CV’de beceriler bölümü genellikle “Beceriler” veya “Beceri ve Yetenekler” şeklinde adlandırılır. Bazen de “Yetkinlikler” olarak da adlandırıldığını görürüz. CV örneklerini biraz incelediyseniz bu kavramların birbiri yerine kullanıldığını ve bu konuda belli bir kafa karışıklığı olduğunu düşünebilirsiniz. Türk Dil Kurumu’nun resmi sözlüğüne göre:
Beceri, “Kişinin yatkınlık ve öğrenimine bağlı olarak bir işi başarma ve bir işlemi amaca uygun olarak sonuçlandırma yeteneği”dir.
Yetenek, “Bir kimsenin bir şeyi anlama veya yapabilme niteliği, istidatı, kabiliyeti”dir.
Yetkinlik, “Yetkin olma durumu, olgunluk, kemal, mükemmeliyet”tir.
Bu tanımlara göre Yetenek’in daha çok bireyin doğuştan var olan güçlü yönleri olduğunu söyleyebiliriz. Beceri ise kişiden bir işi sonuçlandırması için beklenen teknik ve teknik olmayan bilgi, donanım ve özelliklerdir. Doğuştan gelen yeteneklerimiz elde ettiğimiz becerileri destekleyici bir rol üstlenir.
Yetkinlik ise bireyin belli bir sorumluluğu veya işi/görevi yerine getirebilme durumu olduğunu söyleyebiliriz. İş dünyasında yetkinlik kavramı alınan sonuçtan ziyade bu sonucu almak için gerekli olan bilgi, beceri, tutum, davranış ve performansı ifade eder. Boyatzis’in tarifine göre yetkinlik: “ kişinin temel özelliklerinden kaynaklanır. Bu özellikler; bir güdü, bir nitelik, bir beceri ya da kişinin benlik algısının, toplumsal rolünün ya da bilgi dağarcığının bir öğesi olabilir.”
Beceri ve yetenekleriniz, bir iş verene “şirket için neler yapabileceğiniz,” “herhangi bir problemle karşılaştığınızda bunu nasıl çözeceğiniz,” “ekip arkadaşlarınızla uyumunuzun” nasıl olacağı gibi konularda ipuçları verir. Aslında bu noktalar aynı zamanda iş mülakatında da karşınıza çıkacak sorulardır ve öz geçmişinizde becerilerinize yer verirken bu sorulara da hazırlanmış olursunuz.
Beceri türleri çeşitlendirilebilir fakat CV söz konusu olduğunda ela alabileceğimiz iki temel beceri türü mevcuttur; biri teknik beceriler (burada profesyonel olarak da adlandıracağız) ve diğeri ise teknik olmayan becerilerdir. IK uzmanları ve iş verenler iki tür beceriye de dikkat eder.
Teknik beceriler, belirli bir işi yapabilmeniz için gerekli olan spesifik becerilerdir. Bu belirli araçları kullanma beceriniz veya belirli tekniklere hâkim olma ve bu teknikleri uygulama beceriliniz olabilir. Bu becerileri, üniversitede veya çalıştığınız işlerde kazanmış olabilirsiniz. Profesyonel beceriler oldukça çeşitlidir fakat tanımlaması göreceli olarak daha kolaydır.
Bir bilgisayar programcısıysanız Java, C ++, PHP gibi bildiğiniz programlama dilleri, bir muhasebeciyseniz işletmelerde finansal bilgilerin toplanması, ölçülmesi ve analizi gibi süreçlere dair bilginiz, bir otel yöneticisiyseniz online rezervasyon sistemlerine, turistik merkezlere ve otellere, akıcı İngilizce konuşmanıza dair becerileriniz teknik becerilerinizdir.
Teknik olmayan beceriler, bireysel veya bireyler arası davranışsal becerilerinizdir. Bir şirkete girdiğinizde iş ortamına adaptasyonunuz, diğer ekip arkadaşlarınızla uyumunuz ve işinize olan dikkat ve özeniniz teknik olmayan becerileriniz sayesinde oluşur. Bu beceriler o kadar değerlidir ki bazen bir iş verenin sizi işe almasında doğrudan etkili olabilir.
