Sağlık Bakanlığı Mal Bildirim Formu
T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI
WEB SİTESİ GİZLİLİK VE ÇEREZ POLİTİKASI
T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından işletilen seafoodplus.info web sitesini ziyaret edenlerin kişisel verilerini sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca işlemekte ve gizliliğini korumaktayız. Bu Web Sitesi Gizlilik ve Çerez Politikası ile ziyaretçilerin kişisel verilerinin işlenmesi, çerez politikası ve internet sitesi gizlilik ilkeleri belirlenmektedir.
Çerezler (cookies), küçük bilgileri saklayan küçük metin dosyalarıdır. Çerezler, ziyaret ettiğiniz internet siteleri tarafından, tarayıcılar aracılığıyla cihazınıza veya ağ sunucusuna depolanır. İnternet sitesi tarayıcınıza yüklendiğinde, çerezler cihazınızda saklanır. Çerezler, internet sitesinin düzgün çalışmasını, daha güvenli hale getirilmesini, daha iyi kullanıcı deneyimi sunmasını sağlar. Oturum ve yerel depolama alanları da çerezlerle aynı amaç için kullanılır. İnternet sitemizde çerez bulunmamakta, oturum ve yerel depolama alanları çalışmaktadır.
Web sitemizin ziyaretçiler tarafından en verimli şekilde faydalanılması için çerezler kullanılmaktadır. Çerezler tercih edilmemesi halinde tarayıcı ayarlarından silinebilir ya da engellenebilir. Ancak bu web sitemizin performansını olumsuz etkileyebilir. Ziyaretçi tarayıcıdan çerez ayarlarını değiştirmediği sürece bu sitede çerez kullanımını kabul ettiği varsayılır.
seafoodplus.infoşisel Verilerin İşlenme Amacı
Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz aşağıda sıralanan amaçlarla T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından Kanun’un 5. ve 6. maddelerine uygun olarak işlenmektedir:
- T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından yürütülen ticari faaliyetlerin yürütülmesi için gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
- T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerden ilgili kişileri faydalandırmak için gerekli çalışmaların yapılması ve ilgili iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
- T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerin ilgili kişilerin beğeni, kullanım alışkanlıkları ve ihtiyaçlarına göre özelleştirilerek ilgili kişilere önerilmesi ve tanıtılması.
seafoodplus.infoşisel Verilerin Aktarıldığı Taraflar ve Aktarım Amacı
Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz, kişisel verilerinizin işlenme amaçları doğrultusunda, iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişilere Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında aktarılabilmektedir.
seafoodplus.infoşisel Verilerin Toplanma Yöntemi
Çerezler, ziyaret edilen internet siteleri tarafından tarayıcılar aracılığıyla cihaza veya ağ sunucusuna depolanan küçük metin dosyalarıdır. Web sitemiz ziyaret edildiğinde, kişisel verilerin saklanması için herhangi bir çerez kullanılmamaktadır.
4.Çerezleri Kullanım Amacı
Web sitemiz birinci ve üçüncü taraf çerezleri kullanır. Birinci taraf çerezleri çoğunlukla web sitesinin doğru şekilde çalışması için gereklidir, kişisel verilerinizi tutmazlar. Üçüncü taraf çerezleri, web sitemizin performansını, etkileşimini, güvenliğini, reklamları ve sonucunda daha iyi bir hizmet sunmak için kullanılır. Kullanıcı deneyimi ve web sitemizle gelecekteki etkileşimleri hızlandırmaya yardımcı olur. Bu kapsamda çerezler;
İşlevsel:Bunlar, web sitemizdeki bazı önemli olmayan işlevlere yardımcı olan çerezlerdir. Bu işlevler arasında videolar gibi içerik yerleştirme veya web sitesindeki içerikleri sosyal medya platformlarında paylaşma yer alır.
Teknik olarak web sitemizde kullanılan çerez türleri aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.
