Malulen Emekli Olanların Maaşı Ne Kadar

Çal&#;&#;ma hayat&#;na devam edemeyecek olanlar, meslek gücünü kaybeden sigortal&#;lara malulen emeklilik hakk&#; tan&#;n&#;yor. Maluliyet tespiti i&#;lemi sa&#;l&#;k kurullar&#; taraf&#;ndan yap&#;l&#;yor. Erken ya&#;lanma, i&#; gücü kayb&#; gibi durumlar dikkate al&#;n&#;yor. Bunun sonucunda emekli ayl&#;&#;&#; ödeniyor.

MALULEN EMEKL&#;L&#;K HANG&#; HASTALIKLARI KAPSIYOR?

&#;&#; gücünü yapamayacak veya meslekte kazanma gücünü en az yüzde 60 kaybeden ki&#;ilere malul deniyor. Bu durumun kurullar taraf&#;ndan onaylanmas&#; gerekiyor.

Malulen emeklilik &#;u hastal&#;klar&#; kaps&#;yor:

• Kanser
• Epilepsi
• Demans
• Beyin tümörleri
• Parkinson
• Serebral palsi
• Multiple Skleroz (MS)
• Zeka gerilikleri (IQ 50 ve alt&#;)
• &#;izofreni
• Bipolar bozukluk
• Görme azl&#;&#;&#;
• Retina kanamalar&#;
• Yard&#;ms&#;z ayakta durmay&#; engelleyen denge bozukluklar&#; ile birlikte i&#;itme kayb&#;
• Anemi
• Kol, bacak gibi organ kayb&#;
• Behçet hastal&#;&#;&#;
• Gastrointestinal kanamalar
• Karaci&#;er sirozu
• Karaci&#;er nakli
• Kalp yetmezli&#;i
• Kalp kapak hastal&#;klar&#;
• Endokrinoloji ve metabolizma hastal&#;klar&#;
• Solunum sistemi hastal&#;klar&#;
• Kalp nakli
• Böbrek nakli
• Akci&#;er nakli
• Tüberküloz
• AIDS

MALUL&#;YET TESP&#;T&#; BA&#;VURUSU NEREDEN YAPILIR?

Maluliyet tespiti ba&#;vurular&#; sosyal güvenlik il müdürlü&#;ü/merkezlerinin ilgili servislerine yap&#;l&#;r. Ba&#;vuru için dilekçe yaz&#;lmas&#; gerekiyor. Kamu görevlilerinin ise temin edecekleri raporu ve talep dilekçelerini çal&#;&#;t&#;klar&#; kuruma ibraz etmeleri gerekiyor.

KONTROL MUAYENES&#; NED&#;R?

Kurum Sa&#;l&#;k Kurulunca malul oldu&#;una karar verilmi&#; olan sigortal&#;;

a) Kurumca yürütülen soru&#;turma nedeniyle,

b) Maluliyete ili&#;kin Kurumca verilen karar gere&#;i,

c) Malullük, vazife malullü&#;ü ayl&#;&#;&#; ba&#;lanm&#;&#; sigortal&#;lar&#;n, malullük durumlar&#;nda artma veya ba&#;ka birinin sürekli bak&#;m&#;na muhtaç olduklar&#;na ili&#;kin talepleri halinde,

ç) &#;hbar ve &#;ikayet halinde,

kontrol muayenesine tabi tutulabilir.

Kontrol muayenesiyle ilgili de&#;erlendirme, sa&#;l&#;k kurulu taraf&#;ndan yap&#;l&#;r.

Yap&#;lan de&#;erlendirmeler neticesinde kendisine malullük ayl&#;&#;&#; ba&#;lananlardan kontrol muayenesi gerek görülenlerce, karar&#;n bildirildi&#;i tebli&#; yaz&#;s&#;nda belirtilen kontrol muayenesi tarihinden önce ba&#;l&#; bulunulan kurum ünitesine müracaat edilmesi gerekmektedir.

MALULLÜK AYLI&#;I &#;ARTLARI NELER?