Yukarıda da belirttiğimiz gibi teknik beceriler oldukça çeşitlidir ve uzmanlık alanınıza göre değişir. Bununla birlikte saptanması daha kolay becerilerdir. Sosyal veya teknik olmayan becerileri saptamak ise o kadar kolay değildir. Aşağıda bu becerilere bazı örnekler vereceğiz fakat başvuracağınız pozisyona göre bu becerileri çeşitlendirebileceğinizi unutmayın.
Şirketlerin aradıkları bazı önemli davranışsal beceriler şu şekildedir:
İş verenler genellikle hem teknik hem de teknik olmayan becerilerini dengeli bir şekilde kullanarak verimli ve uyumlu çalışabilecek adaylar arar.
Yukarıda becerinin ve yeteneğin ne demek olduğuna değindik. Tekrar özetlersek beceri, eğitim veya deneyim yolu ile edindiğimiz yetenekler, yetenek ise bir işi yapabilme kabiliyetimizdir. Yetenek, kişiliğimiz, zekâmız, çevresel ve genetik faktörler ile ilişkilidir. Teknik olmayan becerilerimizin bazıları aslında öğrenmeden sahip olduğumuz yeteneklerimiz olabilir. Veya edindiğimiz deneyimler potansiyelimizi/yeteneklerimizi açığa çıkarmış olabilir.
Örneğin, doğuştan dışa dönük ve vücut dilini iyi kullanabilen biriysek ve bulunduğumuz ortamlarda bu özelliklerimizi kullanabileceğimiz durumlar oluşmuşsa bu bizde artık bir beceri olarak kendini gösterebilir. Ne tür bir beceri olarak? Örnek olarak ‘Topluluk karşısında etkili ve güzel konuşma’ veya ‘Etkili sunum yapabilme’ becerileri verilebilir.
Bazen beceri ve yetenek kavramları iç içe geçse de CV’mizde ele alacağımız yeteneklerimiz aslında yukarıda bahsettiğimiz teknik olmayan becerilerimizdir. Attığımız “Beceri ve yetenekler” başlığı bu anlamda teknik becerilerimizle beraber teknik olmayan becerilere dönüşmüş yeteneklerimizdir.
Başvuracağınız iş ile ilgisi olmayan, doğuştan sahip olduğunuz yeteneklerin bu bölüm ile hiçbir ilgisi olmayacağını siz de tahmin edersiniz. Örneğin güzel şarkı söylüyorsanız ve başvuracağınız iş bilgisayar programcılığı ile ilgiliyse bu yeteneğinize “Beceri ve Yetenekler” bölümünde yer vermenize gerek yoktur.
İlk olarak elinize bir kâğıt kalem alın ve bir çizgi çizerek sayfayı iki kısma ayırın. Birinci kısma başlık olarak Profesyonel Beceriler, ikinci kısma da Kişisel Beceriler yazın. Bu beceri ve yetenekler bölümünü doğru şekilde doldurmanıza yardımcı olacaktır.
Beceriler listenizi hazırladıktan sonra listedeki becerileri, aşağıdaki adımları takip ederek eleyebilir ve CV’nizde hangi becerilere en doğru şekilde yer vereceğinize karar verebilirsiniz.
Öz geçmişinizde becerilerinize ve yeteneklerinize değinmeniz önemlidir fakat ne şekilde değindiğiniz de bir o kadar kritiktir. CV’nizde başvuracağınız pozisyona uygun beceri ve yeteneklerinizden bahsetmezseniz, bahsettiğiniz beceriler çok genel geçerse veya verilerle desteklenmiyorsa beceriler bölümü iş mülakatına çağrılmanıza katkı sağlamaz. İş ilanını detaylı bir şekilde okuyun. İş verenin beklentilerini anlayın. Bir iş vereni ne tür becerilerin etkileyebileceğini ve ne tür becerilerin hiç etkilemeyeceğini değerlendirin. Bu şekilde becerilerinizi ve yeteneklerinizi doğru şekilde CV’nizde yansıtabilir ve işe alım uzmanının dikkatini çekerek iş mülakatına çağrılma şansınızı artırabilirsiniz.
