Cv De Tarih Sıralaması

Günümüzde üniversiteden yeni mezun olmuş birinin maaş ortalaması, çalışacağı alana göre değişkenlik gösrerse de en düşük maaş yaklaşık olarak TL. Fakat CV’nizin iş veren tarafından dikkate alınmasını ve diğer başvuruları geride bırakmasını istiyorsanız belli başlı noktalara özen göstererek hazırlamanız işe kabul edilmenizi sağlayacağı gibi maaşınızın da daha yüksek olmasına yarayabilir. Peki nedir iyi bir yeni mezun CV’si  hazırlamanın püf noktaları? Gelin hep birlikte göz atalım.

İpucu: İşe nereden başlayacağınızı bilmiyorsanız, hazır şablonlarımıza göz atabilirsiniz.

Yeni mezun CV örneği

Deneyimsiz Biri Nasıl CV Hazırlamalıdır?

yeni mezun CV örnekleri içinden kendinize bir şablon seçebileceğiniz gibi, bu yazıyı dikkatlice okuyarak da etkili ve iyi bir öz geçmiş hazırlayabilirsiniz. Özellikle ilk mezun olduysanız, iş deneyiminiz olmadığını düşünerek endişelenmenize hiç gerek. Doğru hazırlanmış ve her detayı özenle yazılmış cv, ilk mezun olmuş olsanız bile size hayalinizdeki işi sunma gücüne sahiptir.

Öz geçmişinizi hazırlamak için iyi bir şablona ihtiyacınız olacak. Bu şablonu kullanmadan hazırlanacak cv hem kafa karışıklığına yol açar hem de profesyonel imajınıza zarar verebilir. Deneyiminiz olmadığı için profesyonel olmadığınızı düşünmeyin. Dört yıl okumanız, staj yapmanız ve eğitim programlarına katılarak kendinizi geliştirmiş olmanız da profesyonelliktir. Bu nedenle öncelikle CV’nizin aşağıda sıralayacağımız bölümlerden oluşmasına dikkat edin. Eğer hiç deneyiminiz yoksa, iş deneyimi bölümünü yazarken aldığınız sertifikalara, katıldığınız kurs ve programlara ve stajlarınıza yer verebilirsiniz. Çünkü bir iş veren için bu emekleriniz de deneyim olarak değerlendirilecektir.

İpucu: İş deneyimi olmayanlar CV’lerine staj, sertifika programı, kurs ve seminer deneyimlerini ekleyebilir, okullarındaki hocalarını referans olarak gösterebilirler.

Yapı ve tasarım

cv şu sıralamaya göre hazırlanmalıdır:

Bu sıralamayı kullanarak cv hazırladığınızda hem gereksiz bilgi girişinin önüne geçerek nokta atışı yapmış olursunuz, hem de iş verenin en çok görmek istediği konuları ön plana çıkararak işi alma şansınızı arttırırsınız. Yeni mezun olmuş bile olsanız ne kadar düzenli, sistematik ve özenli olduğunuzu öz geçimizin biçimi ve içeriğiyle ifade edebilirsiniz.

Peki bu şablonun yanı sıra iyi cv ne özelliklere sahip olmalıdır?

Biçim ve Yapı

CV’nize biçim veren sıralamanın yanında biçim ve yapısına da dikkat etmelisiniz. CV hazırlarken 3 genel format kullanılmakrtadır:

Ters kronolojik CV formatı: Tarih sıralamasının sondan başlayarak geriye doğru verildiği ve böylelikle son iş deneyimlerinin ön plana alındığı formattır. İş verenin sizin hakkınızdaki son dönem bilgilerine rahat erişimi açısından en kullanışlı kabul edilen formattır.

Fonksiyonel CV formatı: Bu formatta daha çok teknik ve sosyal becerilerin ön plana çıkarılması hedeflenir. Eğer başvuracağınız işte bunun daha önemli olduğunu düşünüyorsanız siz de fonksiyonel formatta bir CV yazabilirsiniz. Örneğin öğretmenlik mesleği için son derece uygundur. Mesleğini sürekli olarak çocuklara yönelik yürüten kişiler olarak sosyal ve teknik becerilerinizi fonksiyonel bir öz geçmişle birlikte iş başvurusu yapacağınız kuruma sunabilirsiniz.

