Multinet Sözleşme Örneği

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)

Hakkımızda

1999’da ofis çalışanlarının öğle yemeği ihtiyacına yönelik geliştirdiği yemek kartı çözümüyle faaliyetlerine başlayan, 2010’da Fransız Up Group’un bir iştiraki haline gelen bir şirket olarak, bugün onlarca farklı alanda hizmet veren bir finansal teknoloji grubuyuz. 2012’den itibaren ağırlık verdiğimiz teknoloji ve start-up yatırımları sayesinde, geliştirdiğimiz yenilikçi çözümlerle dokunduğumuz tüm sektörlerde fark yaratıyor, tüm paydaşlarımıza değer katıyoruz. Multinet Up çatısı altında işletmelere sanal ödeme altyapısı sunan iPara ve Türkiye’nin ilk fintech girişimi ve elektronik para şirketi, bankalarla çalışmayan, çalışamayan bireyler için ödeme çözümleri sunan ininal iştiraklerimizle faaliyet gösteriyoruz. Ayrıca 2016’da tüm ar-ge faaliyetlerimizi tek çatı altında birleştirdik ve IT departmanımızı teknokent şirketi haline getirdik. Teknoloji şirketimiz inventiv, kartlı ve kartsız ödeme yöntemleri, mobil ödeme ve mobil uygulama çözümleri ile siber güvenlik alanlarında çalışıyor. Sınırları olmayan ekonomi kavramını benimsemiş bir şirket olarak sektör bağımsız hizmet veriyor, Türkiye Fintech Ekosistem Haritası’nda 4 yıldır banka dışı ödeme sistemine sahip tek şirket olarak yer alıyoruz. Uzun yıllardır kararlılıkla yürüttüğümüz teknoloji yatırımları ve paydaşlarımızın ihtiyaçları doğrultusunda çeşitlendirdiğimiz geniş hizmet ve ürün portföyümüz sayesinde, pandeminin meydana getirdiği koşullara rağmen 2020 yılını da başarı ile geride bırakmış bir şirket olmanın gururu ile, yenilikçi iş modelleri ve iş birlikleriyle ekosistemimizi güçlendirmeye devam ediyoruz. * Women in Sales Network Program Partneri

