tipleri ve Örnek Sorular
Tablo & Grafik Okuma ve Yorumlama (Data Interpretation or Numerical Reasoning)
Adayın, bir tablo veya grafik ile verilmiş bilgileri yorumlayarak doğru sonuçları ve kararları tespit edebilme yeteneğini ölçer.
Örnek Soru: Aşağıdaki grafik, bir işletmenin yıllarını kapsayan dönemde alıp sattığı bir malın birim alış ve satış fiyatlarını göstermektedir. Bir birim malın yılı satış fiyatı, yılı satış fiyatına göre yüzde kaç azalmıştır ?
Problem Çözme (Problem Solving)
Adayın karmaşık sorunları çözmek için sayısal bilgileri kullanabilme yeteneğini ölçer.
Örnek Soru: İki kamyon kilometrelik (km) bir yolculuk yapmıştır. Birinci kamyon, yolculukta ortalama litre başına 14 km, ikinci kamyon 12 km gitmiştir. İkinci kamyon birinciye oranla kaç litre daha fazla benzin yakmıştır?
Sözel Akıl Yürütme (Deductive Reasoning)
Sunulan bilgiler üzerinden akıl yürüterek mantıklı sonuçlara ulaşabilme, argümanların güçlü ve zayıf yönlerini tespit edebilme, eksik verilen senaryoyu akıl yürüterek tamamlayabilme, okuduğunu anlama, not alma, tablolama, listeleme, kümeleme, gruplama gibi yöntemlerle çözüm üretme ve sorun çözme becerisini ölçer.
- Hiç kimse pazar günü ders almamaktadır.
- Doruk, cuma günü ders almaktadır.
- Ahmet'in dersi, Cenk'in dersinden 1 gün sonradır.
- Emre'nin dersi, Burcu'nun dersinden 1 gün öncedir.
Soyut & Şematik Akıl Yürütme (Diagrammatic Reasoning or Abstract reasoning)
Adayın akıl yürüterek karışık problemleri çözebilme yeteneğini ölçer. Aday bu testte soruları çözebilmek için akıl yürütme yeteneği ile birlikte, analitik düşünme, karar verme, soyutlama, eleştirel düşünme ve problem çözme yeteneklerini de kullanır. Bu tür sorularda adaya soruya nasıl düşünmesi gerektiğine ilişkin hiçbir ipucu verilmediği için, aday çok hızlı olarak deneme-yanılmalar yaparak yolunu bulmaya çalışır. İfade edilmemiş gizli ilişkilerin hızla tespitini gerektirir.
Örnek Soru: Figure, hangi SET’e (kümeye) aittir?
Tümevarım Muhakemesi (Inductive Reasoning)
Detayları algılayabilme, nesneler ve veriler arasındaki benzerlikleri, farklılıkları ve ilişkileri belirleyebilme, kalıp ve modelleri (pattern) tespit edebilme yeteneğini ölçer. Aday, soru cümlesi ile yönlendirilmediği için, deneme-yanılmalar yaparak hızla bir yöntem tespit ederek sonuca ulaşmaya çalışır. Bu tür sorularda adayın bir tez ortaya atma, onu hızla deneme, deneme sonucuna göre vaz geçme veya tekrar deneme gibi hızlı süreçlere girip çıkabiliyor olması ölçülür.
Örnek Soru: Aşağıdaki şekiller ile okların uçlarındaki sayılar arasında bir ilişki vardır. Bu ilişkiye göre X sayısı seçeneklerdekilerden hangisidir?
Şekil Yeteneği (Spatial Ability)
Adayın, şekilleri 2 boyutlu ve 3 boyutlu algılama, hayal gücü ile şekiller üzerinde değişiklikleri düşünebilme, uzay ve mekan içinde konumunu algılayabilme yeteneğini ölçer.
Örnek Soru: Aşağıdaki şekil saat yönünün tersine derece döndürülürse, seçeneklerdeki şekillerden hangisi oluşur?
Sözel Mantık (Verbal Reasoning)
Adayın, verilen yazılı metin üzerinden, mantığa dayalı akıl yürütmelerde bulunarak argümanları değerlendirme yeteneğini ölçer.
- Bir kuruluşun karlı olma durumu tehlikede değilse, satın alma fonksiyonunun yeterliliği, kuruluşun karlı veya zararlı işletimini belirleyemez.
- Bir kuruluşun önemli miktarda karından sorumlu olmayan en azından bazı satın alma fonksiyonları vardır.
- Satın alma fonksiyonu olmayan bir fonksiyon, bir kuruluşun kazancında önemli bir sorumluluk taşımaz.
- Karlı olma durumu tehlikede olan bir kuruluşun karlı veya zararlı işletimini belirleyebilmesi, satın alma fonksiyonunun verimliliği ve yeteneğine bağlı olabilir.
Mekanik Yetenek (Mechanical Comprehension)
Adayın, fizik ve mekanik ilkelerini günlük yaşama ve iş yaşamına uyarlayabilme özelliğini ölçer.
Örnek Soru: Kaç adet kasnak saat yönünde döner?