Hibrit CV formatı: Bu formatta ise hem ters kronolik hem de fonksiyonel formatlar aynı anda kullanılır. Hemen her meslek dalı için hazırlanacak olan CV’lerde etkili olsa bile, yine de siz kendi mesleğinize en uygun formatı seçmekte ve kullanmakta özgürsünüz.

Ünvan ve İletişim Bilgileri

Siz bir iş veren olsanız önünüze gelen bir CV’de öncelikle bakacağınız kısım başlık ve giriş kısmı olacaktır. Çünkü bu bölümde bir iş verenin en çok bilmeyi isteyeceği ünvan ve iletişim detayları gibi bilgiler yer alır. Eğer iş başvurunuzun başarılı olmasını ve diğer CV’leri geride bırakarak en ön sıraya yerleşmesini istiyrsanız öz geçmişinizin açılışını da buna uygun olarak düzgün ve etkili yazmalısınız.

Peki iyi bir öz geçmiş başlığı nasıl olmalıdır? Gelin bir doğru ve bir yanlış örnek üzerinde bunu hepbirlikte inceleyelim.

Gördüğünüz gibi yanlış örnekte bir iş verenin bilmek istemeyeceği burç bilgisi, medeni durum ve açık adres gibi bilgiler de yer alıyor. Bu bilgiler gereksizdir  ve hatta başvurunuza gölge bile düşürebilir.

Ayrıca öz geçmişinizin başına ekleyeceğiniz bir fotoğrafınız da iş veren için etkileyici olabilir. Fakat iş başvurusu yaparken sunulan fotoğrafların biçimine de dikkat etmek gerekmektedir. Selfie tarzında çekilmiş, çok renkli giysiler ve dış mekanlarda çekilmiş özensiz fotoğraflar kullanmak kesinlikle olumsuz izlenim yaratacaktır. Bunun yerine yüzünüzün net göründüğü, arka planın sade olduğu ve iş giysilerinin için hafif gülümseyerek çektirdiğiniz bir fotoğraf sizin genel özelliklerinizi yansıtması açısından olumlu bir etki bırakacaktır.

Mesleki deneyim (deneyiminiz yoksa ne yapmalısınız)

yeni mezunlar için en büyük zorluklardan biri, CV’lerindeki iş deneyimi kısmına ne yazacaklarını bilemiyor olmalarıdır. Çünkü daha yeni mezun oldukları için hiç iş tecrübesi yaşamamışlardır. Fakat bazı öğrenciler okudukları süre içerisinde bir şekilde kendi alanlarıyla ilgili işlerde çalışmak ya da staj yapmak şansını elde edebilirler.

yeni mezunlar için bu zorluğu dert etmelerine aslında hiç gerek yoktur. Gerekirse hiç iş deneyiminiz olmasın yine de CV’nizi iyi bir biçimde hazırlayabilir ve o iş dalıyla ilgili tüm yeteneklerinizi ortaya koyarak ilk işinizi alma şansına erişebilirsiniz.

Yeni mezun cv örneklerinde de görülebileceği üzere, eğitim ve kurs kısımlarının iyi hazırlanması size bu konuda çok yardımcı olacaktır. Hiç iş tecrübeniz yoksa yapmanız gereken en iyi şey, aldığınız eğitimleri, kursları, diploma ve sertifikaları gösterişli bir biçimde CV’nize eklemektir. Bunu yaparken abartılı olmamaya ama gereken tüm bilgiyi de vermeye çalışın.

İsterseniz deneyimsiz bir yeni mezunun, bu kısmı nasıl dolduracağıyla ilgili örneklere bir göz atalım.

Yaptığınız stajla ilgili bilgileri girin

Sertifikalarınızı girin

Okulunuzda yaptığınız çalışmaları ekleyin

Bir özgeçmiş, içerisinde mutlaka iş tecrübesi kısmı bulundurmalıdır. Ama ilk mezunlar için bu kısımda kullanılacak bilgiler yukarıda sıraladıklarımız gibi olabilir. Yeni bir mezun CV hazırlamak için bu noktalara dikkat ettiğinde kesinlikle insan kaynakları uzmanları ya da iş veren tarafından farkedilecektir.

