Nike Çalışan Yorumları

Profesyonel İpucu #1

Çalışmalarınızı Gözden Geçirin

Başvurunuz, işe alım uzmanlarımızın hakkınızda gördüğü ilk şeydir. "Gönder" düğmesine basmadan önce başvurunuzu bir kez daha kontrol edin. Kendinizi en iyi şekilde ortaya koymanızı istiyoruz; dil bilgisi ve yazım hataları arayın, ön eleme sorularına net yanıtlar vermek için zaman ayırın ve çalışma bilgilerinizin doğru olduğundan emin olun.

Profesyonel İpucu #2

Size Uygun Pozisyonu Bulun

İş tanımını ve başvurduğunuz departmanı incelemek için zaman ayırın. Özgeçmişinizi ve başvurunuzu, başvurduğunuz pozisyona hitap edecek şekilde uyarlayın.

Profesyonel İpucu #3

Daha Pratik Olun

Başvuruyu tamamlamanın sizin için zaman gerektirdiğinin farkındayız. Başvurunuzu otomatik olarak dolduracak özgeçmiş ayrıştırmayı veya LinkedIn araçlarını kullanmak size zaman kazandırabilir. Bilgilerin doğru olup olmadığını görmek ve deneyiminizi en iyi şekilde yansıttığından emin olmak için aracın doldurduğu alanları gözden geçirin. İlk kez bir başvuru tamamladığınızda, profil bilgileriniz gelecekteki başvurularınız için saklanacaktır. Başvurunuzu tamamlarken sayfanın üst kısmında, hangi bölümleri hala doldurmanız gerektiğini belirten bir durum göstergesi görürsünüz.

Profesyonel İpucu #1

Kendiniz Olun

Gerçek adayı tanımak istiyoruz. Özgeçmişinizde yazandan fazlasını öğrenmek istiyoruz. Adaylık deneyiminiz boyunca talimatları (başvuru ve işe alım uzmanıyla yaptığınız yazışmalar gibi) okumayı unutmayın. Bize kim olduğunuzu göstermek için hiçbir fırsatı kaçırmayın; sizi özel kılan nitelikleriniz bizim için değerlidir.

Profesyonel İpucu #2

Takımı İnceleyin

Her iş tanımı, takım ve yaptıkları hakkında genel bilgiler verir. Burada NIKE'ın takımları hakkında bilgi edinmeye biraz zaman ayırın. Bu, ilgi alanlarınızla ilişkili takımlara başvurduğunuzdan emin olmak için harika bir fırsattır. İş tanımlarını kapsamlı şekilde gözden geçirmeye zaman ayırın ve aranan özellikleri karşıladığınızdan emin olun. Özgeçmişinizi ve başvurunuzu, özellikleriniz ve deneyiminize en uygun pozisyonlara hitap edecek şekilde uyarlayın.

Profesyonel İpucu #3

Sabırlı Olun

Görüşme için seçilirseniz bir işe alım uzmanı sizinle iletişime geçecektir. İşe alım uzmanlarımız sizinle görüşme yapacak ve adaylık deneyiminiz sırasında sizinle iletişim kuran kişiler olacaktır. Nike için heyecanlandığınızı biliyoruz ve sizi gelişmelerden haberdar etmek için elimizden geleni yapacağız. Görüşme sürecinin beklediğinizden daha uzun sürebileceğini aklınızda bulundurun. Sabırlı olun; işe alım uzmanı, süreç boyunca sizi gelişmelerden haberdar edecektir. Sorularınız için onunla iletişime geçebilirsiniz ancak ağır iş yükü nedeniyle yanıtlarının gecikebileceğini aklınızda bulundurun.

Profesyonel İpucu #1

Nike Hakkında Bilgi Edinin

Nike hakkında bilgi edinmek için zaman ayırın. Dostlarınızla konuşun, haber makalelerini okuyun ve kariyer sitemizi gözden geçirin. Bu, hedeflerimizi ve şirketçe nelere değer verdiğimizi anlamanıza yardımcı olacaktır. Bu bilgiler, görüşmenize hazırlanırken çok işinize yarayacaktır.