CV Hazırla Toptalent
Yeni CV örneklerini incele
Teknoloji, çalışma şeklimizi sürekli olarak değiştiriyor. Bilgisayar çoğu işte kullanılan bir araçtır. Bu nedenle pozisyonun ne olursa olsun, teknoloji günlük işlerinin bir parçası olacaktır. Sonuç olarak şirketlerin, iş adaylarının en azından temel bilgisayar programlarına ve yazılımlarına sahip olduğunu görmek istiyor. Ancak özgeçmişin için en iyi bilgisayar programları ve yazılımları nelerdir?
Bu yazıda, CV bilgisayar becerilerinin ne olduğunu ve neden yararlı olduklarını tartışacağız. Ayrıca bu becerileri nasıl kazanabileceğini inceleyeceğiz.
Bilgisayarlar hayatımızın çoğunun ayrılmaz bir parçasıdır. Hemen hemen herkes kişisel kullanım için bir bilgisayar, dizüstü bilgisayar veya akıllı telefon aracılığıyla internete erişirken, şirketler ise; grafik tasarım, mühendislik tasarımları ve veri analizi gibi giderek daha karmaşık işlevler için bilgisayarlara ihtiyaç duyuyor.
Bilgisayar başlı başına bir elektronik cihazdır. Bir bilgisayara yüklenen çeşitli yazılım türleri, basitten karmaşık işlevlere kadar her şeyi gerçekleştirmesini sağlar. Bu nedenle çoğu şirket, çalışanların temel bilgisayar yazılımı becerilerine sahip olmasını ister.
Şirketlerin kullandığı, dijital çağda çalışmalarını düzenli yürütmelerine yardımcı olan ve çalışanlarının iletişimde kalmasını kolaylaştıran, en önemli temel bilgisayar programlarını şöyle sıralayabiliriz:
Bilgisayar becerileri, bilgisayarları ve ilgili teknolojileri kullanmana izin veren yetenek ve bilgilerdir. Kelime işlemci yazılımı kullanmana, İnternet'e erişmene, dosyaları yönetmene veya sunumlar oluşturmana izin verir. Gelişmiş bilgisayar becerileri, veritabanlarına erişmene, elektronik tabloları kullanmana ve hatta kod yazmana veya kullanmana olanak tanır.
Günümüzde şirketler bu gibi bilgisayar becerilerini CV’de görmek istiyorlar. Çünkü bilgisayar sistemleri ve yazılımları, çeşitli endüstride çalışmayı kolaylaştırdığı için pozisyon ne olursa olsun, kesinlikle becerilerine dahil olmalı.
Faydalı bilgisayar programlarını öğrenmeye bir yerden başlamak istiyorsan ve yeni teknolojiler hakkında bilgi edinme olasılığı seni bunaltıyorsa, bir programı ve yazılımı kullanmayı öğrenmenin herhangi bir yeni beceri öğrenmekle aynı şey olduğunu unutma. Ayrıca, bilgisayar programlarını kullanmayı bilmek, daha çok işi yarı zamanda halledebilmeni sağlar.
Bunun yanında özgeçmişine ekleyebileceğin ne kadar çok bilgisayar becerin varsa, işe alınman ve terfi etmen o kadar kolay olacaktır. En azından temel konularda yetkin olduğunun farkına bile varmadan, istihdamını artırmak için ihtiyaç duyduğun bazı becerilere bile sahip olabilirsin.
Herkes, bir özgeçmişe bilgisayar bilgisi koymanın bugünlerde bir zorunluluk olduğunu biliyor. Ancak çok az kişi onları özgeçmişlerinde nasıl kullanacağını biliyor. Ancak yazılım kullanma becerilerin olduğunu belirtmek için özgeçmişinde yalnızca “bilgisayar becerilerinden” daha fazlasını söylemek isteyebilirsin. Peki, bu bilgi birikimini şirketlere daha spesifik olarak nasıl iletebilirsin?
Özgeçmişinizde bilgisayar bilgi birikimini listeleyebileceğin birden fazla yer var. Bilgisayar becerilerini özgeçmiş özetine, beceriler bölümüne ve çalışma geçmişine dahil edebilirsin:
CV’ni oluştururken veya güncellerken, şirketlerin ne tür bilgisayar deneyimi aradığını anlamak için iş ilanlarına çok dikkat et. Sahip olduğun ilgili becerileri özgeçmişine ve ön yazına ekle. Şirketlerin kendine güvenmediğin becerilere ihtiyaç duyduğunu fark edersen, uzmanlığını artırmak için ders almayı veya kendi kendine odaklı bir çalışmayı tamamlamayı planlayabilirsin.