Malul say&#;lan sigortal&#;lar&#;n malullük ayl&#;&#;&#;ndan yararlanabilmeleri için;

• En az on y&#;ld&#;r sigortal&#; olmas&#; ve toplam olarak gün uzun vadeli sigorta kollar&#; primi ödemesi, ba&#;ka birinin sürekli bak&#;m&#;na muhtaç derecede malul oldu&#;una karar verilmi&#; ise sigortal&#;l&#;k süresi &#;art&#; aranmaks&#;z&#;n gün malullük, ya&#;l&#;l&#;k ve ölüm sigortalar&#; primi bildirilmi&#; olmas&#;,

• Maluliyeti nedeniyle sigortal&#; olarak çal&#;&#;t&#;&#;&#; i&#;ten ayr&#;lmas&#;, faaliyetine son vermesi ve görevinden ayr&#;lmas&#;,

• Hizmet akdine ba&#;l&#; olmaks&#;z&#;n kendi ad&#;na ve hesab&#;na ba&#;&#;ms&#;z çal&#;&#;anlar&#;n ise kendi sigortal&#;l&#;&#;&#; nedeniyle Kuruma genel sa&#;l&#;k sigortas&#; primi dâhil, prim ve prime ili&#;kin borcu olmamas&#;

• Kuruma yaz&#;l&#; dilekçe ile ba&#;vurmas&#; gerekiyor.

MALULEN EMEKL&#;L&#;K MAA&#;I NE KADAR?

Malulen emekli maa&#;&#;, normal emekli maa&#;&#;ndan daha dü&#;ük olacakt&#;r. Son zamlarla birlikte SSK’l&#; çal&#;&#;an için en dü&#;ük malulen emekli ayl&#;&#;&#; TL, BA&#;-KUR’lu çal&#;&#;an için en dü&#;ük malulen emekli ayl&#;&#;&#; TL, Emekli Sand&#;&#;&#; en dü&#;ük malulen emekli ayl&#;&#;&#; TL oldu.

ANASAYFAYA DÖNMEK &#;Ç&#;N TIKLAYINIZ

Emekli Sandığı Kanununa göre her ne nedenle olursa olsun vücutlarında meydana gelen zararlar ve uğrayacakları iyileşmesi imkansız hastalıklar yüzünden görevlerini yapamayacak duruma gelen iştirakçi ve tevdiatçılara malul denir. Bu nedenle ödenen aylıklara da malullük aylığı adı verilmektedir. Adi malul, vazife malulu ve harp malulu olmak üzere 3 çeşittir.

Emekli olmak için 3 koşul aynı anda gerçekleştiğinde emeklilik dilekçesi verilerek emekliliğe ayrılabilir. Bu 3 şart;

• Yıl,
• Prim günü,
• Yaş koşullarıdır.

Bunlar da yoksa malullük hali, biri o konunun uzmanı olması koşulu ile en az üç hekim tarafından birlikte verilecek raporla saptanır. Bu hekimlerden ikisi Emekli Sandığı kapsamındaki kurumların, birinin de iştirakçinin çalıştığı kurumun hekimi olması şarttır. Düzenlenen rapora dayanarak malullük nedeniyle emekliye ayrılmayı memur isteyebileceği gibi; kurumun da memuru re&#;sen emekli etme yetkisi vardır. Malulen emekli olan memurların gerekli sağlık şartlarını tekrar sağlamaları halinde, bu durum resmi sağlık kurumlarınca tespiti sağlandığı takdirde, göreve dönmek isteyen memurların eski derece ve niteliklerine uygun göreve atanacakları da güvene altına alınmıştır.

Adi Malul Nedir?

Vazife malullüğü kapsamına giren haller dışındaki sebep ve hallerden doğan malullük çeşidi olup bu kapsamda bağlanan aylığa da adi malullük aylığı adı verilmektedir.

sayılı Emekli Sandığı Kanunun maddesinde bu husus düzenlenmiştir. Adi malullük talebinde bulunan kişi tarafından alınan rapor kuruma verilir. Kurum ilgili raporu Sosyal Güvenlik Kurumuna  gönderir. Sosyal Güvenlik Kurumunu bünyesinde bulunan  Sağlık Kurulunca malullük verilip verilmeyeceği karara bağlanır. Adi malul üzerinden emekli olabilmek için kişinin en az 10 yıl hizmet süresi bulunmalıdır. Kurumu tarafından malulen emekliye sevk edilen kişi gerekli şartları taşıyor ise malulen emekliye ayrılır, kişiye emekli maaşı bağlanır.

Fakat  her adi malullük durumunda emekliye sevk işlemi gerçekleşmez. Adi malullük kararı Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilmiş olsa bile çalışmasına  engel teşkil etmeyen yani başka vazife veya sınıflara nakil suretiyle başka bir görevi de yapmaları mümkün olması durumunda çalışmaya devam edebilirler.

