Netten Brüte Maaş Hesaplama karmaşık gibi durmasına karşılık çok basit bir formül ile gerçekleştirilebilmektedir. Aşağıda belirtilen örnek ve formül ile netten brüte maaş hesaplama işlemlerinizi hızlıca ve kolayca gerçekleştirebilirsiniz.
Net maaş işveren tarafından ödenen toplam miktardan kesintilerin çıkması ile ortaya çıkan miktardır. Bu tutarın içersine işveren ve işçi tarafından ödenen vergi ve yasal kesintiler dahil değildir.
Net maaş hesaplaması içerisinde SGK ve prim kesintilerini barındırmamaktadır. Net ücretinizi brüt ücret üzerinden hesaplamak için Brütten Nete Maaş Hesaplama sayfamızı kullanabilirsiniz.
Brüt Maaş Hesaplama işlemi için öncelikle Net maaş miktarınızı bilmeniz gerekmektedir. Nettten brüte maaş hesaplama formülü kabaca şu şekildedir: Net Maaş = Brüt Maaş (SGK İşçi Primi + İşsizlik Primi) Gelir Vergisi Damga Vergisi
Netten Brüte yılında hesaplama yapılacak ise yılı verileri brüt hesaplama işleminde kullanılmalıdır. Gelir Vergisi hesaplma işlemi ise gelir tutarının, gelir vergisi oranıyla çarpılması ile yapılır.
Örnek net ücretimiz TL olsun. Brüt tutara x değerini verelim. Bu tutar %15 SKG + İşsizlik payı oranı ile çarpıldığında 15x/ TL elimizde olacaktır. Kalan rakam 85x/ TL’dir. 85x/ TL %15 oran ile çarpıldığında x/ TL yapmaktadır. En son olarak x TL / damga vergisi oranı ile çarpıldığında x/ TL Damga Vergisi ortaya çıkmaktadır. Bu 3 rakamın toplamı x/ TL + / TL + x/ TL = x/ TL yapmaktadır. Bu tutar x TL’den çıkarıldığında x/ TL Net Ücretimize eşit olacaktır. Örnekteki Net ücretimiz TL idi. x/ = ise x= ,88 TLdir yani Brüt Ücretimiz ,88 TLdir.
Netten Brüte Yılı için Maaş Hesaplama Nasıl Yapılır?
Asgari ücrette vergi istisnası olması sebebiyle hesaplama formülleri değişmiştir. Bu sebeple önceki senelere göre yapılan hesaplamalarda net ücretten ,99 TL çıkartılması suretiyle Yılı için Netten Brüte Maaş Hesaplama işlemlerinizi kolaylıkla yapabilirsiniz.
Netten brüt maaş hesaplama işleminin kısa yolu ise net ücretten ,99 TL çıkartılarak bu sonucu 1, ile çarpmaktır.
Net ücretten brüt ücret hesaplama olayında dikkatli olunması gereken husus AGİ ücretinin net maaşa dahil olmadığıdır. Yani net maaşınızı hesaba katarken agi hariç maaşınızı denkleme koymanız gerekir.
Yukarıda belirttiğimiz netten brüte maaş hesaplama formülü ile kolayca netten brüte ücret hesaplaması işlemlerinizi yapabilirsiniz.
Netten Brüte asgari ücret yılı için Brüt olarak TL’dir. Net olarak ,40 TL’dir.
25 Eylül dakika
Bir çok çalışanın her ay düzenli olarak yaşadığı bir durum var; maaşını aldığında eksik mi yattı, fazla mı yattı, geçen ay ve bu ay arasında neden fark var gibi soruları önce kendisine, sonra arkadaşlarına sormak. Bir cevap bulamayınca da insan kaynakları ya da muhasebe departmanının kapısını aşındırmak.
Ülkemiz maaş sistemi vergiler, dönemsel kesintiler, net maaş ve brüt maaş uygulamalarındaki farklardan dolayı biraz karışık, anlaşılması zor bir durumdadır. Bu yüzden çalışanların her ay kafa karışıklığı yaşayıp yöneticileriyle maaşları hakkında bitmek tükenmek bilmeyen konuşmalar yapmaları, çalışma hayatının en sık rastlanan olaylarından biridir.
Her ay, maaş günlerinde çalışanların soruları, bir türlü ikna olmamaları, muhasebe ve insan kaynakları departmanlarıyla girdikleri sayısız tartışma ve hatta zaman zaman ortaya çıkan gerginlikler kolay kolay değişecek gibi görünmese de çalışanların ve yöneticilerin net maaş, brüt maaş ve maaşlardan yapılan kesintiler gibi temel bir kaç konu hakkında bilinçlendirilmesi bu durumun büyük ölçüde önüne geçilmesini sağlayacaktır.
Dilerseniz Net ve Brüt maaş nedir başlıklı videomuzu da buradan izleyebilirsiniz:
Videoyu izlediyseniz gelin, bu başlıkları kısaca inceleyelim.
Brüt maaş, çalışanın bordrosunda görünen, kesintiler ve vergilerin de dahil olduğu işveren tarafından maaş olarak ödenen toplam tutardır. Brüt maaş çalışanlar için genelde yanıltıcı olabilmekle beraber net maaşla arasındaki farkı hesaplamak için maaş bordrosundaki vergi, SGK primi ve diğer kesintilere bakmak yeterli olacaktır. Yani brüt maaş, kesintilere tabi olmasından ötürü çalışanın eline geçen değil, çalışanın hak ettiği esas toplam kazancı gösterir.