Ayrıca, özgeçmişte bilgisayar becerilerini listelemek için bu ipuçlarını takip edebilirsin:
Temelden başlayıp bilgisayar bilimine dair her şeyi bu programda bulabilirsin.
Computer Science Programına git, CV'ni güçlendir! ↪
Çoğu iş artık belirli bir kapasitede bilgisayarların, mobil cihazların veya yazılım uygulamalarının kullanılmasını gerektiriyor. Bazı şirketler, belirli uygulamalarla ilgili önceden bilgi veya deneyime ihtiyaç duyarken, diğerleri iş başında eğitim sunar. Yaygın olarak kullanılan yazılımlar hakkında bilgin varsa, yeni programların nasıl kullanılacağını daha kolay öğrenebilirsin.
İster müşteri hizmetleri, üretim, yemek servisi veya teknolojide çalışıyor ol, şirketler belirli görevleri otomatikleştirmek, iletişimi kolaylaştırmak ve daha fazlası için bilgisayar uygulamalarını kullanır.
Bilgisayar bilgisine sahip iş başvuruları, iş yerinde teknolojinin artması nedeniyle çok aranmaktadır. İş ilanlarında bilgisayarla ilgili gereksinimleri belirleyerek ve geçmiş deneyimlerinle bu gereksinimleri nasıl karşıladığını veya aştığını özgeçmişinde açıklayarak bilgisayar becerilerini sergileyebilirsin.
İşte şirketler arasında en değer verilen bilgisayar programları ve kullanılan yazılımlar:
MS Office becerileri tartışmasız en yaygın bilgisayar becerileridir. Hemen hemen her pozisyon, aşağıdaki uygulamalardan bir veya daha fazlasını kullanmak için en azından temel bir yeteneğe sahip olmanı gerektirir:
Microsoft Office programlarına hakimiyet konusunda yetersiz olduğunu düşünüyorsan, İleri Excel Eğitimi ve Microsoft Office Sertifika Programı vb. eğitimlerle, programları etkili bir şekilde kullanmayı öğrenebilirsin. Böylece iş hayatında bir adım öne çıkma fırsatını yakalayabilirsin.
Microsoft Office programlarında kendini geliştir, CV'ni 3 farklı sertifika ile güçlendir!
Microsoft Office For Business Programına git ↪
Modern iş yerinde, Google'ın ofis paketi neredeyse tamamen MS Office'in yerini almış durumda. Bu nedenle, aşağıda listelenen bu tür araçlara hakim olmak seni öne çıkarabilir:
Tasarımcı değilsen, grafik tasarım becerilerini her gün kullanman gerekmez fakat bu beceriler iş yerinde çok yol kat etmene yardımcı olabilir. Grafik tasarım becerilerini kullanarak basit bir belgeyi veya sunumu görsel olarak daha çekici ve ilgi çekici bir şeye dönüştürebilirsin.
Özgeçmişinde yer verebileceğin birkaç grafik tasarım programı:
Grafik tasarım programlarında kendini geliştirmeye ihtiyacın olduğunu düşünüyorsan, profesyonel Photoshop Eğitimi ile temel bilgilerden daha gelişmiş becerilere ve işlemlere kadar Photoshop konusunda uzmanlaşabilirsin.
Hesaplama ve yoğun veri doğası nedeniyle muhasebe işi, verimli ve doğru mali kayıt tutmayı sağlayan yazılım uygulamalarından ayrılmaz hale gelmiştir. Yazılım konusunda bilgili olmak, artık profesyonel bir muhasebecinin ve finansçının sahip olabileceği en pazarlanabilir iş becerileri arasındadır.
Çeşitli özelliklere sahip birçok farklı muhasebe yazılımı türü vardır. Bunlardan en azından birkaçına hakim olmak, muhasebe veya finans kariyerinde seni bir adım öne çıkarabilir:
Belirli bir mühendisin veya mimarın kullandığı yazılımın, uzmanlıklarının yanı sıra dahil oldukları proje türlerine bağlı olduğunu unutmamak gerekir. Mühendisler de, mimarlar da kariyerlerinde ilerlerken farklı yazılım programları kullanırlar.