TSK ve Emniyet mensupları yaptıkları görevleri ve hizmet sınıfları itibariyle kendi teşkilat kanunlarına ve kendi sağlık yönetmeliklerine tabidirler.  Sağlık konularında da TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği, Emniyet Teşkilatı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği hükümlerinde yer alan sağlık şartlarına göre değerlendirilir. Bu yönetmeliklerde yer alan hususlar şayet ilgilinin TSK veya Emniyet içerisindeki görevini yapamayacak durumda olduğunu gösterir rapor alınması gereklidir.

TSK Adi Malullük Şartları

Herhangi bir hastalık veya kaza sonucu çalışma veya meslekte kazanma gücünü en az % 60 oranında kaybettiği SGK Sağlık Kurulunca tespit edilen kişiler malul sayılır. Sigortalıların sağlık kurumlarından alacakları maluliyete ilişkin raporlar, Kanuna göre malul sayılmaları için yeterli değildir. Sigortalının malul sayılabilmesi için, çalışma gücünün veya meslekte kazanma gücünün en az % 60’ını kaybettiğinin SGK Sağlık Kurulunca tespit edilmesi gerekir.

Malul sayılan sigortalıların malullük aylığından yararlanabilmeleri için;

• En az on yıldır sigortalı olması ve toplam olarak gün uzun vadeli sigorta kolları primi ödemesi,
• Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olduğuna karar verilmiş ise sigortalılık süresi şartı aranmaksızın   gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması,
• Maluliyeti nedeniyle sigortalı olarak çalıştığı işten ayrılması, faaliyetine son vermesi ve görevinden ayrılması,
• Hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanların ise kendi sigortalılığı nedeniyle Kuruma genel sağlık sigortası primi dâhil, prim ve prime ilişkin borcu olmaması
• SGK’ya yazılı dilekçe ile başvurması

gerekmektedir.

Malullük aylığı bağlanması için sosyal güvenlik il müdürlüğüne veya sosyal güvenlik merkezine yazılı olarak başvurulmalıdır. Başvurunun ardından yetkili sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarına sevki yaptırılacaktır. Bu sağlık kurullarınca düzenlenen raporun incelenmesi sonucu SGK Sağlık Kurulu sigortalının maluliyet şartlarını taşıyıp taşımadığına karar vermektedir.

Hizmet akdine tabi çalışan ve kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanların Gelir/Aylık/Ödenek Talep Belgesi ve Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi ile başvurmaları gerekmektedir. Kamu görevlileri ise emekliye sevk onayı ve Sağlık Kurulu Raporu ile Kurumları aracılığıyla başvuracaklardır.

Maluliyete ilişkin SGK sağlık kurulunca yapılacak değerlendirmeye esas teşkil eden sağlık kurulu raporları Eğitim ve Araştırma Hastaneleri, Devlet Üniversite Hastaneleri ve Devlet Hastaneleri tarafından düzenlenir. Sigortalıların bu hastanelere sevki malul oldukları iddiasıyla başvuruda bulundukları, bağlı bulundukları sosyal güvenlik merkezleri veya il müdürlüklerince yapılır.

Adli Malul SGK İncelemesi Kriterleri

SGK Sağlık Kurulları, raporları  inceleyerek ;

• Çalışma gücü kaybı ve meslekte kazanma gücü kaybı oranlarını,
• Erken yaşlanma halini,
• Vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücü kaybını,
• Malullük derecelerini

belirlemeye yetkili hekimlerden oluşan kurullardır.

Sigortalılar, SGK sağlık kurullarının kararlarına karşı bağlı bulundukları sosyal güvenlik il/merkez müdürlüğünün ilgili servislerine başvurarak itiraz edebilir ve dosyalarının Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunca yeniden değerlendirmesini talep edebilirler.

TSK Adi Malullük Hakları

Malullük nedeniyle emekliye ayrılmayı memur isteyebileceği gibi; kurumun da personeli re’sen emekli etme yetkisi vardır. Malulen emekli olan personelin gerekli sağlık şartlarını tekrar sağlamaları halinde, bu durum resmi sağlık kurumlarınca tespiti sağlandığı takdirde, göreve dönmek isteyen personelin eski derece ve niteliklerine uygun göreve atanacakları da güvene altına alınmıştır.

Fakat her adi malullük durumunda emekliye sevk işlemi gerçekleşmez. Adi malullük kararı Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilmiş olsa bile çalışmasına engel teşkil etmeyen yani başka vazife veya sınıflara nakil suretiyle başka bir görevi de yapmaları mümkün olması durumunda çalışmaya devam edebilirler.

sayılı kanun kapsamında adi malul olarak emekliliği hak kazanan kişiler emekli olduklarında, hastalıkları düzelir ve bu durumu sağlık kurulu raporuyla ispat ettikleri takdir de tekrardan devlet memuru olabilirler.