Eğitim: Eğitiminizden en iyi şekilde yararlanın

Sizlere yeni mezun CV örnekleri ve bilgileriyle yardımcı olmaya çalıştığımız bu blogda, CV hazırlama konusunda eğitim kısmına da değinmemiz gerekiyor. Çünkü eğitim, bir işte ne kadar yetkin olabileceğinizi garantileyen önemli bir konudur. Araştırmalara göre insan kaynakları uzmanlarının yeni mezun CV ve öz geçmişlerini incelerken ilk baktıkları bölümlerden biri de eğitimdir. Yeni mezun ve kendisine kariyer hedefi olarak yüksek çizgi belirleyen biri olarak siz de buna dikkat etmelisiniz.

Yıllarca okuduktan ve hayalinizdeki işe kavuşmayı bekledikten sonra, yalnızca CV’nizin iyi olmaması nedeniyle bir şekilde işe kabul edilmeyebilirsiniz. O nedenle iş verenler için eğitim konusundaki hassasiyeti anlamalı ve öz geçmişinizi buna göre hazırlamalısınız.

Bu bölümü etkili hale getirmekiçin bazı kuralları takip etmelisiniz. Öncelikle eğitim aldığınız okullar ve üniversiteleri yazmalısınız. Varsa katıldığınız seminerler ve aldığınız sertifikaları da ekleyin. Staj bilgilerinizi girmeyi unutmayın. Çünkü staj çoğu iş veren tarafından neredeyse iş deneyimine yakın tutulmaktadır. Ayrıca bildiğiniz yabancı dilleri eklemeyi de unutmayın. Unutmayın, bir dil bir insan demektir.

Örnek:

Yeni mezun CV için en iyi beceriler

İş başvurusu yapacak her insanın belli başlı becerilere sahip olması beklenir. Fakat bu beceriler meslek gruplarına göre farklılıklar içerir. Yine de içinde bulunduğumuz bu modern dünyada herkesin kendisini geliştirmek ve daha ileriye taşımak için hem mesleki hem teknik hem de sosyal anlamda edindiği beceriler vardır.

Bir CV içinde bunlardan söz edilmesi işe kabul edilme şansını kesinlikle arttıracaktır. Asla sahip olduğunuz becerileri çok mütevazi davranarak gizlemeye kalkmayın. Sizin önemsemediğiniz kısacık bir kurs bile iş başvurunuzun sonucunda büyük farklılık yaratabilir.

Beceriler konusunda yeni bir mezun şunları ekleyebilir:

Profesyonel Özet

CV örnekleri incelendiğinde hepsinin profesyonel bir özete sahip olduğu görülecektir. Bu CV örnekleri, okulu henüz bitirmiş ve kendisine iyi bir iş arayanlar için profesyonel özet yazmanın ana hatlarını da gösterir. Peki neden özet yazmak önemlidir?

İyi CV hazırlama yönteminin önemli başlıklarından biri de özet yazmaktır. Profesyonel özet sizi iş verenlere kısa sürede en etkin biçimde tanıtacak kısa bir metindir. Öne çıkmasını istediğiniz tüm bilgiyi bu kısımda aktararak işi elde etme konusunda ilk adımı atabilirsiniz.

Örnek: Üniversiteden ilk mezun olmuş ve öğretmenliği ideal meslek olarak benimsemeye hazır bir öğretmen adayıyım. Okuduğum süre boyunca gerek hocalarımdan aldığım destek sözleri gerekse staj yaptığım okulların yöneticilerinden aldığım övgülerle, mesleğimde başarılı olacağıma, öğrencilerime ve çalıştığım kuruma yararlı hizmetler sunacağıma yürekten inanıyorum.

Yeni mezun CV için ek bölümler

Öz geçmişini bu ana hatlarıyla hazırladıktan sonra ek bilgiler verebileceğiniz bir bölüm koymanız yerinde olur. Böylelikle iş verenler, sizin yalnızca eğitim ve iletişim bilgileriniz, sahip olduğunuz beceriler ve deneyimleriniz konusunda değil aynı zamanda kişiliğiniz hakkında da  bilgi sahibi olabilirler. Pozitif bir izlenim yarattığı araştırmalarla kanıtlanmış olan ek bilgiler bölümünde;