Oturum Çerezleri (Session Cookies) | Oturum çerezleri ziyaretçilerimizin web sitemizi ziyaretleri süresince kullanılan, tarayıcı kapatıldıktan sonra silinen geçici çerezlerdir. Amacı ziyaretiniz süresince İnternet Sitesinin düzgün bir biçimde çalışmasının teminini sağlamaktır. (seafoodplus.info_SessionId) |
Web sitemizde çerez kullanılmasının başlıca amaçları aşağıda sıralanmaktadır:
- • İnternet sitesinin işlevselliğini ve performansını arttırmak yoluyla sizlere sunulan hizmetleri geliştirmek,
5.Çerez Tercihlerini Kontrol Etme
Farklı tarayıcılar web siteleri tarafından kullanılan çerezleri engellemek ve silmek için farklı yöntemler sunar. Çerezleri engellemek / silmek için tarayıcı ayarları değiştirilmelidir. Tanımlama bilgilerinin nasıl yönetileceği ve silineceği hakkında daha fazla bilgi edinmek için seafoodplus.info adresini ziyaret edilebilir. Ziyaretçi, tarayıcı ayarlarını değiştirerek çerezlere ilişkin tercihlerini kişiselleştirme imkânına sahiptir.
seafoodplus.info Sahiplerinin Hakları
Kanunun “ilgili kişinin haklarını düzenleyen” maddesi kapsamındaki talepleri, Politika’da düzenlendiği şekilde, ayrıntısını Başvuru Formunu’nu Bakanlığımıza ileterek yapabilir. Talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvuruları ücretsiz olarak sonuçlandırılır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre ücret talep edilebilir.
II K K İrtibat G. AYDIN Öırım Sorm. Telefon: {0 )
Şto irtibat: T YENGİ Biriıu Sorııı., I KHk
i. irtibat: seafoodplus.info Birim Sorm. Telefon: {0 j
hangi statüde olursa olsun, statülerini de belirtmek kaydıyla bünyelerinde görev yapanlardan bildirimde bulunanları ve bulunmayanları gösterir ayrı ayrı tanzim edilmiş birim veya kurum onaylı listelerle birlikte, bu listelerin birer sureti muhafaza edilmek üzere
*
birimlerinde/kurumlarında bırakılarak diğeri "GİZLİ" kaydıyla, ilgili birimlere ivedilikle gönderilecektir. Birim veya kurumlarca gönderilen mal bildirim beyannamelerinin suretleri hiçbir şekilde alınmayacaktır.
Geçici olarak görev yapan personel, mal bildirimini görevli bulunduğu birime
verecektir. Bu birim veya kurum, aldığı tüm mal bildirimlerini ilgili personelin kadrosunun bulunduğu birime gönderecektir.
Kadrosu Bakanlığımızda olup başka kurumlarda görevli bulunan personelin mal bildiriminde bulunmaları, kadrolarının bulunduğu birimce sağlanacaktır.
5) Mal Bildiriminde Bulunmayanların Atamasının Yapılmaması
Mal bildirim beyanında bulunmayanların ilk defa veya yeniden atama işlemleri yapılmayacaktır. Göreve giriş için gerekli belgelerle birlikte mal bildirim beyanında bulunmadan personel kesinlikle göreve başlatılmayacaktır.
sayılı Kanun kapsamındaki herhangi bir kurumdan Bakanlık ve Bağlı
Kuruluşlar merkez veya taşra teşkilatındaki bu Kanun kapsamında bir göreve naklen
atananların önceki kumrularından devir alınacak özlük dosyalarında bulunan mal bildirimleri dikkate alınacağından, kendilerinden nakil esnasında yeni bir mal bildirimi istenilmeyecektir.
6) Mal Bildirimlerinin Gizliliği
Mal bildirimlerinin içeriği hakkında soruşturma ve kovuşturmaya yetkili merciler dışındakilere açıklama yapılmayacak, bilgi verilmeyecektir.
Ma! bildirimlerin gizliliği mutlaka temin edilecek, bu amaçla; oluşturulacak birimde görevlendirilecek personelin seçimine dikkat edilecek ve sık sık personel değişikliğine gidilmemesi gibi benzeri tedbirler mutlaka alınacaktır.
7) Bilgi Verme Zorunluluğu
sayılı Kanunun 20 nci maddesiyle bu Kanuna göre takip, soruşturma ve kovuşturmaya yetkili kişiler veya Kanunda belirtilen merciler tarafından istenilen bilgilerin gecikmeksizin ve eksiksiz bir şekilde verilmesi, aksine davrananların bir yıldan üç yıla kadar hapis cezasıyla cezalandırılması ve bu cezanın para cezasına veya tedbirlerden birisine çevrilemeyeceği ve ertelenemeyeceği öngörüldüğünden konunun ilgililer tarafından titizlikle takip edilmesi gerekmektedir.