Net maaş çalışanın brüt maaşı üzerinden yapılacak olan tüm kesintilerin (SGK primi, damga vergisi, gelir vergisi vb.) yapılması sonucu elde edilen, diğer bir deyişle çalışanın eline geçen tutardır.
Net maaş ve brüt maaş arasındaki temel fark, bordroda görünen maaş ile, işçinin eline geçen maaş olması dışında aslında göründüğünden daha büyüktür. Yazımızın başında da belirttiğimiz gibi bazı çalışanların maaşlarının yıl sonuna yaklaşıldıkça düşmesinin sebebi aslında maaş ödemesinin brüt maaş üzerinden yapılıyor olmasıdır.
Ülkemiz vergi sistemindeki bazı vergi oranları sabit değil, değişkendir. Örneğin, oranı değişen vergilerden biri olan gelir vergisi, maaş bordrolarının kalemlerinden biri olarak karşımıza çıkmaktadır. Maaş ödemesi brüt maaş üzerinden yapılan çalışanların yıl içerisinde toplam kazancı arttıkça ödeyecekleri gelir vergisi oranı da yükselmeye başlar. Bu sebeple toplam kazancı artarken yıl sonuna yaklaştıkça eline geçen maaş, her geçen ay biraz daha azalır.
Ta ki bir sonraki yılın ilk maaşını alana kadar. Bu, sonu gelmeyen bir döngüdür. Brüt maaş sistemini kullanan tüm şirketlerin çalışanları her yıl bu durumla karşılaşmakta, çoğu zaman da sebebini anlayamamakta ya da anlaşılır bulmamaktadır. Ne var ki bu uygulama işyerinin tercihi olmakla beraber son noktada devletin zorunlu kıldığı bir vergi uygulamasıdır.
Aşağıdaki oranlara bakarak yıllık brüt kazancınıza göre ne kadarlık bir gelir vergisi kesintisi yaşayacağınızı hesaplayabilirsiniz.
Gelir dilimi | Vergi oranı |
---|---|
TL | %15 |
TL | %20 |
TL | %27 |
TL | %35 |
Çalışanların yıl içerisinde maaşlarında bir eksilme yaşamamaları için yapmaları gereken şey işe girerken maaşlarını net maaş sistemi ile almaları yönünde anlaşma yapmalarıdır. Bu da çoğu zaman işveren tarafından kabul görmemektedir. Zira işverenin yıllık toplam kazancı ve buna bağlı olarak gelir vergisi oranı artan bir çalışana, net maaşında bir değişiklik olmadan yılın her ayı için aynı tutarda ödeme yapması, yıl sonuna doğru yaklaşıldıkça brüt maaşını daha fazla ödemesi gerektiği anlamına gelmektedir.
Yani brüt maaş sistemi eline geçen net kazanç değişeceğinden bir çalışan için, net maaş sistemi de kasasından çıkacak para açısından işveren için tercih edilen bir yöntem değildir.
Net maaş ve brüt maaş arasındaki farklar, vergiler, SGK primi ve diğer kesintiler gibi birçok değişkene bağlıdır. Bir maaşı brüt ve net olarak hesaplamak için bu oranları bilmek, doğru bir hesaplama yapmak gerekir. Bunun yanında kesin ve tam sonucu verme garantisi olmamakla birlikte, brüt maaşın yaklaşık %71’i net maaşa tekabül etmektedir. Tabii bu oranın yıllık vergi ve kesinti oranlarının güncellenmesiyle değişiklik göstereceğini, asla net ve tam sonucu vermeyeceğinin bir kez daha altını çizelim.
Bunun yanında doğru bir maaş hesabı yapmak için aşağıdaki yol izlenebilir.
SGK primi işçi payı: Brüt maaş x %14 İşsizlik sigortası fonu işçi payı: Brüt maaş x %1 Gelir vergisi: Gelir vergisi matrahı x %15
Kesintiler toplamı: SGK Primi işçi payı + İşsizlik sigortası fonu işçi payı + Gelir vergisi + Damga vergisi
Net maaş: Brüt maaş Kesintiler toplamı
İşverenden yapılan kesintiler;
SGK Primi işveren payı: %19 + Tehlike sınıfı/2 İşsizlik sigortası fonu işveren payı: %2
Açıklama | Tutar |
---|---|
Brüt maaş | 2, |
SGK Prim İşçi Payı | |
SGK İşsizlik İşçi Payı | |
Toplam SGK Primi | |
Vergi Matrahı | 1, |
Gelir Vergisi Kesintisi | |
Damga Vergisi Kesintisi | |
Net maaş | 1, (+AGİ) |
Açıklama | Tutar |
---|---|
Net maaş | 2, |
SGK Prim İşçi Payı | |
SGK İşsizlik İşçi Payı | |
Toplam SGK Primi | |
Vergi Matrahı | 2, |
Gelir Vergisi Kesintisi | |
Damga Vergisi Kesintisi | |
Brüt maaş | 2, |
Şirketinizdeki tüm izin ve fazla mesaileri, özlük bilgilerini, performans değerlendirmelerini Kolay İK ile kolayca yönetin ve raporlayın. Üstelik size özel 15 gün boyunca ücretsiz!
Tıklayın, Kolay İK’yı şimdi ücretsiz kullanmaya başlayın.
Kaynaklar
GÖKTAŞ B. Kerem Dr. EVCİL Cahit (), Tüm Yönleriyle Ücretlendirme ve Bordrolama Esasları, Legal Yayınları
Prof. Dr. GÖKÇEK KARACA Nuray (), Bordro Uygulama Rehberi, Muhasebe TR Yayınları
Sayılı İş Kanunu,
İlginizi çekebilecek diğer yazılarımız