Yeni mezun CV&#;nizi optimize etmek için ipuçları

CV örneği incelendiğinde neredeyse kusursuz olduğuna dikkat edilir. Peki bu kusursuzlupu sağlamak için başka hangi yollar izlenmelidir. Öz geçmişinizi optimize etmek, insan kaynakları uzmanlarının tüm dikkatini üzerinize çekmesine yarayabilir. Bunun için şu noktaları deneyin:

Özet: yeni mezunlar için mükemmel özgeçmiş

Buraya kadar veridğimiz bilgilerle hazırlayacağınız bir CV, okuldan henüz mezun olsanız bile size iyi bir kariyerin kapılarını aralayacaktır. Örneğin iyi bir eğitimci olmayı kafanıza koyduysanız artık CV hazırlama konusunda bu bilgilerden sonra en iyisini yapabilirsiniz. Eğer maddeler halinde özetleyecek olursak:

İlk günlerin sesleri

Sıkça Sorulan Sorular:

Üniversiteden yeni mezun bir kişinin maaşı ne kadardır?

Bunun yanıtı baş vurulacak pozisyona göre değişkenlik gösterse de, taban ücretin TL olduğunu söyleyebiliriz. Bu ücretin haricinde Sosyal Sigorta, yemek ve yol giderleri de yine başvurulan kuruma göre değişkenlik gösterebilir. Maaş için üst sınırı iş veren belirler.

Özel Eğitim Kurumları yeni mezun olmuş kişilere iş veriyor mu?

Kendinizi onlara tanıtmanız için öz geçmişinizi etkili ve iyi bir şekilde hazırlamanız yeterli

CV Hazırla Beyza Nur Bayrak

Yeni CV örneklerini incele

Özgeçmişini düzgün bir şekilde düzenlemiyorsan, saçma görünmesi çok normal. Tüm kelimeler ve sayılar büyük bir karmaşa içinde olduğunda bir işe alım profesyonelinin seni görüşme için getirdiği noktayı görmesini zorlaştırırsın. Kronolojik CV formatının geldiği yer de burasıdır.

Online Sertifika al, CV'ini güçlendir!

Kronolojik CV nedir?

Özgeçmişin ne olduğunu biliyorsun değil mi? İş deneyimini, eğitimini, becerilerini ve ders dışı çalışmalarını belgeleyen bir sayfadır. Yani, senin değerli bir çalışan ve yetenek olduğuna dair net bir resim çizer.

Kronolojik bir CV işini ve diğer deneyimlerini ters kronolojik sıraya göre listeleyerek en son işlerin özgeçmişin en üstünde ve en yeni işlerin de özgeçmişin en aşağısında olduğu anlamına gelir. Bu yüzden bazen ters kronolojik CV olarak adlandırılır. Bu, yaptığın her şeyin tam tersi sırayla listelendiği anlamına gelmez. Örneğin, belirli bir zaman diliminde çakışan işlerin varsa ne zaman başladığından bağımsız olarak ilk önce başvurduğun rolle en alakalı olan işi listelemeye başlayabilirsin.

Eğitim ve aktiviteleri iş deneyimine karıştırmak yerine kendi bölümüne yerleştirmek de oldukça yaygındır. Eğer lisans eğitimi veya çoklu eğitim aldıysan, tutarlılık için eğitim bölümünü ters kronolojik sıraya göre sıralayabilirsin.

Kronolojik CV'yi kim kullanmalı?

Kronolojik CV düzeninin güzelliği, hemen hemen her iş arayan insanın işine yaramasıdır. Öğrenciler ve yeni mezunlar bu formatı kullanma eğilimindedir çünkü sınırlı iş deneyimlerini düzenlemenin en kolay yolu budur. Aynı şey tutarlı bir kariyer geçmişine sahip herhangi bir seviyedeki profesyoneller için de geçerlidir.

Bir kronolojik format da işe alım profesyonellerinin gördüğü en popüler düzendir. Eğer bu formatı kullanırsan özgeçmişin başvuruda bulunduğun şirketler ve o şirketin işe alım profesyonelleri tarafından kolayca anlaşılır.

Kronolojik CV ne içerir? Kronolojik CV'nin diğer özgeçmişlerden farkı nedir?