Profesyonel İpucu #2

Ürünü Tanıyın

Mühendislikten satışa ve pazarlamaya kadar Nike'taki hangi pozisyon için görüşme yaparsanız yapın, görüşmelerinizden önce her zaman "ürünü" kullanmalı ve tanımalısınız. Bunu yapmak için ürünü giyebilir, deneyebilir, nasıl üretildiğini okuyabilirsiniz.

Profesyonel İpucu #3

Araştırmanızı yapın

Mülakatınızdan önce görüşeceğiniz kişileri araştırın. Araştırmaya LinkedIn'den başlayabilirsiniz. Geçmişinizin ilgilerini çekebilecek yönlerini düşünün. Deneyimlerine ve pozisyonlarına göre görüşeceğiniz kişilerin her biri için belirli bazı sorular hazırlayın. Sorularınıza zaman ayırmak, yalnızca pozisyonunuz için değil, şirket ve birlikte çalışma ihtimaliniz bulunan kişiler hakkında da araştırma yaptığınızı göstermek için harika bir yoldur.

• Perakende alanında kariyer yapmayı hedefliyorsan,


• Üniversitelerin tercihen Mühendislik ve İşletme Fakültelerinden yeni mezun olmuşsan,


• Analitik düşünüyor ve insan ilişkilerinde başarılıysan,


• Ekip çalışmasına önem veriyorsan,

• Perakende/Mağazacılık sektöründe minimum 3 yıl Bilgi İşlem departmanında görev yapmış,


• Nebim V3 ERP teknik fonksiyonlarına ve menülerin tamamına hakim, tercihen PowerBI konusunda tecrübeli,


• Nebim V3 entegrasyon, süreç tasarlama, proje takibi ve uyarlama konusunda deneyimli,


• MS SQL Server üzerinde temel düzeyde basic sorgu yazabilen,


• Analitik düşünme, sonuç odaklı ve detaylara önem veren,


• Problem çözme becerileri ve sorumluluk duygusu yüksek,


• Takım çalışmasına yatkın,


• İnsan ilişkilerinde başarılı ve sözel iletişimi gelişmiş,


• Çok iyi seviyede İngilizce bilgisi olan,


• Aktif araç kullanabilen.

• Bilgi İşlem sorumluluğunda olan sistemlerin 24 saat kesintisiz bir şekilde çalışmasını sağlamak,


• Yurtdışı ve yurtiçi projeleri takip ederek bilgi paylaşımı yapmak,


• Yapılacak projeler için dokümantasyon ve süreç takibini gerçekleştirmek,


• MS SQL veritabanlarının kurulum, yönetim, bakım ve güncelleme işlemlerini yapmak,


• Performans tuning, kapasite planlama, yedekleme, iş sürekliliği ve güvenlik yönetimi konularının takibini yapmak,


• Database yönetimi,


• Bilgi işlem envanterinin yönetimi,


• Son kullanıcı sorunları ile ilgili çözüm üretmek ve uygulamak,


• Nebim V3 ERP programı ile entegre çalışan şirketimizin geliştirdiği özel uygulamalara ve raporlama süreçlerine destek olmak,


• Nebim V3 program konusunda, mağazalar ve diğer departman kullanıcılarından gelen destek taleplerine yerinde veya uzaktan zamanında müdahalede bulunmak,


• Nebim V3 hizmet sağlayıcı firma ile hizmet sürecini yürütmek ve case takibini sağlamak,


• Yazılım ekibi ile birlikte çalışarak ürün iyileştirme ve departman taleplerini geliştirme sürecinde yer almak,


• Uygulanan süreçlerle ilgili dokümantasyonları oluşturmak.

• Bachelor’s degree in management, engineering, social sciences or similar fields,


• 3 to 5 years of experience in the field of Human Resources,


• Retail industry experience is a plus,


• Good knowledge of all HR operational processes and experience in managing full recruitment & staffing process,


• Very strong communication and negotiation skills, with ability to relate and influence people at all levels,


• Eager to learn, open-minded and team-work oriented profile with planning, organizational and problem solving skills,


• Proactivity, attention to details, strong time management skills and attentiveness to responsibilities,


• Strong analytical thinking and problem- solving skills,


• No restrictions for domestic and international travels,


• Excellent verbal and written skills in English,


• Proficiency in MS Office applications.