Fakat aşağıdaki listede, bu meslek dallarında çalışanların daha sık kullanılan yazılım programları görebilirsin:
Günümüzde uzaktan çalışmanın yaygınlaşmasıyla gittikçe daha fazla şirket,e -mailin ötesinde, üretkenliğe yardımcı olmak için gelişmiş bir dizi iletişim ve iş birliği aracı kullanır.
Bu nedenle iş tanımını dikkatlice gözden geçirdiğinden, belirtilen iletişim ve iş birliği araçları hakkında kendini eğittiğinden emin ol. İş tanımında bu tür araçlardan bahsedilmese bile, mail, video konferans araçlarına ve iş akışı programlarına hakim olduğunu göstermen, başvurunun öne çıkmasına yardımcı olacaktır.
İşte o araçlardan bazıları:
Elektronik tablolar çoğu işte veri tabanlarından daha yaygın olsa da, temel veri tabanı programlarına ihtiyaç duyacağın bazı roller vardır.
Veri tabanı programlarını kullanma deneyimin varsa, özgeçmişinde bundan bahsetmek isteyebilirsin. Kullandığın belirli bir programdan bahsedebilirsin. İşte özgeçmişinde yer verebileceğin birkaç veri tabanı programı:
Şu anda ofis işleri için kullanılan en yaygın yazılım, Microsoft Word gibi kelime işlemci yazılımları, Microsoft Excel gibi elektronik tablo yazılımları ve Microsoft PowerPoint gibi sunum yazılımlarıdır.
Bir beyaz yakalı olarak bu temel programlarla becerilerini yenilemek önemlidir. Bazı şirketler Apple yazılımlarını ve Mac bilgisayarları tercih edebilir, ancak yalnızca temel bilgisayar işlerinin yapılması bekleniyorsa, muhtemelen Microsoft programlarıyla çalışılacak demektir.
İşe bağlı birçok program ve yazılım vardır. Örneğin; insan kaynakları bilgisayar programları, satış çalışanlarından farklıdır. Fakat temel olarak kelime işleme ve masaüstü yayınlama araçları başta olmak üzere şu programlara, işletim sistemlerine ve yazılımlara hakimiyet her iş dalı için önemlidir:
Çeşitli bilgisayar becerileri konusundaki mevcut bilgini geliştirmek ve hatta yeni beceriler öğrenmek için Toptalent Business School’daki online eğitimlere bakabilirsin. Alanında uzman eğitmenlerin online sertifika programları ile kendini geliştirebilirsin ve bu eğitimler sonucunda başarı elde ederek CV’ne de ekleyebileceğin sertifika almaya hak kazanabilirsin.
Sertifika programlarına aşağıdaki linklerden ulaşabilirsin:
Unutma, becerilerin ve yeteneklerin konusunda her zaman dürüst olmalısın. CV’ye ekleyeceğin becerilerini abartma. İş tanımında listelenen bir beceriye sahip değilsen, o anda öğrenmekte olduğun (veya öğrenmeyi planladığın) bir şey olduğunu her zaman belirtebilir ve yeni becerileri hızla kazanma yeteneğini vurgulayabilirsin.
En iyi yeteneklerin kariyer platformu seafoodplus.info'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.
En Değerli Bilgisayar Programları
Bir özgeçmişin değerini artırmak için, özellikle sektöre bağlı olarak belirli bilgisayar programlarının bilinmesi önemlidir. En çok tercih edilen ve değerli kabul edilen bazı bilgisayar programları şunlardır:
Microsoft Ofis Programları
Microsoft Ofis Programları, Word, Excel, PowerPoint ve Outlook gibi uygulamaları içerir. Bu programların hemen hemen her alanda kullanılması, özgeçmişimizde yer almasının değerli kabul edilmesine yol açar.
Adobe Creative Suite
Adobe Creative Suite, grafik ve web tasarım, fotoğraf düzenleme, video düzenleme gibi alanlarda kullanılan Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro ve After Effects gibi programları içerir. Yaratıcı endüstrilerde çalışmak isteyenler için bu programlara sahip olmak çok önemlidir.
Programlama Dilleri
Birçok işveren, özellikle teknoloji veya mühendislik gibi alanlarda çalışmak isteyen adayların en az bir programlama dili bildiğini görmek ister. Python, Java, C++, JavaScript ve Ruby gibi popüler programlama dillerini bilmek, özgeçmişin değerli kabul edilmesini sağlar.