TSK Adi Malul Maaşı Adi Malul Maaşı

Malullük aylığı; 4/b sigortalıları için prim ödeme gün sayısı günden az olan sigortalılar için gün üzerinden, gün ve daha fazla olanlar için ise toplam prim ödeme gün sayısı üzerinden, 4/a sigortalıları için prim ödeme gün sayısı günden az olan sigortalılar için gün üzerinden, gün ve daha fazla olanlar için ise toplam prim ödeme gün sayısı üzerinden sayılı kanunun 29 uncu madde hükümlerine göre hesaplanır.

Adi malullük aylığı net asgarî ücretin % 70’inden aşağı olamaz. En düşük malullük aylığı tutarı TL&#; dir.

OYAK Maluliyet Yardımı

OYAK üyelerine sayılı OYAK Kanunu kapsamında maluliyet yardımı yapılmaktadır. OYAK maluliyet yardımı aşağıdaki hallerde ödenmektedir:

Tam ve daimi malullük: Her hangi bir kaza, hastalık ve engellilik neticesinde bir işle meşgul olmak imkanından kati surette mahrum kaldığı sağlık kurulu raporu ile tespit edilenler tam ve daimi malul sayılmaktadır. Tam ve daimi maluliyet yardımı son aylık tutarının 12 katıdır. Ayrıca bu yardıma ilave olarak emeklilik yardımı da verilir.

Kısmi malullük: üyelerden birisi her hangi bir kaza dolayısıyla daimi ve fakat kısmi bir maluliyete uğradığı takdirde Kanunda belirtilen oranlar dâhilinde kısmi maluliyet yardımına hak kazanmaktadır. Kısmi maluliyet yardımı hesabında, son olarak alınan maaş tutarının 12 katı esas alınır ve Kanunda belirtilen oranlara göre ödeme yapılır. Kısmi maluliyet görevden ayrılmayı gerektiriyorsa biriken emeklilik yardımı da iade edilir.

Maluliyet yardımından faydalanabilmek için tespit tarihinden itibaren bir yıl ve maluliyetin gerçekleştiği tarihten itibaren beş yıl içinde yazılı başvuruda bulunulması gerekmektedir.

sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile belirlenen malulen emeklilik şartları vatandaşlar tarafından merak ediliyor. Meslekte çalışma ve kazanma gücünün tamamını ya da bir kısmını kaybetme durumunda, sürekli bir gelir kaybına neden olan fizyolojik bir risk olarak tanımlanan malullük için oluşturulmuş olan sigorta bu durumdaki vatandaşların mağdur olmalarını engelliyor. Ancak 4A (SSK), 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) kapsamında çalışan vatandaşların malulen emekli olabilmeleri için gereken bazı şartlar bulunuyor.

MALULEN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?

– Malulen emekliye ayrılacak olan kişinin ister 4A (SSK) ister 4B (Bağ-Kur) ister de 4C (Emekli Sandığı) kapsamında olduğu fark etmeksizin sigortalı çalışmaya başlamasının ardından 10 yıl geçmesi gerekmektedir.

– 10 yıllık bu çalışma süresi boyunca çalışanın en az günlük bir prim ödemesi ve hizmet süresi olmalıdır.

– Çalışanın, sağlık kurulu tarafından en az %60 ve üstü güç kaybına uğradığı resmi raporlarla tespit edilmelidir ve bu durumun işe başladığı tarihten sonra gerçekleşmiş olması gerekmektedir.

– 4A (SSK) kapsamında çalışan kişinin işten ayrılması gerekir.

– 4B (Bağ-Kur) kapsamında çalışan kişinin ticari faaliyetleri son vermiş olması gerekir. Aynı zamanda bu vatandaşların prim borçlarının da bulunmaması gerekir.

– 4C (Emekli Sandığı) kapsamında çalışan kişilerin de görevinden ayrılması gerekmektedir.

İşte bu şartları sağlayan bireyler malulen emeklilik şartlarını yerine getirmiş olup emeklilik hakkından yararlanabilir.

Birçok kişi malulen emekli olması durumunda emekli aylığının ne kadar olacağını merak ediyor. Hürriyet gazetesinden Noyan Doğan malulen emeklilik, EYT, askerlik borçlanması gibi okurların en çok merak ettiği soruları yanıtladı. İşte o soru ve cevaplar

Devlet kurumunda teknisyen olarak işçi kadrosunda işe başladım şu an emekliliğime bir yıl var. Kronik işitme kaybı sorunum var. İki kulağımda da yüzde 80 işitme kaybım var. Özürlü raporu alırsam emekli maaşımı nasıl etkiler? 