Bir kronolojik CV aşağıdakileri içerir:

• İsmini ve iletişim bilgilerini (başlık olarak sayfanın üstünde)

• Sorumluluklarını ve başarılarını içeren iş deneyimini (bunu ya ‘iş deneyimi’ başlığı altına koyabilir ya da ‘ilgili iş deneyimi’ ve ‘ek iş deneyimi’ başlıkları altında ikiye bölebilirsin)

• Eğitim bilgilerin ve sertifikaların

• Yeteneklerin ve hobilerin

• Aktivitelerin ve gönüllü deneyimlerin

• Özet beyan (bu isteğe bağlıdır ve daha üst düzey bir yönetici veya kariyer değiştiren biri değilsen, genellikle gerekli değildir)

Bu ögelerin düzenlenme şekli basittir: Çalışma geçmişin üste doğru gider -çünkü ana odak noktasıdır- her rol ters kronolojik sırada listelenmeli. Eğitimin, becerilerin ve faaliyetlerin sayfanın yanına ya da en altına düşer fakat eğer yeni mezunsan, bu durumda eğitim bilgilerini en üstte listeleyebilirsin.

Fonksiyonel CV veya kombinasyon CV gibi diğer formatlar da aynı ögeleri ancak farklı bir düzende içerir. Fonksiyonel bir CV deneyimini ve sorumluluklarını rollere göre değil, beceriye göre gruplandırır ve iş deneyimlerini, eğitim bilgilerini en altta listeler. Öte yandan kombinasyon CV hem becerilerini hem de deneyimlerini eşit ölçüde vurgulayarak fonksiyonel ve kronolojik CV arasındaki bir karışımdır.

Bu düzenlerin her ikisi de kronolojik bir özgeçmişten daha az yaygındır ve kariyer yolunu sıklıkla değiştirenler, benzersiz kariyer yollarına sahip kişiler ve işler arasında uzun süre ara verenler tarafından kullanılır.

Kronolojik CV nasıl hazırlanır?

Kronolojik CV hazırlamak için en iyi eylem, bir taslakla başlamak (veya bir şablon kullanmak). Kafanda veya kâğıt üzerinde yaşadığın her işle ilgili deneyimi listele. Bu bilgilere dayanarak elde olan bilgiyi nasıl sınıflandırmak istediğine ve özgeçmişinin kaç bölümden oluşacağına karar ver. Büyük olasılıkla yukarıdaki saydığımız maddelerde listelenen bölümlerin birkaçını veya tümünü özgeçmişin içeriyor olacak.

Düzeni öğrendikten sonra unvanını, şirketini, çalışma tarihlerini, o pozisyonda kazandığın becerileri ve başardığın şeyi açıklayan üç ila beş madde dahil olmak üzere bilgilerini ters kronolojik sırayla eklemeye başla. Eğer daha önce hiç özgeçmiş yazmadıysan, seafoodplus.info CV Hazırlama Programı ile kolayca kronolojik bir CV hazırlayabilirsin.

Kronolojik CV nasıl görünür?

Tamam, tüm bunlar kulağa hoş geliyor ama pratikte bunun nasıl göründüğünden tam olarak emin olamazsın. Endişelenme, aşağıda kendin için referans olarak kullanabileceğin örnek bir kronolojik CV bulunuyor.

Özgeçmişini nasıl biçimlendirdiğin mücadelenin sadece yarısıdır. Diğer yarısı, içeriğin en iyi durumda olduğundan emin olmakla alakalıdır çünkü işe alım profesyonellerinin okudukları şey budur. Bu önemli noktalarının güçlü eylemler ile başlaması ve sadece görevlerin yerine başarılarını sergilemesi gerektiği anlamına gelir.

Özgeçmişini başvurduğun role göre uyarlamayı unutma! Önemli noktaların iş tanımındaki nitelik ve sorumluluklarla eşleştiğinden ve şirketin başvuru izleme sistemi ile ilgili anahtar kelimeler eklediğinden emin ol. Ve tabii ki yazım ve dil bilgisi hataları için bilgilerini (en az iki kez) kontrol et.

Bir not daha: kariyerinde en az on yıl geçirmedikçe özgeçmişini 1 sayfada tutmaya çalış. İşe alım yöneticileri özgeçmişi incelemekten çok hoşlanırlar ve uzun olanlar buna izin vermez. Özgeçmişine sığmayan küçük detayları önyazı ve iş görüşmesine saklayabilirsin.