Veri Tabanı Yönetim Sistemleri
Veri tabanı yönetim sistemlerine (DBMS) hakim olmak, özellikle büyük veri, veri analizi ve bilgi yönetimi alanlarında çalışmak isteyenler için oldukça önemlidir. SQL, Oracle, PostgreSQL ve MongoDB gibi DBMS'leri biliyor olmak, özgeçmişin değerli kabul edilmesine katkıda bulunur.
İşbirliği ve Proje Yönetimi Araçları
Takım çalışması ve proje yönetimi yetenekleri giderek daha çok talep edilmektedir. Bu nedenle, Slack, Microsoft Teams, Asana, Trello gibi işbirliği ve proje yönetimi araçlarını kullanarak işverenlerle daha iyi iletişim kurabilir ve projeleri daha etkili yönetebiliriz.
Sonuç olarak, özgeçmişimizde özellikle Microsoft Ofis Programları, Adobe Creative Suite, programlama dilleri, veri tabanı yönetim sistemleri ve işbirliği ve proje yönetimi araçlarının bulunması en çok tercih edilen ve değerli kabul edilir. Bu programlara hakim olarak iş arama sürecimizi başarılı bir şekilde tamamlayabilir ve kariyerimize yön verebiliriz.
ya arkadaş ben buna çok gülüyorum lan. şimdi biyere cv yollamam gerekti, bilgisayar bilgisi olarak ms office falan yazıyo. üşenmişim yazmamışım. ama yani ne yazılabilir ki programlama bilinmeyince. oraya c++ ı net framework'u html'i bile yazamıyosam ne yazabilirim diye düşündüm, şunları buldum.
-sözlükte formatına göre yazabilme.
-limonda zirve açabilme.
-ekşibişına foto yükleyebilme.
-fotoşokta makyaj yapabilme.
-google'da aradiğini bulma.
-yasak olmasına rağmen youtube'a girebilme.
-oyunlara crack çakabilme.
bunlar işe yarar mı lan?
windows
peşin edit: valla billa hala daha yazan var, gözlerimle gördüm.
cv içinde şöyle bişidir..
bilgisayar bilgisi: on parmak
ms office ve internet uygulamaları yazıldığında kotarıldığı düşünülen bölümdür. bunu yazan insanlar, misal ben, "idare et amk işte, bilmiyorum ama hemen kaparım iki dakka gösterseniz" mesajı verirler. okuyanlar da bi sik bilmediğinizi anlıyorlardır heralde. gıcık oluyorum insan kaynaklarına.
(bkz: internet/#)
hazin ve ne yazık ki gerçek bir şekilde media player. hazin bir bilgisayar bilme seviyesini yansıtmasının yanı sıra adam media player ile filmin, müziğin gözüne vuracağım diyor.
(bkz: the it crowd)
bizimki gibi çoban firmada çalışıyorsan sivi'de geriden gelir aga. o zaman bu bilgisayar bilgisi daha da komik oluyor. misal adam arıyor "ilhan yazıyı nasıl kalın yapçam" diye soruyor. peşine personel bilgi formuna bilgisayar bilgisine "iyi" işaretliyor. öteki mail adresi yazarken türkçe karakter kullanıp, mail gitmeyince isyan ediyor, bilgisayar bilgisine "çok iyi" diyor. ctrl+c-ctrl+v kombinasyonunu bırak kullanmayı, duymayan kız bilgisayar bilgisine "iyi" diyor.
çobanız dedim ya, bir şekilde bu formları herkes görüyor ve herkes cevap anahtarını değiştirmek istiyor.
-aga şu sığır bilgisayarı biliyosa bana "süper" diye bi kategori aç, onu işaretliyim ben.
elini kullanmadan entry yazan adamlar tanıyorum, bence bu meziyet cv'ye yazılabilir. osbirci eleman arayan işverenler bu kişilere öncelik verir bence. valla!
(bkz: coder kafası)
"etliye, sütlüye karışmam, sosyal ve siyasi olaylar hakkında fikir sahibi değilim, yorum da yapamam zaten. gelirim code yazarım, giderim" anlamı taşır bazı mallar için.