Şirketin Aydınlatma Metni

ÇALIŞAN ADAYI’NA YÖNELİK 6698 SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU GEREĞİNCE AYDINLATMA METNİGENEL OLARAKMultinet Kurumsal Hizmetler A.Ş. olarak (“Multinet” / “Şirket”) kişisel verilerinizin güvenliği hususuna azami hassasiyeti göstermekte ve buna istinaden Multinet ile ilişkili tüm şahıslara ait her türlü kişisel verinin mümkün olabilen en iyi ve özenli şekilde işlenerek muhafaza edilmesine büyük önem vermekteyiz. Bundan bahisle, 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) ve ilgili mevzuat kapsamında, Veri Sorumlusu sıfatıyla, Şirketimize bildirilen ve/veya Şirketimizce haricen temin edilen kişisel verileriniz, aşağıda izah edilen amaç ve tanımlı sınırlar çerçevesinde işlenebilecektir.Bizlerle, sizlere referans olan üçüncü kişiler de dahil olmak üzere üçüncü kişilerin bilgilerini paylaşmanız halinde bu kişilerin bilgilendirilmesinin ve kendilerinden açık rızalarının alınmasının sizlerin sorumluluğunuzda olduğunu önemle belirtmek ve hatırlatmak isteriz.1. VERİ SORUMLUSUKanun’un 3’üncü maddesinin 1’inci fıkrasının (ı) bendinde veri sorumlusu, “Kişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu olan gerçek veya tüzel kişiler” olarak tanımlanmıştır. Bu çerçevede Veri Sorumlusu, “Şirket” / “Multinet” olarak bulunmaktadır.2. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN TOPLANMA YÖNTEMİ Kişisel verileriniz; aşağıda sayılan kanallar vasıtasıyla, otomatik ya da otomatik olmayan yöntemlerle, sözlü, yazılı veya elektronik şekilde Kanun’a uygun olarak toplanabilecek ve Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve aşağıda tanımlı amaçlar doğrultusunda edinilebilecektir;- Genel müdürlük, çağrı merkezi, internet sitesi aracılığıyla,- Yazılı veya elektronik ortamda yayınlanan dijital başvuru formu aracılığıyla,- Çalışan Adayı’nın Şirket’e e-posta, kargo, referans ve benzeri yöntemlerle ilettikleri özgeçmişler ve talepler aracılığıyla,- İstihdam ve danışmanlık şirketleri aracılığıyla,- Kariyer.net, LinkedIn ve benzeri platformlar aracılığıyla,- Video konferans, telefon gibi araçlarla veya yüz yüze mülakat yapılan hallerde, mülakat sırasında,- Çalışan Adayı tarafından iletilen bilgileri teyit edebilmek maksadıyla yapılan kontroller ile Şirket tarafından yapılan araştırmalar sırasında,- Uzman kişiler tarafından yapılan ve sonuçları incelenen yetenek ve kişilik özelliklerini tespit eden işe alım testleri aracılığıyla,- Çeşitli sosyal medya kanalları üzerinden Şirket adına işletilen hesaplar kanalı ile,- Mobil uygulamalar, kare kod ve benzeri vasıtalarla,- Elektronik posta adresleri üzerinden yürütülen yazışmalar, gönderilen kısa mesajlar ve multimedya mesajları, bilgi formları da dahil ve sair iletişim yöntemleri ile her türlü iletişim kanalları aracılığı ile.3. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN İŞLENMESİ VE İŞLEME AMAÇLARŞirketimiz İnsan Kaynakları Politikası çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi ve sonuçlandırılması kapsamında, iş başvurusu esnasında Şirket’e sağlayacağınız kişisel verileriniz, aşağıda yer alan kişisel veri işleme amaçları ve kişisel veri işlemenin hukuki sebepleri doğrultusunda;(i) Niteliğiniz, tecrübe ve ilginizin başvurulan pozisyona uygunluğunu değerlendirmek ve tarafınızca sağlanan bilgilerin doğruluğunun tespiti amaçlarıyla ve(ii) Şirket veri tabanlarımızda saklanması ve başvuru ve işe alım sürecinde tarafınız ile iletişime geçmek veya uygun olduğu takdirde, sonradan açılacak herhangi bir pozisyon için sizle iletişime geçebilmemiz için işlenebilecektir.