Ikinci Kez Işsizlik Maaşı Alma Şartları

&#;&#;sizlik maa&#;&#; almak isteyen ki&#;iler yasada belirtilen &#;artlar&#; kar&#;&#;lad&#;&#;&#; takdirde, i&#;siz kald&#;klar&#; dönem için belirli bir süre ve miktarda i&#;sizlik maa&#;&#; alabilirler. &#;&#;sizlik maa&#;&#; hesaplan&#;rken sigortal&#; çal&#;&#;an&#;n son dört ayl&#;k yani günlük prime esas kazançlar&#; dikkate al&#;n&#;r. Bu do&#;rultuda günlük brüt kazanc&#;n&#;n %40’&#; al&#;narak hesaplan&#;r. &#;&#;sizlik maa&#;&#; alabilmek için hizmet akdinin fesih edilmesinden sonraki 30 gün içerisinde ba&#;vuru i&#;lemi yap&#;larak al&#;nabilmektedir. Belirli bir süre al&#;nan i&#;sizlik maa&#;&#;, i&#; bulunmas&#; durumunda ya da sürenin bitmesinden sonra kesilir. Peki, i&#;sizlik maa&#;&#;n&#; bir kere ald&#;ktan sonra tekrardan i&#;siz kal&#;rsak 2. defa i&#;sizlik maa&#;&#; al&#;n&#;r m&#;?

2. kez i&#;sizlik maa&#;&#; alma &#;artlar&#; nelerdir?

Bir i&#; yerinde sigortal&#; çal&#;&#;an ki&#;inin tekrardan kendi istek ve kusuru harici i&#;ten ayr&#;lmas&#; durumunda 2. kez i&#;sizlik maa&#;&#; alabilmektedir. Bunun için en az gün süre ile sigortal&#; bir &#;ekilde çal&#;&#;m&#;&#; olmas&#; gerekmektedir. Bu do&#;rultuda tekrar i&#;sizlik maa&#;&#; alabilmek için gerekli ba&#;vurular&#; yaparak i&#;sizlik maa&#;&#; alabilmektedir. 2. kez i&#;sizlik maa&#;&#;n&#; alabilmek için i&#;sizlik maa&#;&#; &#;artlar&#;n&#; kar&#;&#;lamak yeterlidir.

2. kez i&#;sizlik maa&#;&#; almak için bir engel var m&#;?

&#;&#;sizlik maa&#;&#;n&#; 2. kez almak için herhangi bir engel bulunmamaktad&#;r. 2, 3 veya daha fazla kez i&#;sizlik maa&#;&#; alabilmek mümkündür. Tek &#;art ise yukar&#;da belirtildi&#;i gibi 3 y&#;l içerisinde en az gün olmak &#;art&#; ile çal&#;&#;m&#;&#; olan sigortal&#; i&#;sizler, 2. Kez i&#;sizlik maa&#;&#; alabilmek için ba&#;vuru yapabilmektedir.

&#;&#;sizlik ödene&#;i bittikten sonra ne yap&#;lmal&#;?

&#;&#;sizlik ödene&#;i alan ki&#;i, ödenek hizmeti bittikten sonra e&#;er sigortal&#; bir i&#; sahibi de&#;ilse ve bakmakla yükümlü oldu&#;u ki&#;iler kapmas&#;nda ba&#;ka bir yak&#;n&#;nda da sa&#;l&#;k yard&#;m&#; alma durumu söz konusu de&#;ilse gelir testi yapt&#;rmas&#; gerekmektedir. Gerekli &#;artlar&#; sa&#;lad&#;&#;&#; takdirde i&#;sizlik maa&#;&#; bittikten sonra evde bak&#;m ayl&#;&#;&#; için ba&#;vuru yapabilir. Peki, i&#;sizlik maa&#;&#; bitince tekrar al&#;n&#;r m&#;?

Sigortal&#; bir i&#;te çal&#;&#;&#;rken kendi istek ve kusuru olmadan i&#;ten ayr&#;lm&#;&#; olan ki&#;ilere i&#;sizlik maa&#;&#; verilmektedir. &#;&#;sizlik maa&#;&#; alabilmek için son 3 y&#;l içerisinde minimum olacak &#;ekilde gün süreyle çal&#;&#;&#;lm&#;&#; olmas&#; gerekir. E&#;er i&#;sizlik maa&#;&#; ald&#;ktan sonra tekrar sigortal&#; bir i&#;te en az gün süre ile çal&#;&#;mam&#;&#; olan ki&#;iler i&#;sizlik maa&#;&#; alamamaktad&#;r.