CV hazırlama hiç bu kadar kolay olmamıştı. 
seafoodplus.info’nun sunduğu online cv hazırlama programı ile cv hazırla. 
3 adımda kolayca CV oluştur! CV hazırlama formu ile bilgilerini doldur, hazır CV örnekleri arasından birini seç ve pdf harika bir CV indir! 
Üniversite öğrencisi ya da üniversite mezunuysan CV nasıl hazırlanır hiç düşünme! Burada birçok hazır özgeçmiş örneği, örnek CV var! 
En güzel CV örnekleri ile seafoodplus.info CV hazırlama sitesi tam sana göre! 

Durma hemen yeni bir CV oluştur!

En iyi yeteneklerin kariyer platformu seafoodplus.info'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.

Yaygın olarak kullanılan ters kronolojik cv formatında kişisel bilgiler ve cv özeti bölümlerini, İş Deneyimi ve daha sonra Eğitim takip eder. İstikrarlı bir iş deneyimi geçmişine sahipseniz bu format sizin için idealdir. Başka hangi durumlarda bu CV formatı kullanılabilir? Ters kronolojik CV hazırlamanın artıları ve eksileri nelerdir? Ters kronolojik bir özgeçmişin nasıl oluşturulacağı hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız okumaya devam edin. Bu yazıda ters kronolojik CV'nin ne olduğundan, nasıl oluşturulacağından ve ters kronolojik özgeçmiş oluşturmanıza yardımcı olabilecek ipuçlarından bahsedeceğiz.

Ters kronolojik cv nedir

Ters zaman sıralı veya ters kronolojik özgeçmiş, bugünlerde oldukça sık kullanılan, popüler bir formattır. Bu öz geçmiş formatında bölümler ters kronolojik bir sıra ile hazırlanır. Ters kronolojik, kronolojik yani zaman sıralamasının tersidir. Sıralama şu şekilde olacaktır:

Çoğu durumda ilk liseye veya üniversiteye gideriz ve daha sonra iş hayatına atılırız. Bu sebeple İş Deneyimi ters kronolojik sırada üstte yer alacaktır. İş deneyimi bölümü, şirket adı, yeri ve çalışma tarihleriniz de dahil olmak üzere geçmişten günümüze çalıştığınız işlerin bir listesini içerir. İstihdam geçmişiniz en sondan başlanarak ters sırayla listelenir. Örneğin:

İş Deneyimi

– Örnek Şirketi – Konum

Unvan

Sorumluluklar ve Başarılar

• Sorumluluk ve başarı
• Sorumluluk ve başarı
• Sorumluluk ve başarı

– Örnek Şirketi – Konum

Unvan

Yukarıdaki örnekte görüldüğü gibi en son çalıştığınız pozisyon ilk sırada yer alır ve geriye doğru gidilerek diğer pozisyonlar sıralanır.

Ters kronolojik sizin için doğru format mı

Ters kronolojik özgeçmişler, basit ve anlaşılır oldukları için faydalıdır; bu öz geçmiş türünde iş arayanların deneyimlerini öne çıkarabilir ve iş verenler en sondan başlamak üzere adayların ne tür işler yaptıklarını kolayca takip edebilir, kariyerinize başladığınız tarihten bugüne dek gelişiminizi açık bir şekilde görebilirler. Ve bu sayede ilgili pozisyon için iyi bir aday olup olmadığınıza karar verebilirler.

Öncelikle ters kronolojik öz geçmişin amacını anlamınız önemlidir: İş arayanların özgeçmiş formatı seçerken yaptıkları en yaygın hata, seçtikleri formata neden ihtiyaç duyduklarını anlamamaktır. Etkili, hedefe yönelik ve ikna edici bir öz geçmiş hazırlamanız gerektiğini baz alırsanız öz geçmişinizi oluştururken hangi formatı tercih etmeniz gerektiğine çok daha kolay bir şekilde karar verebilirsiniz. Öz geçmiş içeriğinin etkili ve hedefe yönelik olması ve bu içerik format ve sıralamasının bu etkiyi desteklemesi gerekir.