ÇALIŞAN ADAYI’NIN İŞLENEN KİŞİSEL VERİLERİ, İŞLEME AMAÇLARI & İŞLEMENİN HUKUKİ SEBEBİAşağıda belirtilen kişisel veriler, Kanun’un 5.f.2.c Maddesi uyarınca, “Sözleşmenin kurulması için zorunlu olması” hukuki sebebine dayanılarak “başvurulan pozisyona uygunluğun değerlendirilmesi” ve “iş sözleşmesinin kurulması ve yürütülmesi” amacıyla Şirketimiz tarafından işlenmektedir.o Kimlik Bilgileri (Adı-Soyadı, Cinsiyet, Uyruk, Medeni Durum)o İletişim Bilgileri (Ev Adresi, E-Posta Adresi, Telefon Numarası)o Mesleki Bilgiler (Eğitim Bilgileri, Geçmiş İş Tecrübeleri, Yabancı Dil Seviyesi, Sertifika ve Seminer Bilgileri)o Eğitim Değerlendirme Bilgileri (Kişilik Envanteri Test Bilgileri, Yabancı Dil Ölçme Test Bilgileri, Analitik Test Bilgileri)o Çalışan Adayı Tarafından Paylaşılan Diğer Kişisel Veriler (Dernek Üyelikleri, Hobiler, Askerlik Bilgileri)Yukarıda belirtilen kişisel verilerin Şirketimiz veri tabanında saklanabilmesi için Kanun’un 5.f.1 Maddesi gereği İlgili Kişi’nin “Açık Rızası” aranmaktadır.Aşağıda yer alan hallerin mevcudiyeti halinde kişisel verilerinizin işlenmesi için ise açık rızanız aranmayacaktır;- İlgili Kişi’nin (kişisel verisi işlenen gerçek kişi / Çalışan Adayı) temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusu / Şirket’in meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması,- Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması- İlgili Kişi’nin / Çalışan Adayı’nın kendisi tarafından alenileştirilmiş olması,- Veri sorumlusu Şirket’in hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması,- Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması,- Fiili imkânsızlık nedeniyle rızasını açıklayamayacak durumda bulunan veya rızasına hukuki geçerlilik tanınmayan kişinin kendisinin ya da bir başkasının hayatı veya beden bütünlüğünün korunması için zorunlu olması,- Kanunlarda açıkça öngörülmesi. 4. İŞLENEN KİŞİSEL VERİLERİN KİMLERE / HANGİ AMAÇ İLE AKTARILABİLECEĞİİş başvuru süreçlerinde Şirket’e sağlayacağınız Tablo 1’de belirtilen kişisel verileriniz, Şirketimiz insan kaynakları politikaları ve süreçlerinin planlanması ve icra edilmesi, Şirketimiz tarafından icra edilen faaliyetlerin ilgili mevzuat ve şirket prosedürlerine uygun olarak yerine getirilmesini temini maksadıyla, iş birimlerimiz tarafından gerekli operasyonel faaliyetlerin yürütülmesi amaçlarıyla;- Kanun Madde 5/2/c bendinde yer alan “sözleşmenin kurulması için zorunlu olması” hukuki sebebine dayanarak; yurtiçinde yerleşik Şirket iştiraklerine ve grup şirketlerine, Şirket’in hizmet aldığı yurtiçindeki insan kaynakları ve istihdam / işe alım danışmanlık firmalarına aktarılabilecektir.- Kanun Madde 5/1 uyarınca açık rızanıza dayanarak; ileride Şirket bünyesinde açılacak Çalışan Adayı’na uygun bir pozisyon olması halinde sizinle iletişime geçebilmek amacıyla ve Şirket iştiraklarine ve grup şirketlerine aktarılabilecek ve veri tabanlarından saklanabilecektir.- “Hukuki bir yükümlülük bulunması” halinde idari ve resmi makamlara aktarılabilecektir.5. 6. VERİ GÜVENLİĞİKanun kapsamındaki yukarıda belirtilen haklarınızı kullanma taleplerinizi ve kişisel verilerinizle ilgili her türlü sorunuzu Türkçe ve yazılı olarak, kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi, güvenli elektronik imza, mobil imza veya Şirketimize daha önce bildirmiş olduğunuz ve Şirketimiz nezdinde kayıtlı elektronik posta adresinizi kullanmak suretiyle web sitemizin “Bize Ulaşın” bölümünden iletebilir ya da başvuru formunu doldurarak;- Multinet’e şahsen başvuru yapabilir ve söz konusu formu Harbiye Mah. Asker Ocağı Cad. Süzer Plaza No:6 Şişli / İstanbul, Türkiye adresine (noter vasıtasıyla veya iadeli taahhütlü posta yoluyla) ıslak imzalı olarak gönderebilir veya- İlgili formu [email protected] veyahut [email protected] elektronik posta adreslerine iletebilirsiniz.Şirketimiz, bu kapsamdaki taleplerinizi, talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç 30 (otuz) gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi halinde, Kurulca belirlenen tarifedeki ücret alınabilecektir. Şirketimizin cevap vermeden önce kimliğinizi doğrulama hakkı saklıdır.

Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Hayat Sigortası.