ANASAYFAYA DÖNMEK &#;Ç&#;N TIKLAYINIZ

 İşçi işveren herkesi çok yakından ilgilendiriyor. Son 3 yılda adına en az gün prim ödenene 6 ay, gün prim ödenene 8 ay, gün prim ödenene ise 10 ay boyunca işsizlik maaşı bağlanıyor. İşsizlik maaşı için işten çıkış belgesi verildikten sonra ‘30 gün içinde’ İşkur’a başvurmak şart. Başvurular, ‘seafoodplus.info’ veya ‘e-Devlet’ten veya İşkur’a elden şeklinde olabiliyor. Başvuru, izleyen ayın sonuna kadar sonuçlandırılıyor. İşsizlik maaşı, kimlik kartıyla herhangi bir PTT şubesine başvurarak her ayın 5’inde çekilebiliyor. Maaşın 6 ay içinde çekilmesi gerekiyor. Bu süre aşılırsa maaş İşkur’a geri gidiyor.

İŞSİZLİK MAAŞI 4 KOŞULDA İPTAL EDİLİYOR

İşkur’un teklif ettiği işin haklı bir nedene dayanmaksızın reddedilmesi.
İşsizlik ödeneği alınan dönemde kayıtdışı olarak çalışmanın tespit edilmesi.
İşsizlik maaşı alınan sürede, ‘emeklilik’ gerekçesiyle yaşlılık aylığı alınmaya başlanması.
İşkur tarafından önerilen mesleki geliştirme eğitiminin reddedilmesi.

NASIL HESAPLANIYOR?

Peki işsizlik ödeneği ne kadar oluyor? İşsizlik maaşı asgari ücrete göre her yıl artıyor. Bu yıl için geçerli asgari ücret net 4 bin lira, brüt ise 5 bin 4 lira olarak belirlendi. İşsizlik maaşı hesaplanırken son 4 aylık brüt maaş dikkate alınıyor. Maaş, ortalama brüt kazancın yüzde 40’ı kadar oluyor. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 80’ini geçemiyor. Buna göre yılından itibaren son 4 ay asgari ücretle çalışana en az lira net işsizlik maaşı bağlanıyor. En yüksek işsizlik maaşı da net 3 bin lira. İşverenin haksız bir sebeple işçiyi işten çıkarması veya işçinin haklı sebeple iş akdini feshetmesi halinde devlet 10 aya kadar işçiyi koruyan bir ödeme yapıyor. Buna ‘işsizlik ödeneği (maaşı)’ deniyor. İşsizlik ödeneğine hak kazanabilmek için işçinin son 3 yılda en az prim günü bulunması ve son gün hizmet akdi ile çalışması gerekiyor. Ayrıca iş akdinin feshinde işçinin kendi istek ve kusurunun bulunmamasına da bakılıyor.

ÜCRETSİZ SAĞLIK HİZMETİ

Ücretler dışında son 4 ayda prim ve ikramiye gibi her çeşit hak da işsizlik maaşında etkili oluyor. Bu ödemeler prime esas kazancı artırıyor ve bu da işsizlik ödeneğine esas tutarı yükseltiyor. Ayrıca ödenek süresi boyunca İşkur, Genel Sağlık Sigortası (GSS) primlerini ödüyor. Bu primler sayesinde hem işçi hem de bakmakla yükümlü olduğu kişiler, herhangi bir ek belge hazırlamadan sağlık hizmetinden ödenek süresi boyunca ücretsiz faydalanmaya devam ediyor.

İŞSİZLİK MAAŞI KAÇ KEZ ALINIR?

sayılı Kanununun 4/1-a (SSK) kapsamında olanlardan bir işveren bağlı olarak çalışan sigortalılar, sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici maddesinde açıklanan sandıklara tabi sigortalılar (Örneğin,Banka Çalışanları) işsizlik sigortası kapsamındadır.İşsizlik maaşına hak kazanmanın şartları ve ne kadar süre ile işsizlik maaşı alınacağı bellidir. Buna göre, İşten ayrılmadan önceki son 3 yıl içinde;

a) gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere gün,

b) gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere gün,

c) gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere gün, süre ile işsizlik maaşı verilir.

İşsizlik maaşının 2 defa, 3 defa ya da pekçok kez alınmasında herhangi bir engel bulunmuyor. Ancak bunun için unutulmaması gereken noktalardan biri, kişinin işsizlik maaşı alma süresinin bitmesinin ardından tekrar işsizlik maaşından yararlanma şartlarına haiz olması gerektiğidir.

İşsizlik maaşından yararlanma şartı 3 yıl içinde en az gün çalışma olduğuna göre, kişi ilk defa işsizlik maaşı aldıktan sonra, ikinci defa işsizlik maaşı alabilmek için tekrar gün çalışmalıdır.

 İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALIRKEN YAPILMASI GEREKENLER

İşsizlik ödeneği alınan süre içinde;ikamet adresinin değişmesi,herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı alınması,yetkili sağlık kuruluşunca istirahatli kılınması,silahaltına alınılması,yurtdışına çıkılması,
bir işte çalışmaya başlanması veya mahkeme kararıyla işe iade edilmesi,hallerinde durum 15 gün içinde en yakın İŞKUR birimine veya Alo’e bildirilmelidir.
İşsizlik ödeneğinden yararlananlar, kendi kusuru ve bilgilerdeki eksiklik veya yanlışlık nedeniyle yapılan fazla ödemeleri yasal faizi ile birlikte ödemek zorundadır.

İŞSİZLİK ÖDENEĞİ KALDIĞI YERDEN DEVAM EDER Mİ?

Ödenekten yararlanırken, işsizlik ödeneğinden yararlanma süresi doldurulmadan tekrar işe girilmesi ve işsizlik ödeneğinden yararlanmak için gerekli olan şartları yerine getiremeden yeniden işsiz kalınması halinde daha önceden hak edilen işsizlik ödeneği süresi dolduruluncaya kadar ödenekten yararlanılabilinir. Kalan hak sahipliğinin devamında İŞKUR’a başvurulan tarihten itibaren ödemeler gerçekleşseafoodplus.info kazanma şartlarını sağlamak suretiyle yeniden işsiz kalınması halinde ise sadece bu yeni hak sahipliğinden doğan süre kadar işsizlik ödeneği ödenir.

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR TL g&#;nl&#;k olarak &#;deniyor! &#;alışmayan, &#;ğrenci, işsizlik &#;deneğinden yararlanan binlerce kişiyi ilgilendiriyor, başvurular Haberi Görüntüle

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİRİşsizliğin en d&#;ş&#;k olduğu meslek grubu! Bu meslekte eğitim g&#;renler kolay iş buluyorHaberi Görüntüle

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİRSGK'dan son dakika kararı! Resmen değişti, 1 Ocak'ta başladı, hemen kontrol edin, işsizlik sigortası, para cezası, gecikme zammı veHaberi Görüntüle

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİRAsgari &#;cret zammıyla birlikte hepsi değişti! 'de kim ne kadar alacak? AGİ, kıdem tazminatı, işsizlik maaşı ve Haberi Görüntüle

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİRAsgari &#;cret, AGİ, İşsizlik maaşı 'de ne kadar olacak?Haberi Görüntüle

İşveren tarafından "İş Kanunu" kapsamında geçerli bir sebebi olmadan çıkarılan çalışanlar, İŞKUR aracılığıyla en az 6, en fazla 10 ay boyunca işsizlik maaşından faydalanabilir. İşsizlik maaşından faydalanabilmek için ilk şart, son 3 yılda içerisinde gün prim ödemesi yapılmış olması, bu günün gününün prim ödemesinin ise aynı iş yerinde yapılmış olması gerekiyor. İŞKUR tarafından belirlenen diğer şartları da taşıyan herkese ayrım gözetilmeksizin verilen işsizlik maaşının tutarı, kişinin prim ödemelerine göre belirleniyor. Çalıştığı süre boyunca sigorta primi yüksek olan kişilerin işsizlik maaşı da daha yüksek oluyor. Peki İŞKUR işsizlik maaşı ne kadar? İşsizlik maaşı alma şartları neler? İşte işsizlik maaşı ile ilgili merak edilen sorular ve cevapları…

İŞSİZLİK MAAŞI NEDİR?

İşverenin inisiyatifi ile iş akdine son verilen işçinin işsiz kaldığı süre boyunca gelir kaybını bir ölçüde karşılayan geçici geçici maddi destek, işsizlik sigortası olarak adlandırılır. Sosyal devlet anlayışının bir ürünü olan söz konusu destek, aynı zamanda işsizlik ödeneği olarak da adlandırılır. sayılı "İşsizlik Sigortası Kanunu" kapsamında içeriği tanımlanıp şartları belirlenen işsizlik maaşı, sigorta kollarından birine bağlı bir şekilde çalışma hayatını sürdürenler için bir nevi güvence niteliği taşır.

İşsizlik maaşı, işveren tarafından işten çıkarılan kişilere, belirli süreler dahilinde ödenir. Her yıl çeşitli etkenler gözetilerek düzenlenen işsizlik maaşı tutarı, kişinin çalıştığı süre boyunca ödediği prim tutarına göre belirlenir.

İŞSİZLİK MAAŞI HESAPLAMASI NASIL YAPILIR?

Günlük işsizlik ödeneği, SGK kapsamında çalışan işçinin, son 4 ay içerisinde prime esas kazancı gözetilerek hesaplanır. Buna göre yapılan işsizlik maaşı hesapla işleminin sonucunda günlük işsizlik maaşı tutarı, günlük ortalama brüt kazancın %40'ı kadardır. Bu şekilde hesaplanan ödenek miktarı, sayılı İş Kanunu'nun maddesine göre 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının %80'ini geçemez.

İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır konusunda daha detaylı bilgi için buraya tıklayarak "İşsizlik maaşı hesaplama işlemi nasıl yapılır? Ne kadar işsizlik maaşı alırım?" içeriğini inceleyebilirsiniz.

İŞSİZLİK MAAŞI İÇİN NEREYE BAŞVURULUR?

İşsizlik maaşı başvuru işleminin, işveren tarafından hizmet akdinin sonlandırıldığı tarihten itibaren 30 günlük süre içerisinde gerçekleştirilmesi gerekir. İşsizlik maaşı başvuru süreci bu 30 günlük zaman dilimi içerisinde başlatılmadığı takdirde, söz konusu destekten faydalanmak mümkün değildir. Herhangi bir İŞKUR şubesine giderek şahsen başvuru yapılabileceği gibi başvurunun seafoodplus.info sitesi aracılığıyla elektronik rotamda gerçekleştirilmesi de mümkündür.

İşsizlik sigortasına internet üzerinden başvuru yapabilmek için, İŞKUR sistemine kayıtlı olmak gerekir. İŞKUR'a kayıtlı olup işsizlik maaşı başvurusunu elektronik ortamda gerçekleştirecek olan sigortalılar, işsizlik maaşı başvuru formu örneğini, belirtilen adımları takip ederek doldurarak başvurularını gerçekleştirebilir.

İŞKUR internet şubesi aracılığıyla işsizlik maaşı başvurusu yapmak için tıklayınız.

İŞSİZLİK MAAŞI BAŞVURUSU İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR NELERDİR?

Sigortalı olarak çalışmakta iken işsiz kalan işçi, işsizlik maaşını şahsen İŞKUR'a başvurarak ya da elektronik ortamda başvurarak alabilirler.

E-Devlet üzerinden başvuranların İŞKUR'a ayrı bir belge teslim etmelerine gerek yoktur.

İŞKUR'a elden başvurarak işsizlik maaşından faydalanmak isteyenlerin ise;

• Nüfus kağıdı,
• İşten ayrılış bildirgesi ve
• İşsizlik maaşı dilekçesi ile şahsen başvurmaları gerekmektedir.

İşsizlik maaşı başvuru formu örneğini indirmek için tıklayınız.

İşsizlik maaşı başvuru belgeleri konusunda daha detaylı bilgi için buraya tıklayarak "İşsizlik maaşı başvurusu için gerekli evraklar nelerdir? Başvuru nereye ve nasıl yapılır?" içeriğini inceleyebilirsiniz.

İŞSİZLİK MAAŞI ŞARTLARI NELERDİR?

İşsizlik maaşını kimler alabilir? İşsizlik maaşı ödeneğinden faydalanabilmek için işten çıkarılma durumunun belirli kriterlere uygun olması gerekir. İŞKUR tarafından belirlenen işsizlik maaşı alma şartları şu şekildedir:

• Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak
• Hizmet akdinin feshinden önceki son gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak
• Son 3 yıl içinde en az gün süre ile sigorta primi ödemiş olmak
• Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak

"İşsizlik maaşı almak için ne kadar çalışmak lazım?" sorusu, yukarıdaki maddeler ile yanıt bulurken "5 ay çalıştım işsizlik maaşı alabilir miyim?" sorusunun cevabı hayırdır.

İŞSİZLİK MAAŞI KAÇ AY ALINIR?

SGK kapsamında çalışmaktayken işsiz kalan işçinin, ne kadar süreyle işsizlik maaşı ödeneğinden faydalanacağı, son 3 yıl içerisinde ne kadar süreyle sigorta primi ödemesi yaptığına göre değişir. Bu konuda merak edilen "Ne kadar işsizlik maaşı alırım?" sorusuna, aşağıdaki tablo yanıt olabilir.

EN YÜKSEK İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR?

Sigorta kapsamında çalıştığı süre içerisinde işten çıkarılan ve işsizlik maaşı almaya hakkı mevcut olup bu ödenekten faydalanan kişilerin almış oldukları ödeneklerin tutarı, hiçbir koşulda asgari ücretin brüt tutarının %80'inin üstünde olamaz.

İŞSİZLİK MAAŞI KAÇ KERE ALINIR?

İşsizlik maaşının 2 defa, 3 defa ya da pek çok kez alınmasında herhangi bir engel yoktur. Ancak bunun işsizlik maaşı alma süresinin bitmesinin ardından tekrar işsizlik maaşından yararlanma şartlarının sağlanması gerekir.

İşsizlik maaşından faydalanabilmenin ilk şartı 3 yıl içinde en az gün çalışma olduğuna göre, kişi ilk defa işsizlik maaşı aldıktan sonra, ikinci defa işsizlik maaşı alabilmek için tekrar gün çalışmalıdır.