Ters kronolojik cv kimler için idealdir: İş deneyimi istikrarlı, yeterli ve başvurulacak pozisyon ile ilgili olan, lineer bir kariyer geçmişine sahip olan, kariyerinde uzun süreli boşlukların veya geçişlerin olmadığı adaylar için ters kronolojik cv, ideal bir cv türüdür. Bu, tek başına bir gösterge olmamakla birlikte başarılı bir kariyer geçişiminizin olduğuna işaret eder ki iş verenlerin en dikkat edeceği noktaların başında bu gelir. Çoğu iş veren öz geçmişinizi eline aldığında, ilk olarak en son çalıştığınız iş yerini ve bu iş yerindeki unvanınızı merak edecektir. Ters kronolojik sırada iş deneyimleriniz en üstte yer alır ve belli bir tarih sıralamasına göre düzenli bir şekilde sunulur. Bu sayede ilgili pozisyon için yeterli deneyime sahip olduğunuz bilgisini iş verene hemen iletmiş olursunuz.

Ters kronolojik cv kimler için uygun değildir: Üniversite öğrencileri, yeni mezunlar, sık sık iş değiştirenler, kariyerinde uzun süreli boşluklar olanlar ve kariyer değişikliği yapmak isteyenler için bu cv türü uygun değildir. Öğrenciyseniz veya yeni mezunsanız, muhtemelen iş deneyiminiz hiç yoktur veya çok azdır. Bu sebeple bu bölümü üst sıraya almak avantajınıza işlemez. Bunun yerine eğitiminizi öncelemeniz daha akıllıca olacaktır.

Sık sık iş değiştiriyorsanız veya kariyerinizde uzun süreli boşluklar varsa bu durum, ters kronolojik veya kronolojik sıralı bir iş deneyimi bölümüne doğrudan yansır ve iş verenlerin dikkatini çeker. Neden devamlı iş değiştirdiğiniz veya uzun süre işinize ara verdiğiniz iş verenlerin zihninde soru işaretlerine sebep olabilir. Bu durumların dikkat çekmesini istemiyorsanız ters kronolojik bir cv yerine beceri odaklı bir cv hazırlayabilirsiniz. Beceri odaklı bir cv ile farklı rollerdeki en önemli beceri ve başarılarınızı bir araya getirebilir, tarihlere yer vermeden bir düzen oluşturabilirsiniz. Ayrıca, kariyerinizde değişiklik yapmak istiyorsanız farklı bir iş dalına ait deneyim geçmişiniz üst sıraya taşımak sizin için de avantajlı olmayacaktır. Bunun yerine siz de beceri odaklı cv türünü tercih edebilirsiniz.

Ters kronolojik cv nasıl hazırlanır

Ters kronolojik öz geçmişte bölümlerin sıralamasını yukarda belirttik. Şimdi bu bölümleri nasıl hazırlayacağınızı biraz daha açalım.

Kişisel Bilgiler: Öz geçmişinizin üst kısmına adınız, adresiniz ve telefon numaranız gibi iletişim bilgilerinizi içeren bir alan ekleyin. Bu bilgileri, sektörünüzün gerekliliklerine göre genişletebilirsiniz. Örneğin, şoförlükle ilgili bir işe başvuruyorsanız sürücü belgenizin olduğunu buraya ekleyebilirsiniz.

CV Özeti: Kişisel bilgilerinizi yazdıktan sonra cv özetinizi yazmaya başlayabilirsiniz. Cv özeti, üç ila dört cümleden oluşan, paragraf şeklinde yazılmış bir giriştir. Bu özet bilginin ana fikri, kim olduğunuzu, ilgili pozisyona neden başvurduğunuzu ve deneyiminize dayanarak şirkete nasıl değer katacağınızı kısaca açıklamak istemenizdir. Bu yazıyı bir amaç doğrultusunda kurgulayın. Örneğin amacınız, potansiyel iş vereninize sizi işe alarak bundan ne şekilde fayda sağlayacağını göstermek olabilir.

İş Deneyimi: İş deneyimlerinizi maddeler halinde sıralayın. Bu iş deneyimi maddelerinin altına aldığınız sorumlulukları kısaca listeleyin ve geçmiş deneyimlerinizin girmek istediğiniz şirkete nasıl değer katabileceğini göstermeye çalışın. Bu sayede potansiyel iş vereniniz, pozisyonun gerektirdiklerinizi yapıp yapmayacağınızı ve sizi işe almanın nasıl bir fayda sağlayacağını belirleyebilir.