8) Gerçeğe Aykırı Açıklama
Mal bildiriminin muhtevası hakkında sayılı Kanunun 9 uncu maddesinde belirtilen mal bildirimlerinin gizliliğine ilişkin hususlara aykırı davrananlara anılan Kanunun 11 inci maddesi gereğince üç aydan bir yıla kadar hapis cezası verilmesi ve aynı Kanunun 15 inci maddesi uyarınca bu süre zarfında ilgililerin kamu hizmetlerinden mahrum bırakılmaları öngörülmüştür.
9) Mal Bildirimlerinin Karşılaştırılması
J
Yapılan inceleme ve değerlendirmelerde illerde bulunan mal bildirim beyannamelerinin, personelin idareye verdiği kapalı zarf içinde aynen muhafaza edildiği, herhangi bir işleme tabi tutulmadığı görülmüştür.
sayılı Kanun kapsamında bir göreve atanan personelin sonu (0) ve (5) ile biten yıllarda verecekleri yeni beyanların, mal varlıklarında meydana gelen önemli bir değişiklik sonu verecekleri ek bildirimlerin, daha önceki bildirimlerle karşılaştırılması gerekmektedir.
Yapılacak karşılaştırma sonucunda gerçeğe aykırı bildirimde bulundukları veya haksız mal edindikleri, kaçırdıkları veya gizledikleri anlaşılanlar hakkında Cumhuriyet
Başsavcılıklarına suç duyurusunda bulunulacaktır.
Mal bildirim beyannamelerinin süresi içinde verilip verilmediği, bildirimde bulunanlar ile bulunmayanlar bildirilecek ve bildirimde bulunanların beyan içerikleri elektronik ortamda karşılaştırılacaktır. Müteakiben, mal bildirimlerinde yer alan bilgiler, belirlenen esaslar çerçevesinde, kamu kurumlarındaki mevcut bilgilerle, elektronik ortamda ve gizliliği sağlanacak şekilde karşılaştırılması sağlanacaktır.
10) Görevlerinden Ayrılan Personelin Özlük Dosyaları
İlinizde görev yapmakta iken başka bir il'e veya kurum değişikliği ile başka bir kuruma naklen tayin olanların özlük dosyalan (kişiye ait sicil raporları ile mal bildirim beyannamelerini ihtiva eden) ilgilinin yeni atandığı birime veya yeni kuruntuna personelin adı, soyadı, kurum sicil no'su. T.C. kimlik numarası ve hangi yıllara ait olduğunu belirtir bir dizi pusulası ile gönderilecek ve dizi pusulası tasdik edilerek iadesi istenilecektir. Personele ait özlük dosyasının sağlıklı bir şekilde yeni görev yerine gönderilmesinden eski görev yaptığı birim sorumlu olacağından bu hususun titizlikle takibi yapılacaktır.
sayılı Devlet memurları Kanunu hükümlerine göre memurluktan çıkarılan veya memuriyetine son verilen, istifa eden, istek, yaş haddi, malullük ve sicil sebeplerinden biri ile emekliliğe ayrılan veya vefat eden personelin mal beyanları, ilgili kurum (Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu, Türkiye Halk Sağlığı Kurumu, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu ve Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü) arşivlerine gönderilecektir.
Personele ait muhtelif yazışmaların muhafaza edildiği ildeki şahsi dosyalar Bakanlığımıza ve Bağlı Kuruluşlara gönderilmeyecektir.
Her türlü sözleşmeli personel ile sayılı İl İdaresi Kanununa tabi personel, yukarıda sayılan nedenlerle görevinden ayrılmaları halinde, özlük dosyaları ilde muhafaza edilecek ve bu personele ait özlük dosyalan ile sözleşmeli personele ait mal bildirim beyanları Bakanlığımız ve bağlı kuruluşların merkez teşkilatlarına gönderilmeyecektir.
Bu konuda daha önce yayımlanan 20/01/ tarihli ve /5 sayılı Genelge yürürlükten kaldırılmıştır.
Bilgi ve gereği ile yukarıda belirtilen hususlara titizlikle riayet edilmesi ve uygulamada herhangi bir aksamaya meydan verilmemesini önemle rica ederim.
GENELGENİN TAM METNİ İÇİN TIKLAYINIZ