Türkiye Deki En Iyi Headhunter Firmaları
Headhunter Firmaları
Headhunter Firmaları
Türkçe karşılığı kafa avcısı olan headhunter bir kişiyi tanımlamıyor, headhunter bir işe alım süreci. Headhunder bir şirketin insan kaynakları firması tarafından ya da danışmanlık aldığı insan kaynakları tarafından gerçekleştirilir.
Headhunter firmaları, başka bir yerde çalışan ve pozisyon için gerekli deneyime sahip olan çalışanları bulur.
Headhunter hizmeti genellikle en üst düzey pozisyonlara aday bulmak için tercih edilir ve etkili bir yöntemdir.
Kurumlar, şirketler kadrolarına katılacak kişilerin iyi deneyime ve profesyonel yeterliliğe sahip olmasını isterler ve bu özelliklere sahip kişileri ararlar. Headhunterlığın bir diğer avantajlı tarafı da gizlilik politikası. Şirketler pozisyonlar için iş ilanını doğrudan yayınlamak istemeyebilirler, bu durumda headhunter hizmeti uygundur.
Headhunter firmalarına ihtiyaç duymanızın temelinde yatan birçok neden vardır ancak en yaygını verdiğiniz ilanlara dönüş almamanız ya da mülakat ayarlayamamanızdır, bir diğer uç örnekse mülakata gelen hiç kimsede aradığınızı bulamamanızdır. İş aramanızı genişletmek için headhunter firmalarını kullanmak en mantıklı seçim olacaktır.
İnsan kaynakları firmaları geniş ağları sayesinde boş pozisyonlarınızı en iyi biçimde dolduracaktır.
Headhunter firmalarının tahmin bile edemeyeceğiniz şirketlerde bağlantıları vardır, bu sayede şirketinizi pazarlamanıza yardımcı olurlar. Sizin araştırma safhası için zaman harcamanıza gerek kalmaz, headhunter firmaları süreci sizin yerinize sizden daha profesyonel biçimde yönetir.
Ayrıca headhunter hizmeti yönetici seçme ve yerleştirme hizmeti ile kesişir.
İşverenlerin Headhunter Firmalarıyla Paylaşması Gereken Detaylar
- Pozisyon bilgisi
- Aradıkları belirli yetkinlikler neler?
- Halka açık biçimde aranmasında sorun var mı yoksa süreç gizli mi yönetilmeli?
Headhunter süreci profesyonel bir şekilde sürdürüldüğünde başarılı olabilir ancak bazen olumsuz da sonuçlanabilir, bu yüzden headhunter firmaları ellerindeki verileri doğru biçimde analiz edebilmeli.
Headhunter Firmaları ile İnsan Kaynakları Firmalarının Farkı
- İşe alım sektöründe headhunter firmaları ile insan kaynakları firmalarının farkı merak edilir, elbette ortak noktalar var ancak aslında birbirinden tamamen farklılar.
- Headhunterlar daha niş, spesifik pozisyonları doldurmak için işverenler tarafından tutulur ancak insan kaynakları firmaları birçok farklı pozisyon ve sektör için toplu alımlar yapar.
- Headhunterlar belirli pozisyonları doldururken insan kaynakları firmaları yüksek hacimli işe alımlarda tercih edilir.
- İnsan kaynakları firmalarının ağı headhunterların ağından daha geniş olur.
- İnsan kaynakları firmaları daha kurumsal kaynaklara sahiptir.
- Headhunter firmalarına nazaran insan kaynakları firmaları işverenlerle daha uzun vadeli ilişkiler kurar.
- İnsan kaynakları firmaları ek hizmetler de sunar; işe adaptasyon sürecine yardımcı olmak, bordro düzenlemek gibi.
Pratik İK Headhunter Hizmeti
Aradığınız önemli pozisyona en uygun kişinin yerleştirilmesini istiyorsanız headhunter hizmeti almak için iletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz.
Sırada ne var?
Reed ailesi olarak derin bir üzüntü içerisindeyiz. Depremden etkilenen tüm bölge halkına ve ülkemize geçmiş olsun dileklerimizi iletiyor, yaşamını yitiren vatandaşlarımıza Allah’tan rahmet, yakınlarına başsağlığı ve yaralılara acil şifalar diliyoruz.
Bugün bağış yap: www.donate.thebiggive.org.uk/turkey-syria-earthquake-appeal
Yerel uzmanlardan oluşan ağımızın desteğiyle işinizi geliştirin ve büyütün
Reed GroupEkiple tanışınAdaylar
uzmanlığımıza güveniyorReed show great attention to detail and are responsive to her client needs. They provides a “one to one” recruitment service, ensuring both employer and candidate are the optimum match and best cultural fit for each other. Definitely recommended.
Reed are a fantastic and professional company. They immediately understood my profile and gave me precious pieces of advice with regards to the labour market. Their availability and attention to details make them undoubtedly a precious resource for any organization. I have worked with several recruiters, Reed are probably one of the best ones I have met.
Reed have always been a very professional company to work with. They are very patient and do their best to understand a client's needs.