Malulen emekli olabilmek için Sağlık Kurulu’ndan heyet raporu almanız lazım. Malullük durumunuz işinize engel ise işyeri sizden heyet raporu isteyebilir. Heyet raporu işe elverişli onayı vermezse işyeri sizi malulen emekli edebilir. Malulen emeklilikte alacağınız maaş daha düşük olur. Normal şartlarda emekli olanız durumunda alacağınız tazminat ile malulen emekli olacağınızda alacağınız tazminat farklı olur, daha düşüt tazminat alırsınız.

BAYRAM İKRAMİYESİ ALAMAYACAKLAR

Emeklilere ödenecek bayram ikramiyeleri şu an kamuoyu gündeminde. yılından beri unutulan, bayram ikramiyesi ödenmeyen sandıkların emekli dul ve yetimleri var. Ödenmeyen sandık emekli, dul ve yetimlerinin bayram ikramiyeleri ödenemez mi?

Geçmişte bu konuda bir düzenleme yapılmadı. Bu sene de düzenleme yapılmazsa banka ve sigorta gibi özel sandıklardan emekli aylığı alanlar ve dul ve yetimlerine bayram ikramiyesi ödenmeyecek.

İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILAR BAĞ-KUR’LU SAYILIYOR

  doğumluyum. yılında isteğe bağlı sigortalılık numarası aldım. aralık ayından itibaren düzenli olarak toplamda gündür prim ödemesi bulunuyor. Kaç yılında emekli olurum? 4/A kolundan emeklilik için ne yapılabilir? Doğum borçlanması yapabilir miyim?

İsteğe bağlı sigortalılıkta Bağ-Kur üzerinden emekli olacaksınız. prim günü tamamladığınızda 61 yaşında emekli olabiliyorsunuz. İsteğe bağlı sigortalılıkta 4/A’dan emekli olamazsınız, ancak bir işe girip, sigortalı olmanız gerekiyor. Prim gün sayınızı tamamlamak için doğum borçlanması yapabilirsiniz ancak düzenli olarak prim öderseniz doğum borçlanmasına gerek kalmıyor, emeklilik yaşına geldiğinizde priminiz yeterli olacaktır.

EYT’DEN YARARLANAMAZSINIZ

doğumluyum. İşyerinde yılında işçi kadrosuna geçtim. yılında işten ayrıldım bir daha SSK’lı olarak çalışamadım. günüm var. EYT yasası çıkarsa faydalanabiliyor muyum?

Emeklilikte yaşa takılanlara yönelik düzenlemenin nasıl olacağı kesin değil ancak sigorta başlangıcı öncesi olanlara yönelik düzenleme yapılması planlanıyor. Sizin durumunuzda 25 yıl çalışıp, prim gün ile 54 yaşında emekli olmanız gerekiyor. Emeklilik için çalışma yılınız eksik. Bu durumda EYT’lilere yönelik bir düzenleme yapılsa bile yararlanamazsınız.

ASKERLİK BORÇLANMASININ FAYDASI OLMAZ

doğumluyum. Sigorta başlangıcım Sigorta pirim günüm gün. Askerliğimi yılında yaptım. 25 yıllık sigorta süremi tamamlamam için kaç gün askerlik borçlanması yatırmam gerekiyor.

25 yıl çalışıp, prim günü tamamladığınızda, 57 yaşında emekliliğe hak kazanıyorsunuz. Prim gününüz emeklilik için yeterli, çalışma yılınızı tamamlamanıza ise 1 yıl var. Bu durumda yaşa takılıyorsunuz ve emekliliğinize daha 5 yıl var. Bu şartlarda askerlik borçlanması yapmanın size bir faydası olmaz, çünkü prim günü yeterli olmayanlar borçlanabilir.

STAJ SİGORTA BAŞLANGICI SAYILMIYOR

’de meslek lisesi tarafından stajyer olarak tescil kaydım yapıldı. Staj sonrasında ilk işe başlangıç tarihim ise yılı oldu. Emeklilik için hangi tarihi dikkate alacaklar, staj süresini emeklilik süresinde hesaba eklettiremez miyim?

Cevap: Staj sigorta başlangıcı sayılmıyor, çünkü staj döneminde emeklilik için prim yatmıyor. Ancak staj süresinde yatan primler prim gün sayısını etkiliyor. Dolayısıyla ilk işe girdiğiniz tarihten itibaren emeklilik hesabınızı yapacaksınız. Bu durumda yılından itibaren sigortalı sayılacaksınız ve emeklilik hesabınızda buna göre yapılacak.