• Executing recruitment, on-offboarding, performance management, talent management, employee engagement and organizational changes processes for his/her accounts,


• Acting as a first point of contact for business units while ensuring the execution and delivery of all HR activities (from the recruitment process, talent acquisition, organizational development, employer branding, orientation process, performance management, compensation and benefit, headcount planning and exit process, and HR reporting etc.),


• Coordinate related process and lifecycle including job description, audits, interviews, offers, orientations and onboarding,


• Acting as a bridge between the HR team and the employees, it will analyze the needs of the department and ensure the coordination to work in this direction,


• Working closely with the leadership team and employees to improve work relationships, build morale, and increase engagement,


• Provide generalist operational and strategic HR Business Partner support across responsible accounts,


• Build and maintain operationally excellent data tracking processes to capture application, interview and hiring activity across the business accounts,


• Work alongside in-house HR team and external recruitment agencies (as required) in the sourcing, resume screening, candidate interviewing, and consulting to hiring managers,


• Responsible for providing HR guidance to all employees within their defined scope,


• Initiating, developing and implementing HR processes,


• Ensuring policies and procedures are tracked and applied,


• Working together with the HR team and will take an active role in the development and implementation of new projects,


• Conducting exit interviews, analyzing and reporting the results,


• Prepare and follow up HR reports.

• Üniversitelerin Mimarlık ya da İç Mimarlık bölümlerinden mezun,


• Mağazacılık ve perakende alanında kariyer hedefleyen,


• Alanında minimum 5 yıl tecrübeli,


• AutoCAD ve 3D Max programlarına hakim,


• İletişim becerileri yüksek, dinamik ve sonuç odaklı,


• Şirket kültürüne uyumlu ve marka imajını yansıtabilen,


• Şantiye ve saha süreçlerine hakim,


• Müşteri ve çözüm odaklı, inisiyatif alabilen,


• Aktif olarak araç kullanabilen,


• İyi derecede İngilizce bilen.

• Mağazalardaki mimari yapılanmayı geliştirmek,


• Mimari yapının projelendirilmesi, tasarımı ve uygulama projelerinin hazırlanması, 


• Teknik ve 3D çizimlerin oluşturmak, iç ve dış mekân detay ve uygulama çizimlerini gerçekleştirmek,


• Satın alım için teklif alınması ve süreçlerin takibi.

• Üniversitelerin tercihen İşletme, Mühendislik veya ilgili bölümlerinden mezun,


• Minimum 3 yıl ürün yönetiminde görev almış,


• Tercihen perakende sektöründe, Planlama ya da Kategori bölümünde en az 2 yıl tecrübeli,


• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,


• Analitik düşünebilen,


• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,


• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen, 


• Tercihen Nebim V3 Programını iyi seviyede kullanabilen.

• Tüm Satış kanallarındaki ürünlerin satış, stok ve siparişlerini takip etmek, gerekli analizleri yapmak ve RPT çalışmalarını yapmak.


• Günlük olarak sezon ve mağaza bazında ürün ihtiyaçlarını belirleyerek gerekli sevk emirlerini vermek ve depo çıkışlarının takibini yapmak.


• Yapılan Satış - Talep tahminlemeleri sonucunda haftalık olarak mağaza/ürün grubu bazında stok seviyesini kontrol ederek verimliliğin artırılmasını sağlamak.


• Mağazaların günlük-haftalık ürün taleplerini incelemek ve stok uyumluluğuna göre gerektiğinde depo ya da mağazadan anlık ihtiyacı karşılamak.


• Hazırlanan raporların günlük takibi, yorumlanması ve iş geliştirme amacıyla kullanılmasını sağlamak.


• Mağaza kapasiteleriyle ilgili geliştirme çalışmaları yapmak ve sipariş-kapasite döngüsünü takip etmek ve bu konuyla ilgili Bilgi İşlem departmanıyla geliştirme yapmak.


• Departman için günlük, haftalık ve aylık olarak raporlar hazırlamak.


• PowerBi aktif kullanarak raporların sağlıklı akışlarının sürekli test edilmesine destek olmak.

• Üniversitelerin İşletme, Pazarlama, Halkla İlişkiler bölümlerinden mezun,


• Marka Yönetiminde en az 4 yıllık deneyim sahibi,


• Marka tarafında ajans ile çalışmış ya da ajans tecrübesi olan,


• Tercihen iyi seviye İngilizce dil bilgisi,


• Moda, sokak stili ve spor ayakkabı kültürü hakkında tutkulu,


• Proje ve zaman yönetiminde güçlü beceriler,


• Trend eğilimlerini analiz edebilmek ve stratejik önerilerde bulunabilmek,


• MS Office programlarını aktif olarak kullanabilmek,


• Güçlü yazma ve düzenleme becerileri de dahil olmak üzere, mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip olmak.

• Yıllık pazarlama ve iletişim planlarının oluşturulmasında aktif rol almak,


• Önemli KPI' lara karşı performansı değerlendirerek marka performansının aylık/üç aylık bazda analizini gerçekleştirmek ve raporlamak,


• Markanın günlük operasyonel faaliyetlerine yardımcı olarak, Marka Pazarlama Müdürüne gerekli pazarlama desteğini sağlamak,


• Tüm iç paydaşların yanı sıra ajanslarla (reklam, etkinlik, halkla ilişkiler gibi) sorunsuz bir işbirliği gerçekleştirmek,


• Yıllık pazarlama ve iletişim planlarının oluşturulmasında aktif rol almak,


• Yurt dışı ve yurt içi rakip ve sektör araştırmalarını yakından takip etmek ve aksiyon almak,


• Mağaza açılışları, lansman vb. gibi tüm etkinlik süreçlerinin takibi gerçekleştirmek.

• Being a student in the 3rd or 4th grade from universities or master students,


• Able to continue their internship for a long term (min.6 months) and a minimum supporting of 3 days a week,


• Internship or experience in Marketing, Corporate Communication departments or experience in a PR agency is a plus,


• Excellent command of English both in writing and speaking,


• Strong problem-solving and organizational skills,


• Analytical thinking and result-oriented,


• Positive approach / Can-do attitude,


• Willingness and potential for learning and development & curiosity,


• Professional appearance and excellent communication skills,


• Using the internet and social media actively,


• Proficiency in MS Office Applications.

• Supporting all photo shooting processes,


• Providing product visuals to magazines and newspapers,


• Supporting the digital content process,


• Conducting necessary research for the Sneaks Up archive,


• Identifying insights by analyzing market, customers and competitors,


• Conduct market research to find answers about consumer requirements, habits and trends,


• Brainstorm and develop ideas for creative marketing campaigns,


• Leading all brand-related customer relationships,


• Giving support for all marketing related administrational activities,


• Assists with the development, monitoring, coordination and implementation of projects,


• Provides quantitative and qualitative analysis and reporting,


• Collaborate with marketing and other professionals to coordinate brand awareness and marketing efforts,


• Assist in outbound or inbound marketing activities by demonstrating expertise in various areas (content development and optimization, advertising, events planning etc.),


• Undertake individual tasks of a marketing plan as assigned.

• En az Lise mezunu,


• Tercihen iyi seviyede İngilizce veya Arapça bilen,


• Perakende mağazacılık konusunda deneyimli,


• Etkin iletişim kurabilen ve ekip çalışmasına yatkın,


• Satış ve müşteri odaklı,


• Kendini geliştirmeye ve öğrenmeye açık,


• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış ya da en az iki yıl tecilli.

• Satış hedeflerini gerçekleştirmek.


• Satışı yapılan ürünün kullanımı ve bakımı hakkında müşteriyi bilgilendirmek.


• Müşteri memnuniyetini ön planda tutarak kaliteli hizmetin sağlanmasına destek olmak.

• Üniversitelerin Fotoğrafçılık, Görsel İletişim Tasarımı, Reklamcılık, Kameramanlık, TV-Sinema bölümlerinden mezun,


• Studyo ve E-Ticaret fotoğrafçılığı konusunda deneyimli,


• DSLR ve aynasız kameralar ile lens ekipmanlarına hakim,


• Adobe Premier, Adobe After Affect, Mac OS, Adobe Photoshop vb. gibi fotoğraf ve video kurgu ve montaj programlarına hakim,


• Video ekipman cihazlarını etkin kullanabilen, 


• Kurgu, ses, görüntü ve renk düzenleme konularında güncel trendleri ve sosyal medya trendlerini takip eden,


• Stüdyo ekipmanları konusunda deneyimli ve ışık bilgisine sahip,


• Yaratıcı bakış açısı gelişmiş, zaman yönetimi ve iletişim becerileri güçlü,


• Enerji seviyesi yüksek, takım çalışmasına yatkın, İnsan ilişkileri kuvvetli.

• Ürün still life çekimlerinin yapılması,


• Ürünlerin model üzerinde de fotoğraflanması,


• Çekilen fotoğrafların belirlenen standartlarda Photoshop retouch yapılması işlemi ile düzenlenmesi,


• Stüdyonun yönetilmesi ve çekimde kullanılan ekipmanların güvenliğinin ve bakımının sağlanması.

Satıcı :

• Bu ürün tarafından gönderilecektir.
• Başlangıçta basketbol efsanesi michael jordan için üretilmiş air jordan ayakkabı modeliyle yükselen jordan, bugün bağımsız bir marka olarak spor giyimin ilgiyle takip edilen isimlerinden biri… geçmişte olduğu gibi günümüzde de nike ile birlikte çalışan ancak kendi özel koleksiyonlarını üreten jordan, spor ayakkabı modelleriyle olduğu kadar giyim ürünleriyle de kullanıcıların odağında. Kendisi başlı başına bir efsane olan air jordan spor ayakkabı, markanın zamanın ötesinde bir popülerliğe sahip olan en önemli ürünlerinden biridir. Ayakkabıdaki tecrübesini bir adım öteye taşıyarak jordan max, point, delta gibi koleksiyonlara da imza atan marka
• sporun her alanına erişmeyi başarır. Sportif şıklığı destekleyen kaliteli ve fonksiyonel spor giyim ürünlerine de koleksiyonunda yer veren jordan
• t-Shirt’ten sweatshirt’e, eşofmandan şorta kadar geniş bir ürün yelpazesine sahiptir. Aynı zamanda şapka ve çorap gibi basketbol ile özdeşleşen aksesuarlara da ürünleri arasında yer verir. Yenilikçi üretim politikasıyla ikonik air jordan ayakkabı modelleri ve güncel trendleri yakalayan spor giyim ürünleri sayesinde jordan, birçok kullanıcının favori markaları arasındadır.

• Başlangıçta basketbol efsanesi michael jordan için üretilmiş air jordan ayakkabı modeliyle yükselen jordan, bugün bağımsız bir marka olarak spor giyimin ilgiyle takip edilen isimlerinden biri… geçmişte olduğu gibi günümüzde de nike ile birlikte çalışan ancak kendi özel koleksiyonlarını üreten jordan, spor ayakkabı modelleriyle olduğu kadar giyim ürünleriyle de kullanıcıların odağında. Kendisi başlı başına bir efsane olan air jordan spor ayakkabı, markanın zamanın ötesinde bir popülerliğe sahip olan en önemli ürünlerinden biridir. Ayakkabıdaki tecrübesini bir adım öteye taşıyarak jordan max, point, delta gibi koleksiyonlara da imza atan marka
• sporun her alanına erişmeyi başarır. Sportif şıklığı destekleyen kaliteli ve fonksiyonel spor giyim ürünlerine de koleksiyonunda yer veren jordan
• t-Shirt’ten sweatshirt’e, eşofmandan şorta kadar geniş bir ürün yelpazesine sahiptir. Aynı zamanda şapka ve çorap gibi basketbol ile özdeşleşen aksesuarlara da ürünleri arasında yer verir. Yenilikçi üretim politikasıyla ikonik air jordan ayakkabı modelleri ve güncel trendleri yakalayan spor giyim ürünleri sayesinde jordan, birçok kullanıcının favori markaları arasındadır.