Medicana Insan Kaynakları Iletişim
Sayın Üyelerimiz,
Birliğimiz ile MEDİCANA SAĞLIK GRUBU arasında tarihinde sözleşme imzalanmıştır. Buna göre MEDİCANA SAĞLIK GRUBU’na bağlı hastanelerde,
- Seyahat Acentası sahiplerine, çalışanlarına ve 1. Derece yakınlarına
- TÜRSAB Çalışanlarına ve 1. Derece yakınlarına,
Tüm muayene, teşhis, tedavi, ameliyatlar ve her türlü yatarak tedaviler için uygulanan cari fiyatlar üzerinden %25, SGK’lı hastalar ise bu hastalardan alınacak olan ilave ücretler üzerinden %25 indirim uygulanacaktır.
MEDİCANA SAĞLIK GRUBU’na başvuru sırasında, üyelerimizin, üye çalışanlarının, TÜRSAB çalışanlarının ve 1. Derece yakınlarının, sağlanan indirimden yararlanabilmesi için üzerinde isim ve soyad yazılı kurum kimliği, kurumsal kart veya üye kartının anılan sağlık kuruluşuna ibraz edilmesi gerekmektedir.
İlgili Hastaneler;
- MEDİCANA INTERNATIONAL ANKARA HASTANESİ
- MEDİCANA AVCILAR HASTANESİ
- MEDİCANA BAHÇELİEVLER HASTANESİ
- MEDİCANA HAZNEDAR HASTANESİ
- MEDİCANA INTERNATIONAL İSTANBUL HASTANESİ
- MEDİCANA ÇAMLICA HASTANESİ
- MEDİCANA ÇAMLICA TIP MERKEZİ
- MEDİCANA KONYA HASTANESİ
- MEDİCANA INTERNATIONAL SAMSUN HASTANESİ
- MEDİCANA SİVAS HASTANESİ
- MEDİCANA DİŞ HASTANESİ BAHÇELİEVLER olup;
ayrıntılı bilgi için anılan sağlık kuruluşları ile iletişime geçilmesi hususunu bilgilerinize sunarız.
Saygılarımızla,
TÜRKİYE SEYAHAT ACENTALARI BİRLİĞİ
(TÜRSAB)
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları Politikamız
Sürekli gelişime açık, proaktif ve stratejik kararlarda etkin bir İnsan Kaynakları yapısı ile, Medicana Healthpoint‘in genç ve dinamik kadrosunun bilgi, beceri ve motivasyon düzeylerini en üst seviyeye çıkarmayı, müşterilerimize sunulan kaliteli ve müşteri odaklı hizmeti/ürünleri her geçen gün daha da iyileştirerek, iş verimliliğini artırmayı amaçlamaktayız.
Medicana Healthpoint çalışanlarını başarıya odaklanmış adaylar arasından seçiyoruz. Çeşitli iş olanaklarımızla eğitimli, gelişime açık, yaratıcı yeni mezun ve deneyimli çalışanlar için doğru kariyerin kapılarını açıyoruz. Oluşturulan ortak başarı bilinci ve çalışan memnuniyetini geliştirici faaliyetler müşterilerimize sunulan kaliteli hizmeti tamamlayan diğer unsurlar olarak İnsan Kaynakları Bölümü tarafından çalışanlarımıza katılan değerlerdir.
Eğitim
Çalışanlar bilgi, beceri düzeylerinin artırılmasına ve kariyer planlarına yönelik olarak ilgili eğitim programlarına katılırlar. Çalışanların görevine yönelik olarak; yurtiçi ve yurtdışı, sınıf içi veya münferit eğitimler ile işbaşı eğitimlere katılmaları sağlanır.
Kariyer Yönetimi
Medicana Healthpoint‘de başarılı olan her çalışan, başarısını devam ettirdiği sürece en üst kademeye kadar yükselme şansına sahiptir. Kendi yöneticisini kendisi yetiştirmeyi hedeflemiş bir kurum olarak, tüm çalışanlarımız kurum içindeki yatay ve dikey kariyer olanaklarından haberdar edilirler. Ek olarak tüm çalışanlar, şirket içi iletişim kanalları ile kendileri için çizilmiş yatay ve dikey kariyer haritalarını inceleyerek kariyer hedeflerine ulaşmaları için gereken bilgi-beceri düzeyi ile yetkinlikleri inceleyebilirler.
Nazan Durmuş
— Medicana İnovasyon Ofisi'nin kurucu üyelerinden biridir.
— Christian Dior'da Satış ve Halkla İlişkiler Müdürü olarak görev yaptı.
— 4 yıl boyunca P&G'de Lüks Markalar İş Birimi Yöneticisi olarak çalıştı.
— Novartis'te 3 yılı aşkın bir süre Pazarlamadan Sorumlu Başkan olarak görev yaptı.
— Acıbadem ve Memorial Sağlık Grubu şirketlerinde 5 yılı aşkın bir süre Pazarlama ve İş Geliştirme Direktörü olarak sağlık sektöründe Stratejik Pazarlama ve İş Geliştirme süreçlerini yönetti.
— Kariyerine Abdi İbrahim Pharmaceuticals'da Ürün Müdürü olarak başladı.
— yılından itibaren mezun olduğu Sabancı Üniversitesi Yönetici Eğitim Programı'nda Mentor olarak görev yapmaktadır.
EĞİTMENİN ŞU ANDA ÇALIŞTIĞI KURUM: