Ölüm Izni Kaç Gün

657 sayılı Kanuna tabi Devlet memurlarının izinleri yine 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda tek tek düzenlenmiştir. Bu izinlerin yönetmelik veya tebliğle genişletilmesi veya daraltılması mümkün değildir.

Memurların ölüm izinlerin 657 sayılı Kanunun Mazeret İzni başlıklı 104. maddesinde düzenlenmiştir. İlgili madde şu şekildedir:

"B) Memura, eşinin doğum yapması halinde, isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hallerinde isteği üzerine yedi gün izin verilir."

657'e göre memurların ölüm izinleri şu şekildedir:

1- Eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hallerinde isteği üzerine yedi gün izin verilmektedir.

2- Madde metninde eşinin anne ve babası da dediği için kayınpeder veya kayınvalidenin vefatı halinde de 7 gün izin verilmektedir.

3- Kardeşin ölümü halinde 7 gün izin verilmektedir. Kayınbiraderin vefatı halinde de aynı şekilde izin verilmektedir.

4- Dayı, teyze, amca ve halanın vefatı halinde 7 gün izin verilmeyecektir. Zira kanun maddesinde bu kişilerle ilgili bir düzenleme yer almamaktadır. Ancau bu durumlarda, 657 sayılı Kanunun 104. maddesinin (C) bendi gereğince ilde vali, ilçede kaymakam izniyle 10 güne kadar mazaret izni verilmesi mümkün bulunmaktadır. Bu mazeret izninin verilip verilmemesi idarenin takdirine bağlıdır.

5- Kanun madde metni "7 iş günü" dememiştir, bu nedenle izinlere hafta sonları ve tatil günleri dahildir.

6- Yine kanun madde metnine göre vefat halinde izin verilmesinde idarenin takdir hakkı bulunmamaktadır.

Ölüm izni; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memurlar, özel şirket çalışanları ve Türk Silahlı Kuvvetleri personeli için farklı biçimlerde düzenlenmiştir. Ölüm izninde kullanılacak süre, özel şirket çalışanları için 3 gün, 657’ye tabi memurlar içinse 7 gündür. Diğer memurlardan farklı olarak TSK personeli ölüm izni hakkı ise 10 gündür.

Ölüm İzni Kaç Gün?

Ölüm izni, kişinin, yasalarca belirtilen derecede yakılanların vefatı durumunda kullanabileceği bir ücretli izindir. Ücretli izin, çalışanın izni kullandığı günlerde çalışıyormuş gibi ücretini almaya devam etmesini ifade eder.

Kişinin mesleki unvanı, çalıştığı kurum ve tabi olduğu kanun, kullanacağı ölüm izni süresini belirler. Kişi özel şirket çalışanı; örneğin bir fabrika işçisi ise 4857 Sayılı İş Kanunu ek madde 2’ye göre 3 gün ölüm izni kullanır. Kişinin 657’ye tabi bir devlet memuru olması durumunda 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu madde 104’e göre 7 gün ölüm izni kullanır. TSK personelinin ölüm izni hakkı Türk Silahlı Kuvvetleri İzin Yönetmeliği madde 11’e göre 10 gündür.

1.Derece Ölüm İzni Kaç Gün 2022

İşçinin ya da memurun eşi, çocukları, kendisi ya da eşinin anne ve ya babası ile kardeşlerinden birisi vefat ederse bu izin verilebilmektedir. Yasadaki gün sayıları sadece 1.derecedeki yakınların ölümü halinde geçerlidir.

Ölüm İzni Haftasonuna Denk Gelirse

Ölüm izni hafta sonuna denk gelirse iznin uzaması durumundan bahsedilmez. Yani o haftasonu günleri de izin günlerine dahilmiş gibi hesaba katılır. Çünkü ilgili kanuni düzenlemelerde “iş günü” değil yalnızca “gün” hesabı yapılmıştır.

Ölüm İzni Ne Zaman Başlar?

Ölüm izni, memurlar ve işçiler için ölmesi durumunda izinden faydalanabileceği kişilerin vefat etmesi ile başlar. Bu kişilerin yoğun bakımda olması veya ölüm döşeğinde bulunması iznin kullanılması için yeterli değildir. Ölümün gerçekleşmesi gerekir.

Memurlar İçin Ölüm İzni

Memur ölüm izni kanunlara göre farklı biçimlerde uygulanmaktadır. TSK personeli ve 657 Sayılı Devlet Memurlarına tabi memurların ölüm izni arasındaki fark izni kullanabilecekleri gün sayısıdır. 657’ye tabi memurların ölüm izni hakkı 7 günken, TSK personelinin ölüm izni hakkı 10 gündür.

657 sayılı Kanunun 104. maddesinin B bendi:

“Memura, eşinin doğum yapması halinde, isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hallerinde isteği üzerine yedi gün izin verilir.”

657’ye tabi memur, kanun hükmünde görüldüğü üzere;

• Eşinin
• Çocuğunun
• Annesi ya da babasının
• Kardeşinin
• Eşinin annesi, babası veya kardeşinin

Vefatı durumunda 7 gün ölüm izni hakkını kullanabilir.

TSK personelinin ölüm izni hakkı ise Türk Silahlı Kuvvetleri İzin Yönetmeliği Mazeret İzinleri başlığı altında düzenlenmiştir. Buna göre;

‘’ Eşinin doğum yapması, eşinin ölümü, çocuğunun ölümü, kendisinin veya eşinin ana, baba veya kardeşinin ölümü hallerinin her birinde isteği üzerine on güne kadar; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi halinde ise isteği üzerine yedi güne kadar mazeret izni verilebilir. ‘’

Görüldüğü üzere, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre sayılan hallerde verilecek ölüm izni 7 gün iken, Türk Silahlı kuvvetleri İzin Yönetmeliğine göre verilecek ölüm izni 10 gündür.

Ölüm iznini düzenleyen hem kanuna hem de yönetmeliğe göre memur; eşi, çocuğu ve kardeşinin yanı sıra eşinin anne, baba ve kardeşinin de vefatı durumunda ölüm izni kullanılabilir. Hukuk kuralları; amca, teyze, dayı, hala ve bu akrabaların eşleri ve çocukları ile alakalı bir düzenleme yapmamıştır. Dolayısıyla bu akrabaların vefatı hallerinde ölüm izni kullanılamayacaktır.

Ölüm İzni Kimlere Verilir?

Ölüm izninin kimlere verileceği; mesleki unvan, statü ve yıllık izin hakları göz önüne alındığında çalışanlar için bir araştırma konusudur. Ölüm izni hakkı; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, Türk Silahlı Kuvvetleri İzin Yönetmeliği ve 4857 Sayılı İş Kanunu ek madde 2’ye göre düzenlenmiştir.  Kamu ya da özel sektör fark etmeksizin, tüm çalışanlar ölüm izni hakkından yararlanabilir. Zira bu hak, kanunlarca iş hayatındaki herkes için tanınmıştır. Bu yönüyle genel bir haktır.

Ölüm izni; özel sektör çalışanlarına, memurlara ve TSK personeline verilir. Ölüm izninin kullanılması hayatın olağan akışı nedeniyle kapsayıcıdır; ancak aradaki fark, kişilerin tabi olduğu kanunlardan dolayı hangi yakınlık derecesinde akrabanın vefatı halinde ve kaç gün ölüm izninin kullanılabileceği hususunda ortaya çıkmaktadır.

Özel sektör çalışanlarının ölüm izni hakkı 4857 Sayılı İş Kanunu ek madde 2’de düzenlenmiştir. Bu kanuna göre işçiler; annesi, babası, eşi, kardeşi ve çocuğunun vefat etmesi durumunda 3 gün ölüm izni hakkını kullanabilirler. Yukarıda bahsedildiği üzere 657’ye tabi memurlar 7 gün, TSK personeli 10 gün ölüm izni kullanırken işçiler 3 gün ölüm izni kullanmaktadır. Aradaki bir diğer fark ise, memurlar eşlerinin de annesinin, babasının veya kardeşinin vefatı hallerinde ölüm izni kullanabilirken işçilere böyle bir hak tanınmamıştır.

657 Ölüm izni

657 ölüm izni ifadesi, devlet memurlarının tabi olduğu 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre düzenlenmiş ölüm izni hakkını açıklar. Yukarıdaki açıklamalarda yer aldığı üzere kanun; devlet memurlarının eşi, çocuğu veya kişinin kendisinin ya da eşinin annesi, babası veya kardeşinin vefatı durumlarında ölüm iznini kullanma hakkını tanımıştır. 657 ölüm izni, ücretli bir izindir ve 7 gündür. Devlet memuru ölüm iznini kullandığında, çalışmadığı günler çalışmış gibi kabul edilerek maaşını eksiksiz yatırılır.

Ölüm izninin ne zaman başlayacağı da merak edilen konular arasındadır. Kanuna göre sayılan kişilerden herhangi birinin vefatı durumunda ölüm izni başlar. Kanunda belirtilen yakının, hastalığının ileri derecede olması, yoğun bakımda olması gibi aşırı durumlar olsa dahi ölüm izni kullanılamaz. Bu tür durumlar mazeret olarak geçerli olabilir ancak iznin türü farklıdır. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, ölüm dışında geçerli mazeretleri ve alınabilecek izinleri belirlemiştir. Dolayısıyla hastalık durumlarında ölüm izni değil, farklı bir izin kullanılması gerekmektedir.

Ölüm İzninin hafta sonuna ya da resmî tatillere denk gelmesi durumu da merak edilen bir husustur. Ölüm izni, kanunlarda ‘’gün’’ olarak belirtilmiştir. ‘’İş günü’’ olarak belirtilmediği için ölüm iznine hafta sonları ve resmî tatiller de dahildir. Örneğin 657’te tabi bir devlet memuru kanunlarda belirtilen yakınının vefatı üzerine ölüm iznini kullanmış olsun. Ölüm izninin son iki günü hafta sonuna denk geldiği takdirde izni ikin gün daha uzamayacaktır. O hafta sonu ölüm izni bitmiş sayılır.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi memurlar için ölüm izninin yıllık izinden düşüp düşmediği bahsinde bilgi vermek önem taşımaktadır. Ölüm izni, yıllık izinden düşmeyen bir izindir. Kanunlarda belirtildiği gibi ölüm izni yıllık izinden farklıdır ve ayrı olarak kullanılır. Bu durumun sebebi ölüm izninin kullanılması için belirli şartların gerçekleşmesinin gerekmesidir.

Ölüm İzni Dilekçesi

Ölüm izni dilekçesi, kanunda belirtilen yakının vefatıyla usulüne uygun bir biçimde işverene ya da makama iletilir. Bu andan itibaren, kişi işine devam etmez ve özel sektör çalışanı ise 3 gün, 657’ye tabi devlet memur ise 7 gün, TSK personeli ise 10 gün ölüm izni kullanır. Ölüm izni kullanıldığı günlerdeki ücreti çalışıyormuş gibi hesaplanır ve aylıktan kesilemez. Çünkü ölüm izni, ücretli bir izindir.

Ölüm izniyle ilgili uyuşmazlıklara devlet memurları ve üst makamlar arasında nadir rastlansa da özel sektörde sıkça ortaya çıkan bir durumdur. Özel sektörde zaman zaman işçi-işveren ilişkisi içerisinde ölüm izni hakkının suiistimal edildiği görülmektedir. İşçi, işverene usulüne uygun bir biçimde, dilekçesiyle müracaat etmesi durumunda ölüm iznini kısıtlanamaz bir biçimde kullanabilir. Bu talebi reddedilen işçi, istifa edebilir. İşverenin ölüm iznini kullandırtmaması haklı ve tek taraflı fesih gerekçesidir.

Ölüm izni ile alakalı ortaya çıkan uyuşmazlıklardan mustarip kişiler kesinlikle bir avukata başvurmalıdır. Kişi, kendi bakış açısıyla yaşadığı somut olayı objektif bir biçimde değerlendirmeden kendisini başka olaylarla özdeşleştirebilir. Bu durum sonrası yapılacak çıkarımlar, kişilerin haklarında geri dönülemez kayıpların oluşmasına sebebiyet verebilir. Ölüm izni ile ilgili yaşanan uyuşmazlık ve gerekirse açılacak dava; takibi zor, özen ve dikkat isteyen bir iştir. Kişilerin hak kaybı yaşamamak için profesyonel bir avukat yardımına ihtiyacı vardır. Böylelikle kişiler yaşanan sorunlardan daha az etkilenecek ve haklarını koruyabileceklerdir.

15 Eylül 20217 dakika

Ölüm izni çalışanların sahip olduğu önemli haklardan birisidir. Kimsenin bu izni kullanmasına gerek kalmamasını ummakla beraber çalışanların bu hakla ilgili bilgi sahibi olabilmesi için ölüm izninin ne olduğunu, kaç gün için, kimlere verildiğini bu yazımızda derledik. Ayrıca ölüm izni dışındaki izinler hakkında bilgi sahibi olmak için izin yönetimiyle ilgili tüm detayların yer aldığı “İzin Yönetimi El Kitabı” isimli e-kitabımıza da göz atabilirsiniz.

Ölüm izni nedir?

Gerek bir kamu personelinin gerekse bir özel sektör çalışanının belirli dereceden bir yakınının vefat etmesi durumunda belirli bir süre zarfında çalışmaması için verilen izne ölüm izni denilir.

Ölüm izni, birçok şirketin sahip olduğu bir politikadır, böylece çalışanlar sevdiklerinin cenaze işlemleriyle ilgilenebilir ya da cenazesine katılabilir. Ayrıca bu izinle çalışanların işle ilgili sorumluluklara tekrar odaklanmadan önce yakınlarını kaybetmenin acısıyla başa çıkmak için az da olsa zamanı olur. Gerektiğinde tüm tam zamanlı çalışanların bu haktan yararlanabilmesi gerekir.

Ölüm izni kaç gün?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104/B maddesine göre memurlar için ölüm izninin süresi 7 gündür. Özel sektör çalışanları için ise 4857 sayılı İş Kanunu’ndaki ek madde 2’de yapılan düzenlemeyle 3 gün ölüm izni verilir. Görüldüğü üzere memurlara tanınan ölüm izni hakkı özel sektör çalışanlarına tanınandan daha fazladır. Fakat istenildiği zaman mazeret izni kullanılarak ölüm izninin süresi uzatılabilir.

Ölüm izni kimlere verilir?

Ölüm izni hangi yakınları kapsar, hangi akrabalara verilir? -Yukarıda belirtilen kanunlar çerçevesinde- bir memurun eşi, çocuğu, kendisinin annesi ve babası, eşinin anne ve babası, kardeşi vefat ettiğinde verilir. Özel sektör çalışanlarının ise anne ve babası, kardeşi, eşi ya da çocuğu öldüğünde verilir. İzin süresinde olduğu gibi burada da özel sektör çalışanlarından farklı olarak memurlara eşlerinin anne ve babası öldüğünde de izin alma hakkı tanınmıştır. Şunu da belirtmek gerekir ki bu yakınlık derecesinde olmayan birinin ölmesi durumunda çalışanlar bu izinden faydalanamaz. Onun yerine başka izin türlerini kullanarak izin alabilirler.

Ölüm izni ne zaman kullanılır?

Ölüm izni çalışanın yakını vefat ettiği gün başlar. Bu izin çalışan yakınının yoğun bakımda olduğu durumlarda kullanılamadığı gibi, iznin daha sonra kullanılması ya da ertelenmesi de söz konusu değildir.

Bu izin resmi tatillere, hafta sonuna, resmi veya dini bayramlara denk gelirse izin süresinde herhangi bir uzama olmaz. Yani o günler de izin günlerinden sayılır. Çünkü ilgili kanunlarda “iş günü” olarak değil “gün” olarak belirtilmiştir.

Ölüm izninde maaş ve yıllık izin

Ölüm izninde olan bir çalışanın maaşından herhangi bir kesinti yapılmaz. Yani bir nevi ücretli izinde sayılır. Ölüm izni yıllık izinden farklı bir haktır. Dolayısıyla ölüm izninde olan bir çalışanın izinde olduğu süre yıllık izninden düşülmez. 

Ölüm izni hafta sonuna denk gelirse ne olur?

Bu izin resmi tatillere, hafta sonuna, resmi veya dini bayramlara denk gelirse izin süresinde herhangi bir uzama olmaz. Yani o günler de izin günlerinden sayılır. Çünkü ilgili kanunlarda “iş günü” olarak değil “gün” olarak belirtilmiştir.

Ölüm izni için dilekçe gerekli mi?

Çalışan, vefat eden kişinin vefat ettiği tarihi ve kullanacağı izin günlerini belirttiği bir dilekçe iletmesi gereklidir.

Ölüm iznini daha sonra kullanabilir miyim?

Bu izin çalışan yakınının yoğun bakımda olduğu durumlarda kullanılamadığı gibi, iznin daha sonra kullanılması ya da ertelenmesi de söz konusu değildir.

Ölüm izninin kullandırılmaması mümkün mü?

Ölüm izni kullanılmasını engellemek mümkün değildir. Ölüm izni kullanılabilmesi için kişinin kendi isteği ve tercihi olması gerekir. Ölüm izninin çalışana kullandırılmaması durumunda, bu durum işçi tarafından haklı nedenle fesih sebebi olur. Ayrıca diğer bir açıdan, eğer bir kişi ölüm izni kullanmak istemiyorsa, bu konuda kendisine zorlama yapılmamalıdır.

Ölüm izni için çalışana ücret ödenir mi?

Ölüm izni ücretli mi sorusunu çokça almaktayız. Çalışan, ölüm izni kullandığı sürede kendisinden ücret kesintisi yapılamaz. Zira ölüm izni ücretli bir izin türüdür. Ölüm izni ücretsiz mi diye soranlar için, ölüm izninde herhangi bir ücret kesintisi yapılamayacağını bilmeniz yeterlidir.

Ölüm izniyle alakalı daha detaylı bilgi arıyorsanız, Ölüm İzni Nedir? adlı içeriğe göz atın.

İzinleri kolayca takip edin ve raporlayın

Kolay İK ile izinleri online sistem üzerinden yönetin; Kolay İK Personel uygulaması, her çalışanın kendine ait hesabıyla uygulama üzerinden mesailerini takip edip izin talebi oluşturabilmesine ve çalışanların izin taleplerinin görüntülenip değerlendirilebilmesine olanak sağlar. İzin yönetim uygulaması Kolay İK’nın farkını deneyimlemek için hemen ücretsiz randevu talebi oluşturun.

Yepyeni bir proje ile tanışın! 🤩

Birçok izin türünün hem işverenlerin hem de çalışanların kafasını oldukça karıştırdığını biliyoruz. İzin türlerinin tüm detaylarına tek bir yerden ulaşabilmeniz için izinturleri.com‘u yayına aldık. Artık aklınıza takılan tüm izin türlerine kolayca ulaşabilirsiniz.

Yepyeni bir proje ile tanışın! 🤩

Birçok izin türünün hem işverenlerin hem de çalışanların kafasını oldukça karıştırdığını biliyoruz. İzin türlerinin tüm detaylarına tek bir yerden ulaşabilmeniz için izinturleri.com‘u yayına aldık. Artık aklınıza takılan tüm izin türlerine kolayca ulaşabilirsiniz.