Reed is a highly qualified and professional recruiter who helped me in my job search. I met with my Reed consultant for a first interview where I felt at ease, and they were able to summarise my skills and competencies in a well-written cover letter, which aided my job search
It was a pleasure to work with Reed during a recruitment process, I can guarantee that their impeccable dedication, effort and kindness along the process reflects their professionalism, making Reed one of the bests recruiters I ever worked with.
I am lucky to have been a candidate of Reed. They were genuinely invested in placing me at a great company and helping me with my career goals. Very insightful, particularly in the tech industry. Reed is always conscientious, pleasant, and friendly, even if the outcome was not in their own best interest. Definitely, a recruitment company you want on your side. I highly recommend Reed if you're just starting your career or if you want to up your game.
Deneyimli ve İşine Hakim
Üst Düzey Yönetici Seçme ve Yerleştirme
Günümüzün küresel ekonomisinde teknoloji, kaynaklar ve bilgi dünya çapında hızla gelişmekte ve hareket etmektedir. İnsan kaynağı, kurumların bir numaralı rekabet unsuru haline gelmiştir. Çalışan becerileri, bilgi ve yetenekleri, bir kuruluşun yararlanabileceği en farklı ve yenilenebilir kaynakların başında gelir; bu nedenle stratejik yönetimleri son derece önemlidir.
Deneyim Yenilikle Buluşuyor
Türkiye'nin, 1991 yılında kurulan, en uzun soluklu insan kaynakları danışmanlığı şirketiyiz. Hikayemiz, bölgedeki ilk uluslararası üst düzey yönetici seçme ve yerleştirme firmalarından biri olan Nicholson International olarak başladı. Geleneğimiz, müşterilerimizin beklentilerini en iyi şekilde karşılamak ve aşmak için bilgi ve deneyimimizi, içgörümüz ve iş zekâmız ile birleştirmektir.
Öykümüzün ilk günlerinden beri, dünyanın önde gelen çokuluslu şirketleri ve Türkiye’nin en yenilikçi firmaları ile çalışıyoruz. Türkiye iş dünyasının birçok türbülansını yaşamış, olgun ve kendinden emin bir firma haline geldik.
Üst Düzey Yönetici Seçiminde Global Lider
1989 yılında kurulan InterSearch WorldWide (IWW), 50'den fazla ülkede 90'dan fazla ofisi ile dünyanın en başarılı uluslararası üst düzey yönetici seçme ve yerleştirme kuruluşudur. IWW, dünyanın her köşesindeki ortakları, geniş bilgi birikimi ve uzmanlık alanları sayesinde, müşterilerine, neredeyse dünyanın her yerindeki yetkin ve yüksek potansiyelli adaylara erişme imkânı sağlar.
Müşterilere, IWW’in 90’nın üzerindeki ofisinin her birinde birinci sınıf hizmet garantisi verilmektedir; tüm kıdemli danışmanlar, kendi ülkelerindeki deneyimleri ve üst düzeydeki itibarlarının yanında uluslararası alanda da faaliyet gösterme yetenekleri sebebiyle seçilmişlerdir.
20 yılı aşkın tecrübeleriyle, global ofislerimizdeki tüm ortaklarımız titiz bir sürecin sonunda aramıza katılır. IWW, küresel yaklaşımını, bulunduğu pazarlardaki yerel birikimle harmanlayarak, iş ortaklarına en iyi hizmeti sunar.
InterSearch Türkiye
Global kapsamımızı genişletmek için Kasım 2020 itibariyle InterSearch Türkiye olarak IWW'nin bir parçası olduk. Büyük İK projelerini başarıyla yöneten ve Türkiye'deki iş hayatını şekillendiren deneyimli danışmanlarımızla, şirketlere ve profesyonellere destek olmaktan gurur duyuyoruz. Kapsamlı uluslararası deneyimimizle yerel pazar ve insan ihtiyaçlarına çözümler sunuyoruz.
Üst düzey yönetici seçme ve yerleştirme başta olmak üzere, müşterilerimize, onları geleceğe taşıyacak yetenekleri firmalarına çekmek, tutmak ve geliştirmekte yardımcı oluyoruz. Müşterilerimizin ihtiyaçlarına güncel, etkili ve pragmatik çözümler sunuyoruz.
Metodoloji ve Süreç
Metodolojimiz kapsamlı ve süreç odaklıdır. Her projede yeni, sistematik, gelişim odaklı bir yaklaşım sunuyoruz. Kapsamlı ve etkili istihdam tekniklerini kullanarak, şirketinizdeki pozisyonlar için yüksek yetkinlik ve potansiyelde yönetici adayları buluyor; bu profesyonelleri değerlendirme ve geliştirme merkezleri (assesment and development centers) dahil olmak üzere, etkinliği kanıtlanmış sistemleri kullanarak analiz ediyoruz.
Çeşitlilik, gizlilik, bireysel ifadeye ve farklı deneyimlere saygı ilkelerine inanıyoruz ve bunlara sıkıca bağlıyız. Sürecimiz her zaman yaratıcı ve detaylıdır.